企业社会责任与企业财务绩效关系的分析

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1、企业社会责任与企业财务绩效关系的研究班级:工商管理12级学号:122120200372姓名:于思敏5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve企业社会责任与企业财务绩效

2、关系的研究于思敏(辽宁科技大学工商管理学院研2012辽宁鞍山114051)[摘要]随着社会经济的不断发展,企业在社会中的竞争也越来越激烈。在近30年的研究中发现,企业社会责任的履行越来越多的被人们所关注,而企业社会责任与企业财务绩效之间的关系也成为许多学者研究的焦点问题,为了把握好两者之间的关系,本文从利益相关者的角度出发,研究了企业社会责任与企业财务绩效二者之间的辩证关系,认为二者存在着正相关关系。企业对各利益相关群体承担社会责任,不仅可以提升企业的凝聚力和企业的核心竞争力,还可以树立优秀的企业社会形象,保证企业的可持续性发展,最终提高企业的财务绩效。[关键词

3、]社会责任;财务绩效;评价指标[文章编号]2012-1202-2012-03735.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve一、引言及文献综述古典经济学家弗里德曼最早提

4、出“企业的社会责任就是为股东创造最大利润”,自此之后各国学者开始研究企业社会责任的相关内容。同时,在社会上越来越多的机构开始研究企业社会责任与企业绩效之间的相关关系。尤其近20年来,随着社会的发展,有关企业社会责任的范畴也随之不断发展扩大,加之企业也开始重视社会责任的履行,企业的研究方向也逐渐发展到社会责任与财务绩效的相关关系。但历来学术界有关企业社会责任与财务绩效的相关关系就存在着分歧,很多学者也加入到正负关系的验证研究中来。搞清两者之间的关系,有助于鼓励企业的管理者投入到社会责任的履行中和促进企业的发展[1]。(一)国外有关社会责任与财务绩效相关性研究综述国

5、外学者在此项研究上存在较大分歧,大多数学者认为两者存在正相关关系,很少数学者则认为二者无直接关系或存在负相关关系1、有关正相关研究。Simpson和Kohers在02年对美国一些银行在1993年和1994年的社会责任和财务绩效进行研究,以企业社会再投资行为作为企业社会绩效评价,以资产报酬率和贷款损失率作为绩效评价标准,发现企业社会责任与财务绩效间存在积极关系。Schnietz和Epstein在05年以西雅图国际贸易谈判失败为背景进行研究,结果证实企业社会责任的声誉可以帮助企业在发生危机时,避免股市的大幅下挫。Luo和Bhattacharya在06年通过对顾客满意

6、度调查中发现企业的社会责任对财务绩效的促进起到了积极的作用。FranciscavanDijken在07年以美国道琼斯可持续发展中的90家企业为样本系统研究了企业社会责任与股票价格之间的关系,结果表明,这90家企业的股票在近6年里的表现超过市场平均值90.8%。ChuckMcPeak和NinaTooley在08年对DJSJ公布的美国56家社会责任履行较好的上市公司做了系统研究后发现企业社会责任与企业财务绩效之间存在正相关关系。2、无关及负相关研究。Seifeit等人在04年利用方程式模型对财富一千家公司的慈善活动与财务绩效关系研究结果表明,企业现金流决定了企业履行

7、社会责任的意愿,并不能影响企业的财务绩效。Brammer等人在06年利用股票回报率检验了企业社会责任与财务绩效间的相关关系,发现二者之间存在的负相关关系。而且不同行业间存在较大差别。MatthewBrine,RebeccaBrown和GregHackett在07年以澳大利亚300ASK指数的2775.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-

8、level,multi-

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