20141月人力资源统计学试题（卷）及答案解析

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1、WORD格式可编辑2013年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共22小题，每小题1分．共22分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、国民经济活动的基本单位是A．科研机构B．居民家庭C．企业D．事业单位2、决定企业劳动报酬水平的指标是A．劳动效率B．劳动生产率C．劳动效益D．工资利润率3、出勤率反映的是员工的A．劳动积极性B．文

2、化水平C．道德水平D．职业技能4、下列不属于现场培训的是A．技术表演示范B．师傅带学徒C．社会成人大中专班D.岗位练兵5、工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称A．劳动生产率的价值量指标B．劳动效益C．劳动生产率的实物量指标D．单位产品劳动生产率6、人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是A．企业人力资源素质B．企业人力资源数量C．企业人力资源总量D．企业人力资源结构7、参加社会性的抢险救灾活动属于A．缺勤工日B．非生产工日C．加班工日D．停工工日8、企业人力资源不包括A．不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B．由本单位支付工资

3、的编制外人员C．由本单位支付工资的未出勤人员D．由本单位支付工资的、临时在国外工作人员9、在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位台格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为A．产量定额B．劳动定额C．劳动生产直D．劳动效益10、生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指A．企业工人劳动定额完成情况统计指标B．合格品的定额工时占实耗工时的比重C．增耗工时占实耗工时的比重D．计入产品产量的废品的实际消耗工时指标专业技术资料整理WORD格式可编辑11、劳动效益可表示为A．实际收益与活劳动消耗量的比值B．劳动产品总量与实际收益的比值C．劳动产品总

4、量与活劳动消耗量的比值D．活劳动消耗量与劳动产品总量的比值12、反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是A．职工代表大会组建率B．职工代表人数及构成C．召开职代会的次数D．职工代表大会组建的数量13、反映劳动争议严重程度的指标是A．每千名职工劳动争议件数B．平均每件劳动争议人数C.每千名女职工劳动争议数D．每千名职工劳动争议人次数14、按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工作日损失在A．1——30日B．1——90日C．1——104日D．1——120日15、根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的

5、表册是A．统计报表B．统计台账C．企业报表D．原始记录16、考勤卡属于企业人力资源管理统计的A．统计台账B．统计报表C．原始记录D．统计年表17、下列属于劳动保护措施的是A．辅助房屋及设施B．企业新建列人固定资产投资的安全措施C．公共浴室D．修养所18、下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是A．制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B．制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C．制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D．制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间19、下列不属

6、于企业社会保险统计范围的指标是A．企业职工失业保险统计B．企业职工医疗保险统计C．企业职工退休养老保险统计D．集体福利20、下列不属于集体福利事业的补贴范围的是A．消毒室B．公共浴室C．理发室D．哺乳室21、产品产量提高而单位产品成本却下降，这说明它们之间存在的关系是A．正相关B．负相关C．不相关D．非线性相关22针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是A．专题分析法B．定期分析法C．预计分析法D．综合分析法二、多项选择题（本大题共9小题，每小题2分，共l8分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多

7、涂、少涂或未涂均无分。23、企业人力资源管理统计研究的特点有A．企业人力资源管理统计研究的质量特征B．企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C．企业人力资源管理统计研究的数量特征专业技术资料整理WORD格式可编辑D．企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E．企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征24、影响企业劳动生产率水平的因素主要有A．企业人员结构变动B．实际工作月长度C．企业人均技术装备程度D．工人工时利用情况E．实际工作曰长度25、企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含A．全员培训率B．职工人学率C．教师