女运动员退役后生存状况调查报告

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立女运动员退役后生存状况调查报告　　篇一：《XX年职场妈妈生存状况调查报告》　　超七成女性不愿做全职妈妈追求家庭与工作的平衡　　生育可能导致女性待遇降低职场妈妈福利难保障　　生育意愿偏低女性最担心生育期职位被顶替　　——智联招聘发布《XX年职场妈妈生存状况调查报告》　　20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台，并在职场中发挥越来越重要的作用。然而受限于生理因素、社会习俗等，女性的就业状况总是存在一些问题，其中一

2、个始终无法回避的话题就是“生育”。在普遍的社会文化中，照顾孩子更多地被认为是女性应尽的职责，当我国全面放开“二孩”政策后，似乎越来越多的职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。　　那么生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？为了让更多的人正确了解“生育”与“女性职场发展”之间的关系，智联招聘于XX年4月开展了“职场妈妈生存现状调查”，采用网络调查的方式，共回收有效问卷14290份。本次调研从生育意愿、职业发展影响、全职妈妈态度等多个角度入口，全面剖析了“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状，希望在母亲节到来前夕，呼吁社会给予她们更多

3、的关怀。调研结果如下：　　一、近六成女性不想要二胎随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立抚养费用高、精力不够是主要原因　　在本次智联招聘的调查数据中，有%的女性已经生育了二胎，有%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看，未生育二胎的女性当中，不想生育二胎的比例为%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例为%。　　?女性生育意愿不高，抚养费用高、精力不够是

4、主要原因　　根据数据显示，不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是80后、90后群体。当被问及为什么不想要小孩时，“抚养孩子费用太高”以%的得票率位居榜首，“时间、精力不够”以%的得票率紧随其后。除此之外，影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”（%）、“担心怀孕生产的痛苦”（%）和“对婚姻感情没有信心”（%）。　　从不同年龄层次来看，80后主要担心“抚养孩子费用太高”（%），而90后则更加担心“时间和精力不够”（%）。（此题为多选）　　?女性最担心生育期间职位被顶替　　在女性看来，最担心的生育期间会发生的职场变化是“职位被别人顶替”，这一选项得到了%的女性受访者

5、的认同。除此之外，女性会担心的职场变化还包括：　　“升职加薪难”随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（%）、“再生育后难复出职场”（%）、“个人价值被拉低”（%）和“工作效率变低”（%）。（此题为多选）　　二、95%的女性认为生育会影响职场发展职场妈妈福利难保障　　从本次调查结果来看，超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体

6、数据来看，有%的女性认为“影响很大”，有%的女性认为“影响一般”，仅有%的女性认为“没有影响”。　　在本次调查中，我们发现生育对女性职场发展的影响主要表现在以下几个方面：?生育后职场待遇和地位可能降低，学历越高越明显　　通过对比生育前的工作时长、工作安排、职场待遇、职场地位，　　认同生育后工作职责和　　薪资待遇会出现降幅的人数要明显高过涨幅。从具体数据来看，有%的女性认为生育后“薪酬下降了”，有%的女性认为生育后“地位下降了”，然而认为生育后薪酬和地位出现涨幅的都只有4%左右。　　从投票情况来看，这种现象随着女性学历的升高表现的愈发明显。在专科、本科、硕士和博士等不同层

7、次的女性中，分别有%、%、%和%的女性认为生育后薪酬会下降，有25%、%、%和50%的女性认为生育后职场地位会下降。　　?职场妈妈缺乏关心，更愿意与同为父母的人交流随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　职场女性在生育期间的人际关系也会发生变化，调查显示，最大的变化是“更愿意和同为父母的人交流”，得到了%的女性受访者的认