街道年度农民转移就业培训工作计划

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4、实效”原则，充分利用社会职业教育培训资源，广泛开展多层次、多渠道、多形式的转移培训。创新培训机制，改进培训方式，培育培训品牌，扩大培训规模，加强就业服务，提高培训成效。确保街道有转移就业能力和培训愿望的农村劳动力得到有效的职业技能培训，确保已在城乡就业的农村劳动力通过培训，技能水平得到明显提高，促进农村劳动力培训工作取得新成效，为建设社会主义新农村和街道经济社会快速发展提供服务。二、工作任务逐步形成就业导向、政策扶持、部门推动、社会参与的运行机制，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴等扶持激励手段，通过实施定点培训机构、建设培

5、训示范基地、强化就业服务等措施，使街道农村劳动力职业素质明显提高，转移就业能力明显提升。为确保计划的落实，确定以下目标任务：农民培训就业工作总计划为880人。农村富余劳动力转移3730人，占总劳动力的64.1%，实现劳务经济净收入7000万元，劳务经济收入增幅%。（一）农村实用人才培训计划今年，街道将结合县里培训要求，根据自身实际情况，着力抓好食用菌、中草药种植、荸荠种植、养殖业、电子商务等培训项目，计划培训农村实用人才总人数为262人；同时新引进电子商务技术培训，培训一批新型农民，满足人才市场需求，更好解决农民就业问题。（

6、二）留守农民技能培训计划街道本年度留守农民技能培训计划培训人数为570人。其中农业专业技能培训人数280人，文化艺术普及培训人数50人，科学素质普及培训人数0人，文明素质教育培训人数0人，街道将依托各行政村农民培训学校，邀请市县高级讲师，定期开展留守农民培训，让留守农民在各方面技能上都有所提升，以更好促进他们增收致富。（三）转移农民职业技能培训计划以促进农民增收为出发点，丰富农民就业手段方式，鼓励农民多门路就业，围绕村民最迫切的培训需求开展培训。街道本年度转移就业技能培训计划人数48人，其中职业技能等级证培训31人，培训合格

7、证培训17人。（四）新型职业农民培育认定计划为做好新型职业农民培育认定工作，培养优质创新农民，街道将积极落实好新型职业农民培训工作到村的策略，计划培训人数22人，其中食用菌专业技能培训22人。通过专业培训，培养一批杰出的新型职业农民。（五）云和师傅示范超市建设计划今年，街道将培训商贸师傅后备力量5人，培育认定商贸师傅2人，创建云和师傅示范超市2个，为全县百家云和师傅示范超市联网工程建设做出贡献。三、工作内容（一）落实农训责任，实行任务分解。继续加强农民培训工作，把该项工作列入到今年街道的重点工作中，以确保各项培训任务能够顺利

8、完成。一是落实好农民培训工作责任制，做到农民培训工作专人负责，并由分管领导牵头，街道劳动力转移就业办公室做好全年培训相关工作；二是制定农村劳动力培训转移工作目标责任制，街道劳动力转移就业办公室与村干部、村农民培训转移就业工作站站长签订责任状，安排好各行政村责任指标，实行任务层层分解，同时深