信息化条件下装备保障人才个体模型研究

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1、信息化条件下装备保障人才个体模型研究夏良华XIALiang-hua（装甲兵工程学院装备指挥与管理系，北京100072）摘要：针对装备保障人才个体，对信息化条件下装备保障人才能力素质的通用模型进行了描述，划分了六大类变量，即动机类变量、知识类变量、信息类变量、技能类变量、身心类变量和角色类变量；针对装备保障核心人才，建立了能力素质结构模型，分析了装备保障人才与关键岗位的匹配关系。.jyqkcClelland）博士认为能力素质包含：知识，某一职业领域需要的信息；技能，掌握和运用专门技术的能力；社会角色，个体对于社会规范的认知与理解；自我认知，对自

2、己身份的知觉和评价；特质，某人所具有的特征或其典型的行为方式；动机，决定外显行为的内在稳定的想法或念头。综合装备保障人才的素质结构模型和能力层次模型，简化装备保障人才的属性，从中提取关键要素，我们可以用式（1）来表示信息化条件下装备保障人才的能力素质模型。C=f（a1，a2，a3，…，ai）（1）其中，C代表的是信息化条件下装备保障人才的能力素质；a为影响信息化条件下装备保障人才能力素质的潜在变量。合理的装备保障人才能力素质结构是一种突出人才全面发展，注重系统优化的动态发展的有序结构。各种能力间不是一种并列关系，而是一种相互统一、相辅相成、相

3、互促进的关系。1.2装备保障人才能力素质模型的变量本文认为信息化条件下装备保障人才能力素质主要包括六大类变量，如图1所示。动机类变量可以细化为政治觉悟、党性原则、道德品质、奉献精神和忠诚意识等变量指标。动机类变量是装备保障人才模型中的关键因素，决定了装备保障人才的进取动机和发展方向。不同的进取动机和发展方向，装备保障人才会具有不同的奉献精神和忠诚意识。知识类变量可以细化为系统的理工科知识、广博的人文知识、先进的科技知识、科学的管理知识、扎实的军事知识和装备保障知识等变量指标。知识类变量决定了装备保障人才的发展基础。信息类变量可以细化为保障信息

4、联合搜集能力、保障信息处理判别能力、保障信息传输融合能力、保障信息分发管理能力和保障信息安全保密能力等变量指标。论文将信息类变量单独提取出来，是为了强调信息化条件下装备保障人才的信息能力。技能类变量可以细化为观察、记忆等基本能力，作战实践能力，装备保障指挥能力，装备供、管、修、训等业务能力，组织协调与应变能力等变量指标。技能类变量决定了装备保障人才的专业实践。身心类变量可以细化为积极健康的情感、坚强的心理承受力、体魄强健、体能全面发展和较强的适应能力等变量指标。身心类变量是装备保障人才在恶劣的战场环境中完成装备保障任务的先决条件。角色类变量可

5、以细化为基层任职角色、机关任职角色、交流任职角色和进修轮训角色等变量指标。角色类变量说明了装备保障人才的任职经历。信息化条件下装备保障人才个体结构是人才模型诸要素的组合而成的有机统一体。装备保障人才能力素质建模是对研究的实体进行必要的简化，并用适当的形式或规则把它的主要特征描述出来。2信息化条件下装备保障核心人才模型装备保障人才的能力素质结构并不是均衡和全面的。对装备保障来说，有装备指挥员、装备参谋及助理员、装备技术军官、装备技术骨干等多种类型，其中又有核心人才和非核心人才的区分。即使在同一个单位的同一部门中，也有核心人才、辅助人才和服务保障

6、人才。2.1装备保障核心人才的能力素质结构模型装备保障核心人才是装备保障队伍中的精华，地位举足轻重，对装备保障整体可持续发展起关键作用。装备保障部门效能和效率的高低、效果和效益的好坏，很大程度上取决于装备保障核心人才数量的多少。信息化条件下，对于高技术武器装备而言，装备保障核心人才的作用更是无可替代。只有在装备保障核心人才的带动下，各级各类装备保障人才才能很好地发挥作用。没有核心的装备保障人才群体容易发生摩擦，产生内耗，从而影响装备保障人才整体使用效率。本文认为装备保障核心人才除了具备其他类别装备保障人才的能力素质结构外，某些方面更加突出，结

7、构模型如图2所示。2.2装备保障核心人才与关键岗位的匹配模型信息化条件下，装备保障核心人才应该具备以下突出的能力素质结构：坚定的政治信念、关键的保障能力、精湛的信息能力、敏锐的创新精神、坚韧的意志品质和优良的团队意识。其中，关键的保障能力强调装备保障核心人才在关键岗位上的关键能力。关键岗位与其它岗位相比具有以下几个特征：责任重，工作内容复杂，可支配的资源多，任职资格的要求高，数量少，对实现装备保障目标的贡献率高。信息化战争中，身处关乎战争胜负的信息化武器装备的指挥、操作、维修等关键岗位的装备保障人才就是核心人才[4、5]。装备保障核心人才的能

8、力是其能够有效地或者出色地完成某一时期关键岗位任务时表现出来的实际本领、能量和成熟度。装备保障人才与关键岗位的匹配关系，可用式（2）表示：装备保障核心人才的关键岗位