团队建设(完整版)王雷 

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1、团队建设各位领导,大家早上好!在座的各位领导都抱着一颗学习的心,三人行必有我师,我们都要抱着虔诚的心,前进的道路挫折才会少一点。为什么大家喜欢听团队建设,因为有人才会有一切,但是我们到底要用什么样的人,怎样把人留下,到底怎样培养人,是我们要去想的问题。首先我们來认识一个人,(PPT)这是谁啊?唐僧。为什么在团队建设开始之前,先让大家认识一个人物呢?想做好团队建设一定要看一本书,《西游记》。也就是说,在座的都是管理者,无论你管3个人还是5个人,30人还是50人,都叫管理者。我们首先回顾一下丙游记,唐僧要做一件事,到西天取经,取经方向

2、向西,不是向东,而是向西,那是不是有方昀了啊?第二个,他组建了一个和他一起走的团队,也是向西;那向西去取经是为什么呢?普度众生。但是要达到“普度众生”FI的,你看唐僧是有目的的。但是一个人去是不可能实现的,因为在去的路上会遇到九九八十一难,所以组建了一支队伍,都有谁?孙悟空、猪八戒、沙僧和白龙马,这四个人承担起了不同的角色。他们叫个来的吋候,跟唐僧是有共同心愿的,是什么,成佛,他们都是妖怪,要成佛,则必须跟着唐僧,这叫跟对了人。明白了,这就是说,你要跟谁。但是在过程当屮,4个人內心是不想14西的,这就代表了,一个团队初期建立之后,

3、不代表后期能完全走到一起。我们看一下,孙悟空三打白骨精与唐僧闹翻,跑回花果山,因为孙悟空发现我跟随的领导无能,无法识别妖怪,对妖怪还要抱仁慈之心。也就是说,我们有为的人跟着一个无为的领导,那么有为的人会瞬间否定这个领导,你帮不了我。但是我们知道,唐僧的仁厚之心,普度苍生,他认为不管是人是妖都能成为神,所以宅心仁厚地去对待所有的事物,但是孙悟空不行,他没有这个髙度,他只知道我有火眼金金,能辨识妖怪,那我就得打死她,从來不想别人会不会成祌,但是孙悟空没想过,自己也是个妖怪,力什么菩萨要度你为神呢?那么跟唐僧产生了分歧,在没有律条限制的

4、吋候,也就是没有紧箍咒,那么孙悟空就跑掉了,占山为王。但是,我们细看一下孙悟空组建的团队,就是一帮饭桶,什么也干不了,就是因为孙悟空太有为了,什么都能干,下而的人就什么都不会了。孙悟空有难的时候,就没有人能救他。而且跟妖怪战斗时,多数是孙悟空孤军奋战;而唐僧呢,没有为,什么都不会,但是长生不老肉从头到尾吃不棹,因为什么?有太多人帮助他,人际关系通天,都认为唐僧取经向西是对的,万众一心的事业,最后就成功了。所以孙悟空只能服服帖帖地跟着,为什么,因为来自八方的声音和信息都是约束他的,所以他发现,我怎么都得跟着走,还不如老老实实地跟着走

5、。我们再看猪八戒,这样的人在团队当屮也是随处可见的。他是自私的,奸、懒、馋、滑一样不差,那为什么他能跟唐僧走到底呢,他也是抱着一颗成仙成佛的心,然后在这个过程当中,他发现孙悟空很有为,我怎么没有火眼金金,没有孙悟空的能耐,他很羡慕,可成不了孙悟空那样吋,猪八戒就自暴自弃,这个吋候是唐僧用宅厚仁心帮助他,猪八戒犯了很多错误,他吃了很多的亏,为什么呢?就是因为他太散漫,太自由,想干什么就干什么,而导致他吃了很多亏。而每次吃亏后都有人救他,所以留在团队屮。而沙僧呢,也是我们组建团队时非常重要的角色,老实肯干;实际上,我们在做房源开发时就

6、需要沙僧式的人,踏踏实实地做,没有命令不动,也就是一个团队有一半这样的人,这个团队冰是成功的。还有就是白龙马,不生事不惹事,生死攸关的吋候会幻化他的神力。那么唐僧的团队是在一个非常有序,有准备的状态下,走完了这个西天取经。包括过程当中的九九八十一难,那么西游记就是要告诉大家,人生就是这样的,你每经历一次难关一次挫折就会少一次,多经历一次,离成功就近一步。最后,第八十一难,经书掉到河里,为什么没有在中间出现,而是最后出现呢?也就是说人的坚持心、信仰是决定你成功与否的最后一步,也就是说,你看准了人,跟对团队,也不代表你能成功,在过程中

7、,有挫折有困难,你是不是有解决与克服的心,当你把它解决掉,眼看就要成功的时候,你会大意疏忽,而成不了大业,而这个时候就是你信仰,实际失败和成功就差一步,就是你走不走的问题。还有一个,孙悟空为什么不背着唐僧腾云驾雾去西天取经呢,祌是背不动人的,人很沉,沉在哪儿,沉在心。孙悟空代表我们的心境,白龙马代表工具,也就是说,一个人需要团队,10个人也需要团队,团队很重要,来源于力量。实际上团队建设就是修心,修人就是修心,修到什么程度,就是修到无为,修到仁厚,靠的是什么,内心的强大,一个人人格的魅力,就是闪心强大。最难办的就是自己,你有人格魅

8、力,周围的人就会仰视你,信任你,第三页PPT刚才我说了,西游记里有个神仙给唐僧组建了一个团队,他是不是做到了选人呐?你要想组建团队成功,首先得学会选人,那有人说我们没法选人了,我已经有人了。我告诉大家,实际人是在不断选择之屮的,人被选与选人的,都是

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