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时间:2018-11-07
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1、浅议高校学生社团服务大学生就业创业能力的提升 摘要:高校学生社团是大学生第二课堂活动的主要形式之一,对于发挥学生自我管理,搞好校园文化建设,提升大学生就业竞争力都具有重要的意义。对于高校学生社团在服务大学生就业创业方面也同样发挥着显著的作用。要把学生社团这一大学生就业创业教育的平台搭建好,应把握好的“三个关系”,即学生社团的难点与亮点关系,形式与内容的关系,点与面的关系。 关键词:学生社团;大学生就业创业;三对关系 中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1002-2589(2013)04-01
2、05-02 当前大学生就业形势日益严峻,高校也正积极挖掘各方资源,整合力量,寻求提高学生就业能力的新载体。近年来各高校提出的“以创业带就业,以就业促创业”的大学生创业教育也日益受重视,甚至把它提升至拓宽大学生就业渠道的新方式,而其中高校学生社团因其自主性、开放性、灵活性等特征,也逐渐成为服务大学生就业创业教育的有效载体。目前,高校学生社团组织正蓬勃发展,其在学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着越来越重要的作用,对于强化大学生就业意识,提升就业竞争力,加快大学生社会化进程也具有不可低估的作用。应如何发
3、挥好学生社团在高校大学生就业创业教育中的积极作用,笔者围绕“建设什么样的学生社团”、“如何建设学生社团”两个问题,从正确处理好“三对关系”6出发,对搞好服务学生就业创业的学生社团试阐述一些肤浅的思考。 一、把握好学生社团工作的难点与亮点关系 学生社团特别是创业类等与校外资源接触较多的社团对于学生提前接触社会,加快学生个体社会化进程等具有重要意义。学生通过参与或者管理社团活动相当于给自我教授了一堂生动“就业教育课”,因从活动中可加深自我认识与定位,审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力,培养自己
4、的就业创业素质,也能直接提高大学生的工作能力,如组织管理能力、收集信息的能力、社交能力、表达能力、创新能力等,并通过社团工作的教训与经验使自己获得一笔宝贵的财富等,这些都是学生社团中的亮点。但我们也应看到,学生社团是大学生在共同的志趣、爱好基础上为了满足学术、实践以及提高自己能力等各方面需求,按照一定的章程和制度自发成立的学生群众性组织,学生社团也同时存在着其自身的“软肋”6,即其难点。通过笔者观察了解,学生社团的难点主要包括以下一些方面,一是组织的松散性。学生社团几乎都是由大学生组织起来的,虽然经过了有
5、关学校领导的审核批准,但是其多少带有一些自发性的色彩,运作过程中经常会出现一些自身难以克服的问题,特别是组织成员的松散性,整体缺乏稳定性,缺少持久的活力。二是管理制度的薄弱性,从管理制度到学习制度都不够健全,影响社团活动的正常开展。三是活动经费的短缺性。依靠会员会费难以保障活动正常开展,难以为社团的发展和成员能力的提高做出一些实质性的事情。四是发展的不平衡性。有些社团,凭借稳定的经费来源及高效团队建设,活动组织的规模大、效益高、影响力广泛,但是很多自发性社团面临诸多难题而致使社团面临近乎处于停滞状态等。
6、 如何破解社团发展难点,转化为亮点,服务好大学生就业创业教育,是我们应该思索的重要内容。笔者认为难点与亮点是一对辩证的关系,寻根症结,找到社团发展的根纠所在,实行对症下药,自然能把难点转化亮点。可在从体制机制到日常管理,活动品牌到社会联系等方面加以完善。一是强化社团机制建设。高校要切实加强对学生社团工作的指导,建立健全社团机制体系。健全在学校党政领导下,以学校团委为主,宣传、学工、就业、教务、后勤等部门为辅的社团领导机制;规范学生社团从成立、审批、活动扶持、工作考核、评优奖先、财务管理和监督、队伍建设等各
7、环节明确的规范管理办法;建立综合评价学生社团发展情况的考评与激励机制等。二是建立稳定的社团经费保障。经费不足是社团发展永恒的话题。高校应给予实质性的支持,为学生社团提供外在支撑。一方面鼓励社团走出去,寻求社会资源的支持,通过“校企双赢”模式不仅解决了资金缺少的问题,还可以以学习一些公司运作的流程。另一方面,可设立专项社团活动经费。“好钢用在刀仞上”,高校可拨付一定专项资金,对于重点学生社团及精品社团活动,给予必要的支持。三是加大社团品牌化建设。品牌特色是社团的生命所在。学生社团可利用社团自身的优势,创造性
8、地举办适合大学生发展的富有时代特色的活动,并将这些活动持续下来,通过这些活动扩大社团的影响力,树立活动的品牌效应。高校可以以创业类社团为依托,打造出精品活动,如“挑战杯”6创业竞赛,模拟职业比赛等。四是强化社团社会化。社团社会化就要求高校组织一些就业实践服务类社团,走出校园,进入社会,与市场企业联合开展一些诸如创业服务、模拟公司等,或通过进入社会开展勤工俭学、志愿者服务、社区援助、暑期社会实践等社团活动。通过提前关注就业,提前
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