企业如何开展主题活动策划

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立企业如何开展主题活动策划　　篇一：公司开展学习年活动方案　　关于XX年开展“学习年”活动的通知　　公司各部门：　　为提高员工技能，加强各部门间相互了解，增进员工之间的交流，促进员工自身全面发展以及企业凝聚力，特在XX年开展“学习年”活动，进行跨部门培训。一、培训对象：公司技术、管理岗位员工　　（具体名单由各部门确定后，行政人事部审定）　　二、培训日期：XX年1月—12月　　三、培训方式：理论培训、现场培训以及座谈讨论等多种形式相结合。四、组织部门及

2、各部门职责：1、组织部门：行政人事部　　职责：负责此次学习活动方案的撰写，对此次培训活动的各个环节进行全程监控，负责培训的具体组织安排，汇总培训效果评估表并进行年终总结。2、各部门、车间职责：　　确定本部门培训时间、培训主题、培训方式、培训资料、讲师（由主管以上人员担任）、参培人员以及宣传展板内容，确保相关员工按时参加培训。五、培训内容及流程　　1、培训内容随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深

3、化、大量国际统一标准规则的建立　　XX年1月—11月期间各部门按时间安排表开展培训，培训主题应与部门实际工作相关的技术或管理知识，可包括工作经验、管理心得、专业知识、操作技能等多个方面，培训时间不得少于2小时。培训应主要侧重于实际运用方面，用可操作的视角使参培人员直观地了解到所讲的内容。　　2、培训流程（1）准备阶段　　各部门培训时间安排表见附件一，在XX年1月16日之前各部门将参培人员名单报至行政人事部，由行政人事部审定最终参培名单。（2）实施阶段　　负责当月培训的部门需在前一个月25日前填好《培训安排表》（附件二）与培训内容提纲报至行政人事部，由公司负责人审定之后公示培训信息。

4、负责培训的部门需在当月20日之前开展培训，每堂培训结束后由参培人员填写培训效果评分表（附件三），对培训效果进行评分。在当月完成培训后，在月底之前完成展板制作并张贴，　　根据培训次数及内容确定展板的数量，展板内容应围绕所讲主题，以简洁明了的形式总结培训的重点内容，让未参培人员也能了解学习到所讲内容。（3）总结阶段　　实施阶段完成后，12月为年度总结月，行政人事部在总结月里对1—11月各部门的培训进行全面总结，对全年培训效果进行评估，对评分第一名的培训讲师奖励现金500元；评估成绩排名前三的部门，年终创优争先优秀团队分别加分5分、3分、2分。　　特此通知随着信息化和全球化的发展，国家及

5、地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　XX有限公司　　二〇一五年一月十三日　　附件一：　　培训时间安排表　　附件二：　　培训安排表　　附件三：　　培训效果评估表　　姓名：部门：岗位：日期：　　请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：　　篇二：参观企业活动方案　　参观企业活动方案　　一、活动主旨　　围绕"论坛"的主题，通过参观企业，丰富"论坛"活动内容，加强了解，促进交流，创造合作

6、与发展的机遇。　　二、主办单位　　论坛组委会办公室　　三、承办单位　　市经委　　四、时间安排　　9月20日下午参观海尔集团；随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　9月21日上午参观青啤集团二厂；　　9月21日下午参观青岛港。　　五、参观方式　　原则上通过报名，按规定的时间（9月20至21日）分三次参观三个企业，另外，对少数代表提出的参观要求，也将作出临时安排。　

7、　六、线路安排　　1．参观海尔　　9月20日下午2时，根据参观代表的人数配备汽车，由代表驻地--东海路--海尔路--海尔工业园--海尔大学侧门，集团领导迎宾--到海尔大学阶梯教室听取海尔领导人的介绍，汇报时间约30分钟--参观模具中心（1号门），参观产展览室，从中心大楼南门乘车离开海尔园。下午3时30分返回，走海尔路--香港东路--香港中路--各自宾馆。　　海尔接待组成情况：组长王颖民、杨传薪。组长及成员都在公安部门有政审备案。　　2．参观青啤随着信息化和全球化的发展