评分表及意见单

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方沧州市“小微”企业(通用)安全生产标准化评分表自评单位:沧州市淮弘汽车销售服务有限公司自评时间:从2013年9月20日到2013年9月22日自评组组长:刘江仑自评主要成员:王海涛一级要素二级要素企业达标标准标准分值评分方式自评描述扣分实际得分一、组织机构与职责1.1机构设置安全生产管理机构,或配备经县(市、区)培训取得合格证书的专(兼)职安全生产管理人员。4未制定年度目标、未设置机构或配备专兼职

2、安全管理人员的,每项扣2分。制定年度目标,配备兼职安全管理人员41.2职责企业主要负责人应按照安全生产职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务,每季度至少组织一次安全例会。2主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;无季度安全例会记录,每缺一项,扣1分。安全例会参加人员无签字11小计6得分小计15二、安全生产投入企业应完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。4未按规定提取安全生产费用的,扣2分;相关票据与帐物要相符,一处不符或填写不规范扣0.5分;无安全费用

3、使用台帐的,扣2分。未按规定提取安全生产费用22小计4得分小计22三、制度建设3.1规章制度8每缺一项内容扣1分;内容不符合规定或与实际不符,每项扣1分。职业病预防管理制度,内容不符合规定17----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方企业应建立健全安全生产规章制度,至少包括以下内容:1.安全生产责任制度;2.安全教育培训制度;3

4、.安全生产检查制度;4.特种设备及人员安全管理制度;5.防火安全管理制度;6.用电安全管理制度;7.危险化学品管理制度;8.职业病预防管理制度;9.安全防护设备管理制度;10.劳动防护用品管理制度;11.事故应急管理制度。3.2操作规程编制本单位各岗位安全操作规程,悬挂张贴在岗位易见处。4无岗位操作规程不得分;岗位操作规程不齐全、不适用,每缺一项,扣1分;未悬挂张贴的缺一项扣1分。岗位操作规程悬挂张贴不全22小计12得分小计39四、安全教育培训4.1安全管理人员培训企业的负责人和专兼职安全管理人员,须经

5、县(区、市)安监部门考核合格后方可任职。4负责人和专兼职安全管理人员未经安监部门考核合格上岗,扣4分。负责人、兼职安全管理人员未经安监部门考核合格上岗404.2职工培训新员工、转岗员工、复工员工在上岗前必须经过安全教育培训2上岗前未经安全教育培训,每人次扣0.5分上岗前经安全教育培训2从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;聘用外单位人员负责从事特种作业,应有相关协议。4无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业,每人次扣2分;证书过期未及时审核,每人次扣2分;聘用外单位人员从事特种作

6、业,无相关协议的,每人次扣2分。符合要求4小计10得分小计46五、生产设备设施作业场所5.1安全电压一般作业场所可选用开启式照明电器、移动照明电源及机床照明为安全电压,灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。4人工照明不符合要求,每处扣0.5分。人工照明符合要求45.2配电箱开关柜配电箱、开关柜无临时接线,移动维修设备有漏电保护装置,电线拉接穿管架设。4配电箱、开关柜有临时接线,移动维修设备无漏电保护装置,每处扣2分,电线拉接未穿管,维修照明灯电压大于36伏的,每处扣1分。符合要求4----------专业最好

7、文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方5.3特种设备特种设备(锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内专用机动车辆)档案资料齐全(包括产品合格证、使用登记证、年度检验报告)各项安全附件齐全,定期检验检测报告齐全,定期检维修记录齐全。6档案资料不全,扣2分;各项安全附件不全,扣2分;无定期检维修记录,扣2分。空压机档案资料不全245.

8、4剪、折、冲机械剪、折、冲机械离合器、制动器、紧急停止按钮灵敏可靠;各项防护装置齐全可靠有效;使用专用工具符合安全要求;机床PE可靠,电气控制有效。4一项不符合,扣0.5分空项5.5涂装作业场所涂装作业场所应实墙坚壁,单独开门,通风良好;油漆、油墨等危化品无库存;防爆电器选用依据《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规(GB50059-92)》要求进行配置。4一项不符合,扣1分。空项5.6酸碱油槽酸碱油槽槽体坚固,不得渗漏;镀槽与电解槽上导电装置

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