内蒙古涵天科技发展有限责任公司行政管理制度(修改)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方内蒙古涵天科技发展有限责任公司员工手册目录----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第一部分人力资源管理制度一、总则…………………………………………………………………………………………………3二、工作范围………………………

2、…………………………………………………………………..3三、工时制度…………………………………………………………………………………………..3四、人事政策…………………………………………………………………………………………..3五、培训与考核………………………………………………………………………………………..8六、薪酬与福利………………………………………………………………………………………..9七、奖惩制度…………………………………………………………………………………………..11八、考勤与休假…………

3、…………………………………………………………………………….12九、附则……………………………………………………………………………………………….14第二部分行政管理制度一、员工守则………………………………………………………………………………………….15二、保密管理制度……………………………………………………………………………………19三、印鉴管理制度…………………………………………………………………………………….19四、文档管理制度…………………………………………………………………………………….1

4、9五、例会管理制度…………………………………………………………………………………….20六、办公用品管理制度……………………………………………………………………………….21七、宣传品管理规定………………………………………………………………………………….21八、名片印制规定…………………………………………………………………………………….21九、公告栏管理规定………………………………………………………………………………….21十、前台管理规定…………………………………………………………………………………

5、….22十一、工作餐管理………………………………………………………………………………….22十二、出差管理规定……………………………………………………………………………….22十三、车辆管理规定……………………………………………………………………………….23十四、宿舍管理规定……………………………………………………………………………….24第三部分劳动合同………………………………………………………………………………….25续订、终止、解除、劳动合同通知………………………………………………………………….

6、24第一部分人力资源管理制度----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一、总则1.为使本公司人事管理系统化、规范化，在有序可循的情况下做到人事统一、脉络一贯。以此，加强各部门间的支持配合和提高工作效率，特制订本制度2.本公司管理除遵照国家和地方有关法令外，依据本制度办理人事事务，并适用于怡宝食品饮料（深圳）有限公司北京分公司聘用的

7、全体员工二、工作范围1.所有公司员工均应遵守国家法律、法规和公司发布的规章制度。公司制度中规定的各类奖惩措施，适用于所有人员。2.公司每一工作岗位均以《职位说明书》说明其工作关系、职责内容、工作环境、素质要求及任职资格。3.本公司各级人员应尽职尽责，努力完成《职位说明书》所规定的工作内容。《职位说明书》未经载列，而经上级主管指派交办的任务，应尽力完成，不得拒绝接受。4.员工应遵守的工作原则：l工作积极主动，认真负责；l团结一致，通力协作，富有团队精神；l忠于职守，服从领导，遵守工作纪律；l加强学习，不断提

8、高职业素质和业务技能；l专注工作、保证效率；l维护公司的形象和利益。三、工时制度Ø标准工时制定义：每日工作时间不超过8小时，5天工作制，每周至少安排休息1天，不鼓励加班，特殊原因加班的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。适用范围：管理系统内勤人员Ø不定时工作制定义:没有固定工作时间的限制，针对因生产、工作性质特殊原因或职责范围的关系，需要连续上班或者难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工