用人单位单方变更劳动合同法律问题研究

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1、ｓｓａｒｓｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅＣｐｉｔａｌＵｎｉｖｅｉｔｙ硕士学位论文用人单位单方变更劳动合同法律问题研究培养单位：法学院？专业名称？经济法学作者姓名：王玉琪指导教师：徐丽雯副教；ｆｔ硕士学位论文用人单位单方变更劳动合同法律问题研究培养单位：法学院学科专ｉｋ：经济法学作者姓名：王玉琪指导教师：徐Ｗ变副教技完成日期：２０１８年６月ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＬｅｇａｌＩｓｓｕｅｏｆＥｍｐｌｏｙｅｒＭｏｄｉｆｙｉｎｇＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＵｎｉｌａｔｅｒａｌｌ

2、ｙＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＷａｎｇＹｕｑｉＳｕｅｒｖｉｓｏｒ：ＡｓｓｏｃｉａｔｅＰｒｏｆ．ＸｕＬｉｗｅｎｐＣａａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓＢｅｉｎＣｈｉｎａｉｔｉｙ，ｊｇｐ，独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果，论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知，除文中已经加以标注和致谢外，本论文不包含其他人己经发表或撰写的研宄成果，也不包含本人或他人为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料一同工作的同志

3、对研宂所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说。与我明。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名：蹲曰期：年月（曰６关于论文使用授权的说明本人完全同意首都经济贸易大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷：，版和电子版），使用方式包括但不限于保留学位论文按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名

4、：曰期：＞）吆年月（曰６－＾指导教师签名：日期．７￥年月日ｉ（／｜摘要，用人单位与劳动者之间的矛盾越来越突出随着社会经济的发展。其中，在劳动合间变更情形中用人单位单方变更劳动合问的行为最容易引发劳资争议。目前，在立法上对于用人单位单方变更劳动合同的规定并不完善；在司法裁判上，各地区也没有形成统一一一，用人单位单方变更劳动合同是其自主经营权的需要，的裁判标准。方面；另方面一方，其合法权益应该得到保护劳动者在劳动关系中属于弱势的。为了不让劳动者陷入不利的境地，用人单位单方变更劳动合同的行为需要进行约束。由此可以实现尊重用人单位

5、自主经营权与保护弱势的劳动者之间的平衡，缓和劳资双方的矛盾，促进和谐稳定劳动关系的构建和社会经济的健康发展。本文通过对现行法律法规的检索和相关案例的分析，论证除协商变更和法定情形下的单方变更以外，用人单位对于调岗、调薪、变更工作地点等非法定情形的变更事项具有单方变更权的权利基础是什么，以及其具有此项权利的必要性，并通过统计分析我国，关于用人单位单方变更劳动合同的司法案例，分析在实施此行为时存在的问题在借鉴域外经验的基础上提出完善用人单位单方变更劳动合同的原则、合理性标准、程序以及违法变更情形下用人单位应该承担的法律责任的建议。将用人单位

6、单方变更劳动合同的一行为控制在个合理公平的边界内，进而实现用人单位的生产经营权与劳动者的权益保护之间的平衡，最终实现劳资关系的和谐。：用人单位单方变更关键词；权利基础；现存问题；完善建议ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｏｃｉａｌｅｃｏｎｏｍｙｔｈｅｃｏｎｔｒａｄｉｃｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｅｍｌｏｅｒｓａｎｄ，ｐｙｗｏｒｋｅｒｓｉｓｂｅｃｏｍｉｎｇｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｐｒｏｍｉｎｅｎｔ．Ｉｎｔｈｅｃａｓｅｏｆｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｃｈａｎｇｅｓ，ｔｈｅ＇

7、Ａｅｍｐｌｏｙｅｒｓｕｎｉｌａｔｅｒａｌｃｈａｎｇｅｏｆｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｉｓｔｈｅｍｏｓｔｌｉｋｅｌｙｔｏｃａｕｓｅｌａｂｏｒｄｉｓｐｕｔｅｓ．ｔｒｅｓｅｎｔｔｈｅｌｅｉｓｌａｔｉｏｎｉｓｎｏｔｃｏｍｌｅｔｅｆｏｒｔｈｅｅｍｌｏｅｒｔｏｃｈａｎｅｔｈｅｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔ．Ｔｈｅｒｅｉｓｐ，ｇｐｐｙｇａｌｓｏｎｏｕｎｉｆｏｒｍｓｔａｎｄａｒｄｆｏｒｕｄｉｃｉａｌａｄｕｄｉｃａｔｉｏｎ．Ｏｎｔｈｅｏｎｅｈａｎｄｉｔｉｓｎｅｃｅｓｓａｒｆｏｒｔｈｅｊｊ，ｙ

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