《经理人必修》word版

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1、管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！经理人必修《管理心理学》引　言　　·管理是人类的一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分。　　·管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律的科学，其实质是用科学的方法改进管理工作，通过协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率与效益的科学。　　·管理心理学研究对象的内容与范围是：个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。　　·管理心理学的目的是提高企业的劳动生产效率，为社会主义的物质文明建设服务。　　·管理心理学的主要研究方法是：实验法

2、、观察法、心理测量法、经验总结法、宏观和微观环境条件结合分析法等。　　第一篇　　总　论第一章管理心理学的对象、任务、方法第一节管理心理学的对象更多免费下载，敬请登陆：www.glzy8.com管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！经理人必修《管理心理学》引　言　　·管理是人类的一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分。　　·管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律的科学，其实质是用科学的方法改进管理工作，通过协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率与效益的科学。　　·管

3、理心理学研究对象的内容与范围是：个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。　　·管理心理学的目的是提高企业的劳动生产效率，为社会主义的物质文明建设服务。　　·管理心理学的主要研究方法是：实验法、观察法、心理测量法、经验总结法、宏观和微观环境条件结合分析法等。　　第一篇　　总　论第一章管理心理学的对象、任务、方法第一节管理心理学的对象更多免费下载，敬请登陆：www.glzy8.com管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！经理人必修《管理心理学》引　言　　·管理是人类的一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分。　　·管理心

4、理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律的科学，其实质是用科学的方法改进管理工作，通过协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率与效益的科学。　　·管理心理学研究对象的内容与范围是：个体心理、团体心理、组织心理、领导行为等。　　·管理心理学的目的是提高企业的劳动生产效率，为社会主义的物质文明建设服务。　　·管理心理学的主要研究方法是：实验法、观察法、心理测量法、经验总结法、宏观和微观环境条件结合分析法等。　　第一篇　　总　论第一章管理心理学的对象、任务、方法第一节管理心理学的对象更多免费下载，敬请登陆：www.glzy8.com管理

5、资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！　　一、管理心理学的概念：　　凡有人群活动与协作劳动，就必须有管理。生产协作劳动的范围愈广，管理的必要性也就愈大。管理是人类的一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分。组织或团体的生存、经济的发展、社会期望目标的实现等都离不开有效的管理。管理是生产力系统中的软件系统，是科技转化为直接生产力的桥梁。管理出质量、出效率、出效益，是提高企业经济效益，促进社会生产力健康、持续、有效发展的决定因素。　　（一）管理心理学的研究对象　　管理一词英文为manage。管理活动自古以来就存在，但是对管理进

6、行科学研究是近代才开始的，主要起源于工业革命，人们才将管理引申到工业的生产与经营活动之中。管理心理学有广狭、之分：　　狭义：是研究企业管理过程中人的心理。有时也称之为行为科学（单数）指的是一门独立的学科。　　广义：是研究在企业管理过程中人的心理和行为。有是时也称之为行为科学（复数）是指一个学科群，由心、社、社心、人类学构成。　　行为科学与管理心理学实质上是一码事：行为科学是研究在企业中人的行为。管理心理学是研究在企业中人的心理。　　人生活在这个大千世界上，必然要参与各种各样的活动，人要活动，就表现为心理行为，任何的行为不可能没有心理参与。　　[例如]蚊子钉人，我们反映为去“

7、打”或“驱赶”。这就是一种简单的心理调节；更多免费下载，敬请登陆：www.glzy8.com管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！更何妨人类各种各样的复杂行为，都需要心理调节。　　“行为科学”与“管理心理学”两者都研究“企业管理过程中人的心理”，“管理心理学”侧重研究“企业管理过程中人的心理与行为”。　　即：管理心理学是研究企业中人的心理及行为活动发展规律。用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性的一门科学。　　“管理心理学”是心理科学的一个分支。尽管这门学科目前还不是十分成熟，但