sh公司目标成本管理研究

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1、SH公司目标成本管理研究杨妮摘要:目标成本管理最早出现在美国,是由美国管理学大师彼得.德鲁克提出来的,其成本管理模式是根据企业的收入和利润目标,在成本预测、决策的基础上,进行目标成本的分解、落实、分析和考核。实践证明,这是一种非常高效的科学管理方法,目前在很多企业尤其是制造业中得到了广泛的应用,成为现代企业管理的重要组成部分,有助于实现企业提高经济效益这一目标。本文主要研究SH公司如何通过运用这一成本控制管理的新方法,利用ERP这一信息化平台,降低研发和生产成本,增强企业市场竞争力,提升管理水平,进而最大限度地增强企业盈利能力。.jyqk进行材料定额领料,有额外领料或者

2、不来领料的需要分析原因;针对生产过程中成本控制,SH公司启动ERP后,首先严格按照BOM进行材料领料,在材料出库单上,类别即为“配比领料“。按照配比出库,从消耗量上进行了材料成本的控制。(3)对生产过程中工艺进行改进,减少生产过程中的图纸变动,提高产品合格率,对废品发生要进行考核,分析发生的原因,及时改进。(4)通过经济批量生产,减少生产过程中公用辅料和边角料的损耗。原先,SH公司完全靠人工加简单的计算程序来安排生产,无论采购还是生产主要靠管理手段来协调;实行目标成本控制流程后,SH公司利用ERP来进行组织生产的安排。2.直接人工成本控制(1)严格按照工艺定额进行小票工

3、时的开具和统计,为企业开展人工成本控制提供准确的信息。SH公司利用ERP工具,启用车间派工单,把工序、工艺路线中的定额工时和实际工时进行绑定,以派工单上定额工时的方式来统计实际工时。按照这种方式,车间实际工时缩水了三分之一,提高了工作效率。(2)工艺技术部牵头,不定期进行岗前培训、定期培训和专业培训的方法,改进工艺,提高劳动工人的技能,从而达到提高劳动生产率的目的。(3)召开技能大赛,鼓励员工积极参与,对表现优越的员工进行奖励表彰。3.制造费用的控制在制造企业,制造费用大概占到11%-13%的比重。控制好这部分费用,对于提高企业的效益具有很大的意义。在SH公司,企业发展

4、部制定了部门费用控制目标,分季度、年度进行考核。实行目标费用控制后,对原先场地按照6S和工艺要求重新做了调整,撤回了外放产成品,减少租赁费的支出;用视频方式多参与会议,减少会议费的支出;外出尽量住宿连锁酒店,减少差旅费开支等等。这样下来,SH公司制造费用开支节约了将近10%。(三)期间目标费用控制在SH公司,对于运输费和包装费等开支,也采取了了一些措施。公司首先对运输包装公司进行了招投标,降低单位运输成本;对原先采用专机方式运输的产品,采用从客户那里补签合同的方式收回成本;对于能够使用铁路运输的产品,尽量减少公路运输等。这样,SH公司运输包装成本降低了10%,减少了20

5、万元。在管理费用上,SH公司对业务招待费、技术开发费、质量保证金、安全生产费用等比较大额的费用进行了专项控制。针对业务招待费,加严了审批流程。单笔或者单项超过1200元就要董事长签字审批;技术开发费,要求科研人员在研发过程中对研发的材料要控制成本,同时要求研发出效率;质量保证金,要求相关部门严把质量关,定期召开质量分析会,降低质量成本开支。这样,SH公司管理费用降低了10%。在财务费用上,SH公司年初就做好资金统筹安排,根据销售规模确定采购规模,根据回款做好相应的付款安排,达到资金的最大使用效益,也基本达到了费用控制目标。(四)售后服务成本控制每月初,公司安全质量部出具

6、安全质量报表,对售后服务成本进行分析,对差异原因进行纠正预防。四、成效SH公司通过目标成本管理,为成本费用的降低带来了很大的收益。企业成本费用有了很大的降低,资产风险得到有效的控制,企业的竞争力得到进一步增强。(一)数据统计的准确性和及时性公司利用ERP这个平台,供应链和财务模块进行了链接,完全避免了数据滞后和核算不准确缺陷,为公司高层提供决策做好了充分的数据保障。(二)生产过程的科学管理程度提高由于销售和生产模块式相互连接的,生产计划直接根据经营计划生成,分解成作业计划,由ERP直接根据库存规模和原先设定的经济库存量生成采购需求,减少人为管理干预环节。这样,管理效率大

7、为提高,减少出错的概率。(三)产品的单位成本得到了有效控制体现在ERP中,车间必须严格按照BOM材料定额来领料,对于公用辅料部分,由采购部门设定安全库存,车间开具专门的请购单进行申请,对于使用部分要进行说明。车间启动派工单,定额工时和小票工时保持一致,核实小票工时,提高职工积极性,降低人工成本。(四)增强了设计开发阶段成本控制的理念应用后,公司实行了成本降低奖励政策。对研发阶段就开始考虑成本控制的研发人员进行奖励,同时每年展开QC活动,对改进工艺、提高管理效率的好点子,每年进行评选,反过来运用到生产管理中,提高效率。五、展望SH公司通过成

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