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时间:2018-11-08
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1、高职院校思政教育工作中存在的问题及对策 【摘要】高职院校学生不同于其他高校群体,高职院校的思政教育工作需要结合学生特点,立足于不同的教育平台,结合多种教育手段,创新性的解决高职院校思政教育存在的问题。 【关键词】高职院校;思政教育 一、高职院校学生基本特点 1.理论成绩偏低,容易自卑 高职院校的学生生源结构相对复杂,有高中毕业通过高考,但成绩不太理想的学生,也有职业高中、职业中专的直接升学而来的学生。这些学生和本科院校学生相比,理论成绩偏低,文化课基础薄弱,所以容易产生自卑情绪,认为比不上本科生。特别是高考失利的同学,更容
2、易产生自暴自弃的心态。在学习上容易出现缺乏主动性和积极性的情况,久而久之便失去了学习的兴趣。 2.自律性、独立性差,缺乏良好的学习习惯 现阶段的高职学生大多出生在90年代初期,成长环境相对优越,而且很多都是独生子女,这就使一些同学养成了不好的生活习惯,独自生活的能力较差,自己管理自己的学习和生活的能力较低看,依赖性强。在性格上表现出强烈的自尊心,却缺乏集体主义荣誉感,集体观念淡薄。 3.思维活跃,易受外部影响5 高职学生观察能力强,思维活跃,富于想象力和创造性,容易接受新理念。同时,由于高职学生缺乏社会实际经验,世界观、人生
3、观、价值观尚未正式定型,正处在体验、比较、思考、探索时期,因而情感具有不稳定行。学习生活的细小变化,都会引起情感的两极波动。 二、高职院校思政教育存在的问题 1.学生学习积极性不高 相比较专业课程而言,大多数学生对思政理论课的重视程度不高。虽然党中央、国务院进一步加强和改进大学生思想政治教育,提高思想政治教育的针对性和实效性,但学生对思政学习的积极性离期望还是具有一定的距离。 2.教学方法单一,实践分量较轻 思政课堂上,大多数教师仍然受着传统教学观念的束缚。思政教育过多的注重教师的主导作用,没有把学生作为学习的主体。讲授法
4、仍然是主要的教学方法。虽然教学中也引用了讨论、提问、案例分析等方法,但是在实际教学中,由于教学任务的压力,学生真正感兴趣的话题在课堂上也不能深入有效地探讨。另外,思想政治教育课普遍存在重理论轻实践,重课堂轻课外的倾向,实践教学比较薄弱,实践形式单一,实践教育重形式轻效果。 3.教学内容缺乏针对性和时效性5 思想政治教育的内容相对来说比较僵化,枯燥,学生接受的几乎都是一样的思政教育模式,没有根据教育对象的个体特殊性、差异性展开教育。很多内容学生从小学的时候就开始接触,比如理想信念、爱国主义、社会公德之类,没有结合高职学生的时代特征
5、。再加上说教意味教浓,比较形式化,容易滋生抵触心理。 4.保障机制不健全 保障机制主要涉及到人员、经费以及社会实践基地等方面。高职院校在思想政治教育工作队伍的选拔、培养、激励和竞争等方面还没有健全的制度保障,使思政教育队伍不能及时的补充新生力量,不能在竞争中稳步提高队伍质量。同时,思政教育工作经费长期存在较大缺口,教育实践基地的建设也无法满足思想政治教育工作的需要,这些都对思政教育工作的顺利开展造成影响。 三、改善高职院校思想政治教育的几点建议 1.在教学中加强情感教育和联系 思想政治理论课只是思政教育的第一平台,虽然教师
6、声情并茂的讲解能给学生留下深刻的印象,但还远远不够。高职思政教育应该坚持“以人为本”的理念,注重对学生的关怀和心理疏导。由于思政教师与学生交往的比较少,学生对教师几乎没有亲切感。在这种情况下,教师与学生在课堂上的情感联系和交流就显得尤为重要。教师善意的提醒,宽容的微笑,激励的语气,赞赏的眼神,优雅的举止会让学生有亲切感。同时,教师应该正确对待学生的个体差异,关注学生深层次的情感需求和发展需求,走近学生,走进心灵深处,成为学生在面对各种压力时能第一时间想到的求助者。 2.完善思政教育理论课的教学质量监控体系5 教学质量监控体系可以
7、及时发现教学问题,全面沟通信息,全面提高教学质量,所以应该及时完善教学质量监控体系。教学质量监控体系需要完善教师教学质量考核办法,教学督导工作规程等等规章制度,建立定期教学检查、教学督导、学生信息反馈、教学工作评价、教学激励、教师评教和学生评教等相关规定,对各教学环节实行全程监控,完善各种活动记录、总结,保证能够及时的发现问题,沟通解决。 3.改革教育机制 思想政治理论课只依靠课堂教育是远远不够的,思政教育工作不能停留在“一支粉笔一张嘴”的层次上,需要充分运用现代科学技术,多层次、全方位的展开思政教育。 首先,高职院校思政教育
8、工作可以根据不同年级学生的特点,针对性的开展教育。结合各年级学生面临的主要任务不同,学习的重点不同,心理压力来源不同等差异,区别性的推进思政教育工作。大学一年级以适应大学生活为主线,着力培养学生的价值观、人生观;大学二年级加强理想、信
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