企业员工满意度调查报告

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立企业员工满意度调查报告　　篇一：员工满意度调查分析报告　　济南沃德汽车零部件有限公司　　天道酬勤厚德载物　　XX年度员工满意度调查分析报告　　一、调查分析的目的：　　为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。　　二、调查时间：XX年5月26日——6月7日　　三、调查范围：公司管理部门、各分厂、公司二工厂全体员工。　　四、调查方式：按17%比例向员工发放了《员

2、工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。　　五、总体调查情况：　　本次调查共发出《员工满意度调查表》238份，共收回203份。有效答卷为183份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有39人，满意的128人，合计167人，占被调查人数的91％；对公司整体评价不满意的有16人，占被调查人数的9％。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立以

3、上数据所得，所有员工都比较满意公司的各项工作，员工满意度达91％，达到部门的质量目标（部门质量目标：员工满意度达90％以上），但仍有部分工作需要改善，具体详见调查内容数据分析。　　六、调查内容数据分析：　　（一）企业管理情况：　　质量以客户为导向服务以客户为导向　　济南沃德汽车零部件有限公司　　天道酬勤厚德载物　　（1）认为公司制度制定及执行情况：很好的有31人，较好的有137人，不好需要改进的有15人。　　（2）认为公司的工资福利：较高的有13人，合理的有156人，较低的有14人。（3）公开征集对公司管理提出的意见具体情况如下：要增强制度执行力的有5人。　　（4）认

4、为公司的工作环境很好的有17人，好的有114人，一般的有52人。（5）认为公司的伙食情况：挺好吃的有13人，满意的有83人，要改善的有73人，很差的有14人。　　（6）公开征集员工对公司哪方面需要改进的具体情况如下：认为伙食情况要改善的有15人。　　（7）分析：统计反映：在制度及制度执行方面，员工普通认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。　　另外在后勤管理方面，将加强对食堂的管理，努力改善员工的伙食，以及饭菜的合理搭配。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类

5、进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（二）个人感受部分：　　（1）认为公司的学习培训的安排和实施：满意的有13人，可以的有139人，不满意的有31人，。　　（2）认为个人的工作成就有认可的有81人，一般的有88人，不满意的有14人。（3）与其他部门的合作是否融洽，很融洽的有43人，较融洽的有77人，一般的有63人。　　（4）公开征集员工对激励方式的建议的具体情况如下：a、物质奖励；b、精神鼓励；c、物质加精神鼓励；d、提升职位等级；e、给以培训机会；f、休息休假；g、举办有

6、益身心的户外团队活动。　　质量以客户为导向服务以客户为导向　　济南沃德汽车零部件有限公司　　天道酬勤厚德载物　　（5）分析：A、培训方面，需明确培训的职能和定位，有计划有目标进行，员工多认为应根据不同的岗位制定相符的专业性培训，以实际操作为依据，培训内容不宜过于空泛。数据分析反映，除此之外，员工已逐渐加大了对职业技能、人际关系、法律法规等培训需求程度。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际

7、分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　B、总之企业激励方式有多钟方式的趋向，并且需要加强。宜定期举办丰富多彩的企业文化活动，并且以团队的形式组织参与，以促进员工间的合作意识及互相配合、沟通，从而建造具有凝聚力的企业。　　（三）个人发展：　　（1）认为自己的能力已得到充分发挥的16人，大部分得到发挥的人122人，未能完全发挥的有45人。　　（2）目前本岗位情况，认为合适，有信心有能力做好的有135人，有意内部调换岗位的有37人，非理想工作但能做好的有11人。　　（3）除薪酬外，最看重的是提高自己能力的机会的有40人，工作的成就感的有119人，和谐的