市政道路施工管理的问题、原因及对策

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1、市政道路施工管理的问题、原因及对策金晓东身份证号码：330725197809012318浙江义乌322000摘要：近些年，城市基础建设不断快速变化，道路施工工艺及质量水平也越来越重视起来，然而道路建设工程数量增多，随着实在施工企业如雨后春笋般的大量出现，由于过度追求经济利益，以及从质量上没有同步跟上，出现了一批乂一批粗制滥造“豆腐渣”工程。面对目前市政道路施工质量参差不齐，问题较多的困境，从管理角度发掘问题分析原因找到对策。关键词：市政道路；施工管理；问题；原因；对策随着城市建设的不断加快，与其相

2、应配套的市政工程也是越来越多。其中,市政道路施工作为城市形象的一个重要组成部分，理应配套与之相配的专业高效地施工团队以保障工程高质量的安全完成。然而，目前我国的市政道路施工企业品质参差不齐，工程不合格甚至存在安全隐患的情况也时有发生。因此，为保障市政道路施工质量的达标，应当分析其中存在的问题与原因，并采取一定解决手段。1、目前市政道路施工管理存在的问题1.1日益变高的工程要求与施工管理现状的差距随着近年来城市化推进速度加快，市政道路无论从工程量、建设速度，还是质量与使用寿命的角度而言，要求都愈发严

3、格，从而拉开了与当前市政道路管理水平的距离。1.2道路施工开发商素质不过关1）施工单位往往是通过招投标的方式来决定的，有时中标单位的施工组织设计内容不能与建设单位所编制的设计内容完全相符，这将会导致施工单位职能无法完全发挥，出现混乱，影响工程质量。2）有些施工单位的人员自身素质过低，对施工技能并没有很好掌握，或是施工单位的装备技术过于陈旧落后，也将导致工程出现问题。3）施工单位一味地追求高利润而盲S地降低施工成本，使用廉价材料与施工机械将会导致严重恶果，甚至带来安全隐患。1.3管理制度过于松散体系

4、不完善监理单位得质量管理存在问题，监理工作苏特点就决定了苏工作人员不单综合素质要好，且要管理能力强、专业水平高、道德品质良好，不怕吃苦。但是现在的市政工程监理单位虽然数量上不少，但其监理人员实鱼龙混杂，鲜冇高素质的监理人员；监理机构的内部管理也很是混乱、作风也比较差。艽施工现场监理欠缺正常的程序与制度，且力度不够、手段不多。很多监理机构在市政工程施工现场的实际情况是：责任很人、权力有限、能力不足。冇的承包市政道路施工的企业对于工程的管理不严格，这与当今社会人们对环境要求越来越高的趋势背道而驰。市政

5、道路建设作为一门庞大复杂地项B,常由于管理体系不够完善，使得任务在实际分配给不同施工单位时出现权责范围划分不清的问题，还会影响各单位的工作积极性，耽误工期，加大后期协调管理难度。2、市政道路施工存在问题的原因2.1施工人员、单位素质较低城市化的加快导致大批市政道路施工单位涌现，其品质也必然良莠不齐。有些规模较小的企业为了增加利润减少成本，在施工吋偷工减料，在人员选用吋采用对技术规范尚不熟悉的工人，使用不达标的机器与工具或是技术落后，往往造成道路质量下降，造成很大麻烦。以道路施工管理的角度分析，有吋

6、在管理设计人员处敲定的建设方案，在交给素质相对较低的道路施工工人那里时，会因为技术与知识的限制导致部分重要细节被遗忘其至误解，以至于原本正确玩完备的施工方案在实际施行吋难以落到实处。如果此吋无法对一线工人进行有效地培训与管理的话，施工的方向就会偏离轨道，走向误区；因此提高施工人员素质是每一家施工企业应该重点考虑的事情。2.2缺乏管理经验一个道路施工项目往往需要多个不同单位一起完成，无论工程在后期验收还是交付使用后出现了问题，从设计者到施工者到监督单位都要为其负责。这吋往往需要管理人员进行处理调节解

7、决问题，然而此吋如果缺乏管理经验或者管理松散，整个工程都将会为之停滞、出现漏洞，引发一系列问题。假如在道路施工期间遇到了某些突发情况使得施工进程缓慢难以按期交付，施工单位通常会采用加班赶工的方法，致使道路质量问题频现。在竣工验收吋，也常会出现草率现象，轻易让一些尚存在隐患的问题道路投入使用，最终酿成道路事故。3、市政道路施工管理问题的应对措施3.1提高施工方素质为应对上述提及的目前市政道路施工中尚存在的问题，本文将从施工企业及人员素质、施工前准备工作、施工中的管理体系运作、竣工后检查管理的角度出发

8、进行问题分析与解决。建设单位在内进行施工项B的招投标时，应当避免选用缺乏经验，工人素质较低，技术水平落后的单位进行施工，要从管理层次解决此类问题，就需要规范施工单位的资格证发放条件，在施工单位资质方面把好关。另一方面，素质较高的设计管理人员往往缺乏实地作业的经验，缺少与施工工人的交流沟通，这也间接地造成了由于误解而导致的种种问题，因而除了提高施工方的素质之外，还必须对相关技术进行改良提升，将先进的机械化与自动化早曰引进市政道路施工领域，不仅可以使施工更为规范化，而且省去部分施工人员