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时间:2018-11-07
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1、企业社会责任与财务绩效的关系分析黄甜摘要:由于选择不同的指标体系,企业社会责任与财务绩效存在不同的关系。本文基于利益相关者理论的财务绩效计量模式,.jyqkan等(2001)和沈洪涛(2005)、李正(2006)研究表明二者正相关。本文在采用新指标体系基础上,分析随着企业社会责任外延的拓展,企业社会责任与财务绩效的内在逻辑关系,表明二者之间应该存在某一平衡点。二、文献综述总结自1970年起的文献材料,二者存在三种关系。正相关:Preston(1978)采用内容分析法分析美国500强企业1971-1975年的年度社会责任信息披露报告,发现企业社会责任信息披露更多股本收
2、益率更高。负相关:Makanietal(2009)选取社区、公司治理、员工、顾客、环境、人权6个维度衡量企业社会责任,分析发现环境维度的企业社会责任与财务绩效显著负相关。倒U型:Boan(1975)用CEP指数测度企业社会责任,分析发现污染控制适中的造纸企业财务绩效最好。因为企业社会责任的概念存在争议,且缺乏全面的理论基础以及缺乏系统权威的衡量办法来量化企业社会责任,导致不同市场不同时点的不同结果。三、概念界定(一)企业社会责任的界定20世纪初社会责任之父Bowen提出企业社会责任概念,Carroll(1979)在《公司业绩的三维概念模型》中结合利益相关者理论,阐述
3、企业社会责任的四个部分:经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任,但国内卢代富和李正皆认为社会责任不含经济责任。国内选取CSR衡量指标的代表有王怀明、宋涛(2007)考虑政府、员工、投资者和公益,张兰霞等(2011)考虑股东、债权人、客户、供应商和政府,杨熠等(2008)考虑利益相关者,朱金风等(2009)考虑政府、员工、债权人、供应商和公益。本文认为企业社会责任是企业管理层作为企业相关利益者的受托者,在最大化股东收益后,也需要尽可能保护其他利益相关者的利益。由于我国核算的财务绩效已包含股东责任,而且现行财务报告中无量化的环境因素,所以本文从政府、债权人、员工、供应商
4、和客户这五个维度来衡量企业社会责任。(二)财务绩效的界定目前超过80个财务指标被用来衡量财务绩效,大体有市场指标和会计指标。第一类主要资本市场数据,如股价回报率等;第二类主要基于财务报表数据,如净(总)资产回报率等。王怀明、宋涛(2007)的综合性资产收益率,张兰霞(2011)的总资产报酬率,杨熠(2008)的总资产报酬率及总资产增长率、净资产收益率、销售增长率,朱金凤(2009)的每股收益、托宾Q值,许岩(2011)的净资产收益率。财务绩效是指一定经营期间的企业经营效益业绩,主要表现在盈利能力、持续发展能力、偿债能力和资产运营水平等方面。前人在选取财务绩效的衡量指
5、标时,主要评价企业的某方面能力。本文认为应该综合市场指标和会计指标,选取一组最富代表性的指标,来全面衡量企业财务绩效。四、理论分析由于我国现行核算的财务绩效已包含股东责任和财务报告中无量化的环境因素,并且我国未强制披露企业社会责任信息,而且只提供定性的社会责任履行情况,本文只分析政府、债权人、员工、供应商、顾客的社会责任与财务绩效的关系。本文结合国内外学者的研究成果,认为企业承担社会责任有利于提高财务绩效水平,提出如下理论分析:政府通过征税分享收益,为企业提供公共服务促进经济发展。企业主动承担对政府的社会责任,有利于维持与政府的融洽关系和享受公共物品及优惠政策,避免
6、政府处罚,为发展创造良好的外部环境,促进长远发展。伴随扩大的企业经营规模和锐增的发展机遇,企业资金包含外部筹资和内部融资。因为债务资本较权益资本筹资成本更低,而且不容易分散控制权,所以债券融资是主要的融资渠道。若企业积极履行对债权人的责任,按时还本付息,不随意挪用借款,提升在债权人心中的形象,有助利于吸收更多的生产经营资金,加快生产经营的良性循环,保持长期的稳定发展。客户处在生产经营的下游,是产品服务的最终享受者,是利润增加的推动者。企业积极履行该责任,有利于获得良好信誉,为企业打造很好的口碑,促进长远发展。劳动力是生产力构成要素中最活跃的部分,所以职工是企业发展壮
7、大的主力。根据需求层次理论,想要员工全心全意为企业工作,需要满足其层次需求,完善员工的权利保护机制,具体有薪酬待遇、职业培训、晋升空间、工作环境等。若要发挥企业目标的共同激励作用,提高员工积极性和归属感,降低员工流动率,削减新员工的培训成本,吸引更多人才加入,应该充分履行该维度的社会责任。供应商作为企业重要的利益相关者之一,是企业可持续发展的中流砥柱,所以企业需要与其维持稳定良好的合作关系。供应商最看重企业的资金流动性,若企业长期准时按信用条件付款、持续定货,有助于提高其财务绩效水平。企业社会责任的研究范围逐渐从抽象的概念到设计具体化的指标体系,总结为社会责任会
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