集团公司能力考评组成表

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1、天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632中国xx投资集团有限公司工作能力考评组成表目录一、高层管理岗位1投资副总裁1行政副总裁1财务副总裁1董事会秘书（兼董事长助理）2二、部门经理2投资管理部经理2投资银行部经理2研究发展部经理3资金财务部经理3资产管理部经理3总裁办公室主任4人力资源部经理4审计监察部经理4三、员工岗位5投资管理部投资高级经理5投资管理部投资经理5投资银行部投资咨询经理5投资银行部证券投资经理6投资银行部信托投资经理6研究发展

2、部研究员6资金财务部出纳员7资金财务部会计员7资产管理部资产管理主管7总裁办公室内务主管8总裁办公室秘书8总裁办公室宣传策划主管8总裁办公室前台秘书9总裁办公室司机9人力资源部招聘培训主管9人力资源部薪酬考核主管10审计监察部审计主管10一、高层管理岗位投资副总裁岗位三项核心能力等级简评评分权重得分投资副总裁判断和决策能力　　40%　影响力　　35%　人际交往能力　　25%　汇总————100%　行政副总裁岗位三项核心能力等级简评评分权重得分行政副总裁人际交往能力　40%　计划和执行能力　　40%　影响力　　20%　汇总————

3、100%　财务副总裁岗位三项核心能力等级简评评分权重得分财务副总裁计划和执行能力　40%　判断和决策能力　　30%　影响力　　30%　汇总————100%　董事会秘书（兼董事长助理）岗位三项核心能力等级简评评分权重得分董事会秘书（兼董事长助理）人际交往能力　　40%　沟通能力　　40%　影响力　　20%　汇总————100%　二、部门经理投资管理部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分投资管理部经理判断和决策能力　　50%　计划和执行能力　　30%　影响力　　20%　汇总————100%　投资银行部经理岗位三项核心能力等级简评

4、评分权重得分投资银行部经理人际交往能力　　40%　判断和决策能力　　40%　影响力　　20%　汇总————100%　研究发展部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分研究发展部经理计划和执行能力　　50%　沟通能力　　30%　影响力　　20%　汇总————100%　资金财务部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分资金财务部经理计划和执行能力　　35%　判断和决策能力　　35%　人际交往能力　　30%　汇总————100%　资产管理部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分资产管理部经理计划和执行能力　　40%　沟通能力　　30

5、%　判断和决策能力　　30%　汇总————100%　总裁办公室主任岗位三项核心能力等级简评评分权重得分总裁办公室主任计划和执行能力　　50%　人际交往能力　　30%　影响力　　20%　汇总————100%　人力资源部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分人力资源部经理人际交往能力　　40%　影响力　　30%　沟通能力　　30%　汇总————100%　审计监察部经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分审计监察部经理判断和决策能力　　35%　计划和执行能力　　35%　人际交往能力　　30%　汇总————100%　三、员工岗位投资管

6、理部投资高级经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分投资管理部投资高级经理创新能力　　40%　计划和组织能力　　30%　解决问题的能力　　30%　汇总————100%　投资管理部投资经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分投资管理部投资经理解决问题的能力　　40%　创新能力　　30%　影响能力　　30%　汇总————100%　投资银行部投资咨询经理岗位五项核心能力等级简评评分权重得分投资银行部投资咨询经理解决问题的能力　　40%　沟通能力　　30%　计划和组织能力　　30%　汇总————100%　投资银行部证券投资经理岗位三项核

7、心能力等级简评评分权重得分投资银行部证券投资经理推断评估能力　　60%　决策能力　　30%　准确性　　10%　汇总————100%　投资银行部信托投资经理岗位三项核心能力等级简评评分权重得分投资银行部信托投资经理创新能力　　35%　解决问题的能力　　35%　人际交往能力　　30%　汇总————100%　研究发展部研究员岗位三项核心能力等级简评评分权重得分研究发展部研究员口头沟通　　40%　书面沟通　　40%　组织能力　　20%　汇总————100%　资金财务部出纳员岗位三项核心能力等级简评评分权重得分资金财务部出纳员准确性　　5

8、0%　效率　　20%　口头沟通能力　30%　汇总————100%　资金财务部会计员岗位三项核心能力等级简评评分权重得分资金财务部会计员准确性　　50%　解决问题的能力　　30%　效率　　20%　汇总————100%　资产管理部资产管理主管岗位三项核心能力等级简评