浅谈教师素质提升培训的体会与收获

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1、浅谈教师素质提升培训的体会与收获　　【摘要】教师培训是提高教师队伍素质，促进教师专业化发展的重要途径。教师的培训已经越来越受到各级教育行政部门和各级各类学校的重视，但在实践过程中也暴露出一些问题，主要表现在：大规模的教师培训，流于形式主义；面授式的教师培训，培训形式单一；缺乏互动的灌输式教师培训，效果甚微。针对以上弊端，当前改进教师培训工作的一个重要切入点就是细化培训计划，在教师培训工作中根据培训对象的实际情况和具体需要，确定不同的培训目标，安排有差异的培训内容、方式、形式及重点等，从而通过培训使每位教师在原有基础上

2、都获得进步和发展。　　【关键词】教师；培训　　　　根据学校的统一部署，我有幸参加了同济大学职业技术教育学院、景格科技与本校合作在上海同济大学进行的"广西机电工程学校示范校骨干教师素质提升培训班"，项目培训时间8天，参加培训学员30多人，共同学习和探讨职教改革与创新、转型和发展，主要有以下几个方面收获。　　一、当前职业教育教学改革的思考　　传统的职业教育学习中，老师的授课方式过于单一，大部分知识需要学生死记硬背，缺乏对学习的教授方法，使得学生对学习产生厌倦的心理。而随着现代教学理念改革要求下，教师师在教学中必须转变传统

3、的教学理念，改变单一的授课方式以及传统的师生关系。5　　1、转变传统的授课方式　　改变传统的课堂教学方式，从单一的授课方式向多样化、科学化的方式转变。在课堂上，老师不再仅仅通过言传身教的方法将知识传授给学生，而是充分利用现代化的信息设备，将多媒体技术融入到课堂教学中，从而推进信息技术在教学中的应用。从注重形式到注重内容，不是简单的照搬而是经过细致的教学加工，教师做中教，学生做中学，使用角色扮演法、案例教学法、计算机模拟教学法和项目教学法等现代现代行为导向的教学方法，让学生乐学、能学。　　2、改变师生互动方式　　在教学

4、过程中，改变师生互动方式，加强师生之间交流合作，尽可能的在教学过程中让学生占据课堂的主体地位，改变学生被动接受知识的现象。将转变师生互动方式作为突破口，在课堂中营造出一个和谐、生动的课堂氛围。老师在课堂教学过程中，以传授学生学习的方法为主，改变传统死记硬背的学习方法。同时要鼓励学生提出对学习的看法、意见、观点，以此来促进学生独立思考的能力，挖掘学生的学习潜能，为学生创造出一个自由、宽松的学习环境。　　二、精品课程的思考　　什么是精品课程？精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等

5、特点的示范性课程。我们需要做的是：　　1．制订科学的建设规划。　　2．切实加强教学队伍建设。5　　3．重视教学内容和课程体系改革。　　4.注重使用先进的教学方法和手段。　　5.重视教材建设。　　6.理论教学与实践教学并重。　　7.建立切实有效的激励和评价机制。　　同时，我们也要清楚，精品课程不是网络课程。众所周知，任何一门课程的培养目标必须依靠由每一讲课所构成的教学过程的实施才能实现，换句话说，精品课程的建设必须通过一讲一讲精品课的建设来实现，离开实际存在的精品课，那么精品课程就名不副实。我们的工作任务不是抽象的概念

6、，而是指一系列可以操作、学习和传授的具体任务。　　三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。　　《师说》中有"师者，传道、授业、解惑也！"，随着信息时代的到来和课程改革的不断深入，对教师的这一诠释也发生了相应的变化。在这六个字中，"传道、解惑"好理解，关键是"授业"，怎样"授业"呢？"规划主体单元"模块的核心之点是：教师的作用不再是象在传统教学中那样把问题的"陈述"呈现给学生，而是围绕着学生所学知识而设计出知识诞生的"原始情境"进行教学。学生在学习过程中，不是从教师那里得到现成的答案，而是通过一系列问题的回答而得到所学

7、知识。5　　教师的教学是一门科学，需要研究。教育信息技术也是一门科学，更要研究，教师要成为研究者，研究教育教学的规律与教育信息技术整合的问题。同时，我们也认识到教师的成长也离不开教育信息技术，信息技术对教师来说是一个新问题，特别是中老年教师。信息技术使老师面临着如何成长，如何应对的问题。通过此次培训，让我认识到，学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清晰，学生明白易懂，特别是思维导图让教学过程更明朗化，为我的教学增添了光彩，使我对课程发展、教育信息技术有了新的认识。通过这次学习我对"教育技术"也有了新的

8、认识，"现代教育不再是某一学科的教育，而是各学科齐头并进，真正做到全面素质教育。　　加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出"三个杜绝，三个正确对待"的要求即："杜绝体罚和变相体罚；杜绝