容桂街道人力资源和社会保障局

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1、容桂街道人力资源和社会保障局工作月报第二十七期容桂街道人力资源和社会保障局编2012年9月28日【工作动态】召开街道人力资源和社会保障工作会议开展人才总量调查工作9月6日下午，我局为配合区人社局做好人才强区工作，根据《关于开展2012年全区人才总量调查统计工作的通知》（顺保发[2012]172号）文件要求，召集各社区（村）在街道6号会议室召开街道人力资源和社会保障工作会议，-12-参会人员包括：柯昌松局长、李文光常务副局长、陈奋发副局长、局相关领导和工作人员、社区（村）负责人社工作的业务主管等。会议由李文光常务副局长主持，会上

2、向各社区（村)解读了人才调查工作的有关文件精神，明确了人才强区的意义，并要求各社区（村）以认真负责的态度按要求完成本次调查工作。开展一系列“节日送温暖”慰问活动为体现政府对困难群众的关心，籍中秋节、国庆节来临之际，街道人力资源和社会保障局联同容桂慈善会对容桂困难家庭开展“节日送温暖”慰问活动。9月24日下午，街道人力资源和社会保障局柯昌松局长带领慰问组成员一行前往辖区的低保户及“三无”人员家中进行探访慰问。慰问组为困难家庭送上了亲切的节日问候并逐一了解他们的生活状况和需求，最后送上月饼、腊味、大米、花生油、水果等节日物品，让他

3、们感受到政府和社会的关爱，渡过一个欢乐祥和的中秋与国庆节。25日上午，柯昌松局长、李文光常务副局长带领慰问组来到了-12-容桂敬老院、冯派普敬老院、金秋颐养院和仁爱园，把街道及我局的关心和节日的问候带给院内的长者和院舍的工作人员，并送上了月饼和节日慰问金。最后，柯昌松委员表示：关心、爱护老人是大家应尽的职责，我们都应该力所能及地为老人干点实事，让他们感受社会的进步和政府的关怀。今后我局将继续加强与福利机构的沟通，共同努力做好社会养老工作。26日上午，柯昌松局长和李文光常务副局长带领慰问组一行代表局党支部前往5名本地“双到”结对

4、帮扶对象家中进行探访，送上亲切的节日问候和月饼、大米、花生油等节日礼品。让帮扶对象感受政府和社会的关怀，度过欢乐祥和的节日。制定困难外来工临时救助办法为了进一步做好困难外来务工人员的救助工作，容桂慈善会根据《容桂慈善会章程》，结合街道实际情况，拟定了《容桂慈善会对困难外来务工人员临时救助实施办法》（征求意见稿）。并向慈善会全体会员进行意见征询和审议，现正将收集到的意见和建议进行梳理，并对《实施办法》作进一步的修订和补充。【就业培训】一、举办现场招聘会，搭建就业平台-12-为促进辖区内的失业人员实现就业与再就业及解决企业的用工问

5、题，8月31日和9月14日，我局根据2012年的工作布置和安排,分别在四基、海尾、高黎、红星举行了4场现场招聘会，进场招聘单位共63家,提供招聘职位864个,进场求职人数541人次,初步达成就业意向222人,有效促进了本社区失业人员的就业和解决了部份企业的用工问题。二、积极推荐失业人员就业我局在9月份办理《广东省就业失业手册》共113本,进行就业跟踪服务42次,服务对象32人,其中有就业意向6人,无就业意向26人。办理失业求职登记28人,收集招工信息226条,开出介绍信32份,成功介绍就业人数28人次，其中本区25人次，区外3

6、人次，(其中自谋职业2人)。此外，办理外国人就业申请2宗，其中1宗新办，1宗延期,办理台港澳就业申请5宗，4宗新办，1宗延期。三、积极开展失业人员免费技能培训积极实施容桂户籍失业人员无限次数免费培训政策。截至本月25日止，我局接受本地失业人员的仓库管理、数控车工、叉车、电工、计算机操作员、平面设计、CAD辅助设计班报名共22人。为促进“4050”人员实现就业，我局还积极组织培训和推荐到区外培训“4050人员”-12-，培训后对其进行就业推荐。另外，针对容桂未能开展的培训项目，我们积极推荐失业人员参加区属培训机构举办的培训班，使

7、容桂籍失业人员能够充分配合兴趣爱好，提升技能，为实现就业创造有利条件。9月份，我局推荐容桂户籍失业人员到区属培训机构参加免费培训共11人，培训类别包括创业培训、中式面点师、中式烹调师、美容师。四、残疾人就业年审工作9月份是残疾人就业年审工作的复议阶段，本月我局受理了4家用人单位的复议申请。对于没有前来办理年审手续的1357家用人单位，我局已进行直接核定，并打印核定通知书送区残疾人就业服务中心，由中心统一邮寄到用人单位，对于目前因为各种情况无法成功投递的214家用人单位，我局将通过电话联系及由居村协助实地查实等方式设法联系用人单

8、位和送达核定通知书。五、专业技术人员方面9月份我局共受理专业技术职称初级认定材料39份，中级认定2份，初级评审5份，中级评审72份（其中区评68份，省评4份），高级评审6份。六、农村劳动力培训工作农村劳动力培训工作经过我局前期的宣传发动，在各社区（村）的积极配合下，目前已全面