科技公司岗位职责

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方岗　位　描　述XXXXXX信息有限公司岗位描述人力资源部经理1岗位名称：人力资源部经理2直接上级：行政总监3直接下级：人事主管、劳资主管、培训主管4本职工作：人力资源开发与管理工作5直接责任：5.1贯彻执行国家有关人事、劳资的方针、政策、法规，优化人力资源配置，调动员工积极性；5.2依公司策略、规划本部门工作执行方案及执行进度并主导实施；5.3负责公司人事劳资管理制度的建立和执行；5.4检查、督导公司各项人事制度的执行及各项工

2、作计划进展情况；5.5处理有关人事劳资纠纷；5.6负责所属下级薪资、职位异动的初核；5.7依照人力需求，主导人员招聘、到职准备；5.8依照人力需求，主导职前及在职培训工作；5.9负责公司员工薪资制作；5.10参与编制公司人才规划；5.11组织编制公司人才年度计划；5.12完成领导临时交办的其他任务；5.13编制部门规划、计划及预算并组织实施控制；5.14定期向直接上级述职；5.15安排指导、监督、检查、考核所属下级的各项工作；5.16受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；5.17每周定期组织部门例会，并参加公司有关会议；6　领导

3、责任：6.1对制订编制薪资计划、执行分配方案负责；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方6.2对公司一切人事异动事宜负责；6.3对劳动合同订立、解除和鉴证工作负责；6.4对员工的考核工作负责；6.5对监督、检查规章制度的执行情况负责；6.6对人力资源部给公司造成的影响负责；6.7对人力资源部工作流程的正确执行负责；6.8对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体

4、精神面貌负责；6.9对人力资源部所掌管的公司秘密的安全负责；6.10对人力资源部所掌管的公司财产、人员安全负责。7　主要权力：7.1有对所属下级及各项业务工作的管理权；7.2对各项管理制度的执行有监督、检查权；7.3对人力资源部组织的活动有指挥权；7.4有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；7.5对所属下级的工作争议有裁决权；7.6对所属下级有奖惩建议权；7.7对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；7.8对限额资金有支配权；7.9有代表公司与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。8　素质要求：8.1熟悉国家有关人事劳资政

5、策、法律和法规；8.2具备较为丰富的人力资源管理经验；8.3精通人力资源开发与管理业务；8.4具备较高的人际技能，尤其是沟通、协调能力；8.5正直、公平，知人善任；8.6懂英文、会使用办公软件。岗位描述行政部总经理1岗位名称：行政部总经理2直接上级：行政总监3直接下级：生产采购部经理、后勤保障部经理、行政部助理4本职工作：全面负责公司生产采购、后勤保障和行政事务5直接责任：5.1贯彻执行国家的方针政策和公司的各项管理制度；5.2建立和维护公司与省市各级政府及部门间关系；5.3编制部门规划、计划及预算并组织实施控制；5.4负责公司生产采

6、购的监督执行；5.5负责公司董事会和一些行政性会议会务工作；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5.6负责组织后勤保障工作；5.7负责公司车辆的日常管理和调度工作；5.8管理公司固定资产、办公用品；5.9负责公司内部的治安、保卫、消防工作及对外与公安等部门的联系与协调；5.10完成领导临时交办的其他任务；5.11对本部门员工工作绩效考核负责；5.12定期

7、向直接上级述职；5.13安排指导、监督、检查、考核所属下级的各项工作；5.14受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；5.15每周定期组织部门例会，并参加公司有关会议。6　领导责任：6.1对公司的各项管理制度的贯彻执行负责；6.2对公司仓库日常管理负责；6.3对公司后勤各项保障组织工作负责；6.4对公司生产采购组织工作负责；6.5对公司内部的治安、保卫、消防组织工作负责；6.6对公司固定资产、办公用品合理使用负责；6.7对监督、检查行政规章制度的执行情况负责；6.8对行政部给公司造成的影响负责；6.9对行政部工作流程的正确执行负责

8、；6.10对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；6.11对行政部所掌管的公司秘密的安全负责；6.12对行政部所掌管的公司财产、人员安全负责。7　主要权力：7.1有对所属下级及各项业务工作的管理权；7.2对各项