加强培养师资队伍培养学生发明创造能力

加强培养师资队伍培养学生发明创造能力

ID:23621443

大小:50.00 KB

页数:6页

时间:2018-11-09

加强培养师资队伍培养学生发明创造能力_第1页
加强培养师资队伍培养学生发明创造能力_第2页
加强培养师资队伍培养学生发明创造能力_第3页
加强培养师资队伍培养学生发明创造能力_第4页
加强培养师资队伍培养学生发明创造能力_第5页
资源描述:

《加强培养师资队伍培养学生发明创造能力》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、加强培养师资队伍培养学生发明创造能力摘要:科学技术的发展是国家综合竞争力提升的基石,发明创造是科学技术发展重要体现,国家必须培养更多的创新人才。高校是人才培养的重要基地,高校教师是引领学生学习、发展的带头人;我们要培养学生的发明创造能力,必须先从教师着手,重视教师的培养,建立创新型教师队伍,充分发挥教师在培养学生创新能力任务中的带动作用。  关键词:高校;师资;创新;培养;发明创造  中图分类号:G451.2文献标志码:A  加强培养师资队伍培养学生发明创造能力摘要:科学技术的发展是国家综合竞争力提升的基石,发明创造是

2、科学技术发展重要体现,国家必须培养更多的创新人才。高校是人才培养的重要基地,高校教师是引领学生学习、发展的带头人;我们要培养学生的发明创造能力,必须先从教师着手,重视教师的培养,建立创新型教师队伍,充分发挥教师在培养学生创新能力任务中的带动作用。  关键词:高校;师资;创新;培养;发明创造  中图分类号:G451.2文献标志码:A  加强培养师资队伍培养学生发明创造能力摘要:科学技术的发展是国家综合竞争力提升的基石,发明创造是科学技术发展重要体现,国家必须培养更多的创新人才。高校是人才培养的重要基地,高校教师是引领学生

3、学习、发展的带头人;我们要培养学生的发明创造能力,必须先从教师着手,重视教师的培养,建立创新型教师队伍,充分发挥教师在培养学生创新能力任务中的带动作用。  关键词:高校;师资;创新;培养;发明创造  中图分类号:G451.2文献标志码:A  加强培养师资队伍培养学生发明创造能力摘要:科学技术的发展是国家综合竞争力提升的基石,发明创造是科学技术发展重要体现,国家必须培养更多的创新人才。高校是人才培养的重要基地,高校教师是引领学生学习、发展的带头人;我们要培养学生的发明创造能力,必须先从教师着手,重视教师的培养,建立创新型

4、教师队伍,充分发挥教师在培养学生创新能力任务中的带动作用。  关键词:高校;师资;创新;培养;发明创造  中图分类号:G451.2文献标志码:A  加强培养师资队伍培养学生发明创造能力摘要:科学技术的发展是国家综合竞争力提升的基石,发明创造是科学技术发展重要体现,国家必须培养更多的创新人才。高校是人才培养的重要基地,高校教师是引领学生学习、发展的带头人;我们要培养学生的发明创造能力,必须先从教师着手,重视教师的培养,建立创新型教师队伍,充分发挥教师在培养学生创新能力任务中的带动作用。  关键词:高校;师资;创新;培养;

5、发明创造  中图分类号:G451.2文献标志码:A:1674-9324(2016)11-0012-02  一、前言  现代社会是创新型社会,在这样的大环境下,发明创造的重要性非常明显,其在高等学校的教育中的必要性和紧迫性,成为了教育界的共识。高等教育区别于小学及中学教育最大的特点是其专业性与高深性,从国家的统计来看,大多数的创造发明均来自高等教育中或者是受过高等教育的人[1]。因此,在高等教育阶段注重培养大学生发明创造能力,无论是对于学生个人、教师及学校自身、社会发展、国家前途来说,都是非常重要的。在信息时代,电气信息

6、类的创造发明,更显得与人接近,而且涉及范围非常广,比如家电、、电脑以及其他电子产品。在目前竞争激烈的环境中,技术一直在发展,但在发展中会遇到较多的技术瓶颈,需要更多的技术创新,需要更多的发明创造类型的人才,才能立到不败之位。在高等教育阶段,如果能构建成功的大学生发明创造能力培养模式,对这个社会和国家的促进作用,是不可估量的。  高校是一个庞大的群体组织,主体是教师和学生,学校的环境及设施是基础条件,教师作为知识的传播者及人生引领者,对大学生发明创造能力的发展起着关键的作用。培养学生,要从教师开始,培养对创新具有启发意义

7、的师资队伍,高校可以从以下几个方面来构建这样创新型的师资队伍[2,3]。  二、师资队伍的组建  (一)组建多支合理的科研学术团队  一般一个高校分为不同学院,学院再分为不同学科,比如和电气信息相关的学科有光电类、微电子类、自动化类、通信类等,而其中一类中,可能有多个教研室,教研室中的教师和学生就是我们常说的科研团队。在这些教师中,我们很有必要根据职称、研究的方向、年龄等组建科研学术团队。在职称方面,根据教授、副教授、讲师等按一定比例组建,教授和经验丰富的教师可以起到团队领头人的作用,把握科研的主要方向、创新的,可以通

8、过项目申请等获得更多的经费支持。副教授则是团队力量的中坚,他们既有一定的科研经验,又具有比较旺盛的精力可以投入科研中去,愿意带领学生一起前进。讲师和其他一些年轻的老师,他们是团队新鲜的血液,在人生的起点,他们往往具有非常强劲的动力,是科研的主力军,且更易和学生在一起学习、努力,愿意和学生一起发挥能力、解决实际问题。在研究方向方面,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。