组织纪检办公室工作总结暨未来三年工作打算

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2、建议意见，共收集涉及基础设施、民生工程、企业发展等方面的意见、建议531条，征集民情民意850条。积极开展帮贫助困，党政领导班子成员对口结对帮扶2名困难群众，中层干部、村(社区)书记、主任对口结对帮扶1名困难群众。3、认真落实党建工作责任制。任职落实了基层党组织活动经费、党员教育经费和远程教育站点维护经费等，上报了党建工作重点，党建专题述职报告，制定镇级基层党建工作专项述职方案，完善党内组织生活制度，完成各基层党组织、党员民主评议工作。完成全镇领导干部年度考核和民主测评、“一报告两评议”测评工作。4、对建国以来离职的村(大队)干部进行了全面的核实，建立了档案台账并及

3、时发放20年度生活补助。5、严格党员发展程序，实行发展党员记实制、公示制、票决制。始终坚持把质量放在首位，既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。2013年培训入党积极分子207名，上半年新发展党员9名，其中女党员4名，中专及高中以上学历9名，35岁以下5名，优化了全镇党员队伍的年龄和知识结构。6、完成了2013年党员年报工作，党员系统维护及远程教育站点学习任务。7、在村(社区)党组织和自治组织换届选举前，积极开展村(社区)后备干部公开选拔工作，通过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察，全镇共选拔出58

4、名后备干部。在目前正在进行的村(社区)党组织换届选举中，深入摸底调查、进行经责审计、完善实施方案、严肃换届纪律，严格每一步工作程序，确保依法依规顺利的完成此次村(社区)党组织换届选举。8、完成了20年村(社区)两委干部绩效补贴及村、社办公经费发放工作。9、加强干部教育培训，按县委组织部XX县人社局的要求，组织机关公务员、部分青年干部和领导干部圆满完成了全年学习培训任务。人事工作方面1、完成了全镇公务员、事业人员年度考核、调资和津补贴、绩效调标工作。2、完成了“一村两大”志愿者年度考核和管理工作。3、完成了人才信息采集、机关事业单位工作人员实名制录入、事业人员信息采集

5、，按要求对全镇公务员、事业人员、离退休人员和临聘人员的清理核实上报工作。纪检监察工作方面1、认真落实党风廉政建设责任制，完成领导班子成员的党风廉政述职述廉工作和党员、干部的教育、监督、管理，协助做好“三资”管理工作。2、严肃查处违法违纪案件，认真办理群众反映的热点、难点问题。受XX县组织部、县纪委转办信访案件共9件，立案9件，结案9件，党员受处分4人，完成领导交办的纪检信访调查8件，回复县纪委阳光政务面对面群众反映2件。对8名工作不力的村(社区)两委干部进行了诫勉谈话，下发通报6篇。3、认真落实中央“八项规定”，对加强改进工作作风、密切联系群众情况进行监督检查，完成

6、全镇机关干部会员卡清退工作，对存在的问题进行全面梳理分析。4、向县纪委提供1宗可查性案件线索，并在今年村(社区)党组织换届选举报名人员资格审查时，对党员违纪行为进行再次排查，发现1宗可查性违纪案件线索，经初核确认后已按程序报县纪委。5、继续做好了纪检监察系统“三项建设”工作，强化对全镇纪检监察队伍的教育培训，在县纪委的指导下，扎实开展“大学习、大培训、大调研、大练兵”活动。6、在县审计局的指导下，全面完成村(社区)两委主要负责人履行经济责任情况的审计试点工作。未来三年工作打算1、做好村(社区)自治组织换届选举工作，一是严肃工作纪律，对换届工作的重点环节，落实人员实行

7、全程跟踪监督。二是做好后续工作，特别是离职干部的补贴发放和新“两委”班子成员的业务培训，确保交接工作不脱节。2、加强党建组织建设。一是完善党建工作制度，健全党建重点工作计划制、党建目标责任制、党建工作报告制。二是坚持“三会一课”制度，提升党员理论水平，提升党员综合素质。三是完善党员培养制度，按照“成熟一个发展一个”的要求，做好党员队伍发展工作，优化全镇党员队伍结构。3、加强民主管理制度建设。一是规范党务公开制，做到党务与财务、村务公开同步进行。二是做好议事会成员的换届工作。三是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，发挥好议事会成员的积极作用。4、加强对