《员工工作能力考评表》

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1、《员工工作能力考评表》员工工作能力考评表所属部门：被考评人：考评期：考评维度考评项目评分标准考评标准分考评结果考评说明工作态度责任心积极主动，责任心强，能很好的完成工作任务18～20有责任心，基本能完成工作10～15责任心较差，自由散漫，上班常做与工作无关的事情，常推三阻四，强调理由5～10团队合作善于团队合作，主动沟通，善于团结同事积极完成任务18～20能与他人合作，基本完成工作任务10～15难与他人合作，成为监理项目部的包袱5～10执行力认真执行交办的各项工作，理解力强，办事得力、快速，时有合理化

2、建议18～20执行力一般，偶尔需跟踪及督促10～15态度不积极，时常需要跟踪及督促5～10工作能力工作效率能独立完成，工作真实、准时、质量好、效果满意18～20在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错10～15工作经常出错，不分主次、效率低5～10综合素质善于学习，能独立完成工作，有创新及指导工作能力，积极主动的尽力开展工作18～20基本能完成交办的工作，基本能按照要求胜任岗位工作10～155～10工作能力有待提高，主动学习意识不强，工作质量提高较慢总得分综合评价：考评人：年月日