2012年2月1日-3月31日招聘数1读计划

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方公司文件编码版号2012年2月1日-3月31日招聘计划页号根据公司现阶段的人员空缺情况，以及公司运营需要，特制订以下招聘计划。一、招聘人数、工种、职位要求如下表：计算机部需求岗位开发人员需求人数2人需求日期越快越好现有人数2人需求原因产品升级，拓宽渠道。任职资格要求1.熟练掌握C#、DELPHI；2.计算机或相关专业大学学历，对编程有激情；3.具有至少两年以上的开发经验，能够带领团队开发项目；4.精通数据库S

2、QLSERVER。需求岗位销售人员需求人数2人需求日期越快越好现有人数1人需求原因扩大市场份额，维护老客户，发展新客户。任职资格要求1.精通基本信息处理工具使用，如Word、Excel、Powerpoint;----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.有志从事医疗领域或其他行业应用软件推广工作；2.大专以上文化，优秀市场开拓能力及良好客户沟

3、通能力；3.独立开过市场，并监理持久的合作关系，能够带领软件产品营销团队。部门经理签字2012年1月30日电梯运行部需求岗位电梯司机需求人数8人需求日期2月份现有人数需求原因岗位人员不足任职资格要求1.五官端正，身体健康，身材匀称；2.女性，年龄18~30岁。部门经理签字2012年1月31日保洁部需求岗位保洁员需求人数13人需求日期2月份现有人数无备用人员/无替班人员/特殊作业组需求原因个别岗位需要调整/请假回家未回，申请回家人员着急回家/特殊作业组工作量较大，现有人员无法完成。任职资格要求备用保洁员（5人）任职要求

4、1.有病区工作经验；2.女性，年龄18~50岁，身体健康。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方替班保洁员（5人）任职要求1.有医院保洁工作经验；女性，年龄18~50岁，身体健康。特殊作业人员（3人）任职要求：1.男性，18~30岁，无恐高症；有擦拭窗户、地面清洁维护经验，会操作清洁设备。需求岗位保洁经理需求人数1人需求日期2月份现有人数

5、1人需求原因管理工作需要任职资格要求1.性别不限，年龄25~40岁，身体健康。2.保洁、清洁行业，或物业相关项目的项目经理2年以上工作经验；3.有医院项目保洁经理2年工作经验者优先；4.熟悉本岗位各项工作流程；5.稳重大方，责任心强；6.有冷静和果断的处事能力和一定的组织协调能力；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.能够适应医院的工

6、作环境。需求岗位保洁领班需求人数1-2人需求日期2月份现有人数6人需求原因业务扩大及管理工作提升需要任职资格要求1.25—45岁左右，身体健康，男女不限；2.具有连续3年以上保洁管理工作经验；3.口齿伶俐，沟通、表达能力强；4.精通保洁工作流程和相应的技术质量标准。5.具备保洁培训工作经验；6.有医院保洁管理经验者优先。部门经理签字2012年1月31日运营需求岗位门点选址专员需求人数1人需求日期2月份现有人数无需求原因现有店铺及公司发展需要任职资格要求1.进行拟开发区域的调研工作，确定新址。2.协助公司连锁店的选址评

7、估工作。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.有较好的人脉关系负责对北京的店面开发。2.负责熟悉了解房地产行业，了解本地的各个商圈，对店面的商业价值能够有较好评估能力。3.负责与租户或业主的商业谈判，具商业分析力和判断力，逻辑思维严密，具较强的谈判沟通技巧和文字表达能力。4.了解并掌握与政府部门的公关相关工作方面知识。5.负责了解掌握

8、城市规划信息及商用房和居民住房。6.能够独立撰写选址评估报告。部门经理签字（QQ通知）2012年1月31日店面需求岗位店长助理需求人数4人需求日期2月份现有人数1人需求原因现有店铺及公司发展需要任职资格要求1.初中以上学历；2.有过相关工作经验；3.思维清晰，沟通顺畅，表达能力强；4.有服务意识，乐于主动与人沟通，有耐心及执行力。-------