工会财务管理现状及改进对策

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1、工会财务管理现状及改进对策摘要：工会财务管理其实质就是对工会经费在政策允许的范围内进行合理配置的一个过程，使工会存限的经费用在刀刃上，使有限的资金发挥最大的用处。工会财务管理是工会开展工作的基础，是工会持续发展切实维护职工权益的重要保障。近些年来，中国经济突飞猛进，取得了巨大成就，众多企事业单位随之迅速发展，规模日益壮大，新形势给Y企业新的生机，同时也迎来Y较为严峻的考验，工会财务管理问题越来越凸显。那么，新时期如何加强工会财务管理，切实发挥工会的桥梁作用，促进企业健康发展，己成为当前企业棘手且必须面对的一大难题。本文分析了当前工会财务管理现状，并根据现状提出了几点改进措施。本文采集自

2、网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所右，如存不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键词：工会财务管理；体制制度；改进对策；完善中图分类号:F275文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)013-0-02工会是一个特殊的组织，它是广大工会会员与企事业管理层沟通的桥梁，它能切实维护广大职工的合法权益，推动企事业文化建设，在企事业健康稳定发展上有着不可忽视的作用。工会财务工作包括财务管理和会计核算两部分，财务管理侧重于控制和参与预测、决策及对经济工作的调节，会计核算侧重于记录、

3、反映和监督经济活动过程。本文主要对工会财务管理问题进行探讨。从本质上来看，工会财务管理是对工会经费在政策允许的范围内进行合理配置的一个过程，使工会有限的经费用在刀刃上。工会财务管理是工会开展工作的基础，也是工会持续发展，切实维护职工权益的重要保障。近些年来，中国经济突飞猛进，取得了巨大成就，众多企事业单位随之迅速发展，规模日益壮大，新形势给Y企业新的生机，同时也迎来了较为严峻的考验，工会财务管理问题越来越凸显。例如：工会经费曾经是企事业单位发放人员福利的重要途径。近年来，根据全总下发《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发（2014）23号）文件精神，各地方

4、工会陆续出台相应的经费使用指导意见或管理办法，从根本上遏制了乱用乱发工会经费的现象。工会组织成立的H的是为了维护广大职工的合法权益，调动广大工会会员的积极性，工会经费应当全部用于为职工服务、开展工会活动、合理的年节福利以及对病困职工的送温暖活动。本文分析了当前工会财务管理现状，并根据现状提出了几点改进措施、当前工会财务管理现状1.工会财务管理没有遵守独立管理工作原则工会财务管理应该始终坚持独立工作原则。很多企事业单位在工会管理人员的配备上不够重视，组建工会也只是走走形式，做做样子，没有专职工会人员，甚至没有设立单独的工会银行账户。工会财务管理工作没有专职人员，使得工会财务管理工作很难与

5、行政财务独立开来。甚至不少企事业单位根本没有设立工会组织，工会组织的工作完全由企事业单位管理层人员一手操办，把工会账与企业账混力一谈。这种工会兼任及账账相混的行为，加大了工会财务管理的难度，严重制约了工会财务管理的独立性开展。我们知道，工会组织成立的初衷是为了切实维护好职工的利益，发动职工的力量促进企事业发展。然而在实际的工作中，工会的积极作用却没有真正发挥出来。这和工会人员不独立、财务不独立有很大关系。这样一来，使得工会财务管理也违背了独立、公正等管理工作原则。2.工会财务管理工作不受重视企事业单位不重视工会财务管理工作具体体现在两个方面。丼一，工会工作不受重视，相应工会财务管理工作

6、也不受重视，人员、经费得不到足够支持和保障。其二，工会财务人员配备较为随意且整体素质及业务水平不高。巾于企事业单位工会组织不健全，工会负责人、工会工作人员存在随意指派和兼任的情况，有些工会财务人员根本没有取得相应的会计从业资格证，甚至最基本的算账、报账都摸不清头脑。这样一来，使得工会财务管理工作流于形式，经费使用随意性大，失去了保障工会工作开展、为会员职工服务的重大意义。1.工会财务管理缺乏完善的制度、规则目前，工会组织在企事业单位中的地位仍然较低，不受企业重视，在规章制度的制定上不规范、不健全。工会大多数规章制度还是建立在行政管理制度之上，这样使得工会会计基础工作不规范，财务报账尺度

7、不一致等问题突出。主要表现在：一是没有根据本单位工会实情制定经费使用制度及资金收支管理制度。H前，工会财务管理中，会计信息失真，账实不符现象严重。例如：工会组织成员的费用报销单不规范也仍然能记账、活动经费审批时存在自己制单自己审核、领导审批尺度不一致因人而异等。如果财务的账面信息已无法与工会实际开展的活动相对应，那么这就失去Y财务管理的作用。二是工会财务管理缺乏健全的监督体系。监督是为了提高工会经费使用的合规合法性、促使有限的资金合理运用、充分