探讨培养我国船员职业意识的方法

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1、探讨培养我国船员职业意识的方法　　【摘要】船员职业意识对航运业的发展有着直接影响，而目前我国的船员素质整体比较偏低，尤其在职业意识上还有很大提升空间。在未来的船员职业意识培养上，应认识到强化船员职业意识的必要性，致力于培养一批高素质的船员队伍。本文以此作为研究对象，探讨培养我国船员职业意识的方法。　　【关键词】职业意识船员复合型人才综合素质　　【中图分类号】G874【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2014）4-0077-02　　随着我国与世界贸易量的不断增长，航运业得到了极大发展，但机会总是与挑战并存，由于我国在航运领域的不足，在强大的国际市场冲击

2、下，深受打击，其中人才资源的缺乏，船员职业意识不强是一个突出问题。[1]因此，提升我国船员队伍的综合素质是推动航运业发展的必由之路。　　1加强我国船员职业意识培养的必要性　　我国的船员职业意识并不强，其中的原因包含多个方面，如不对此进行强化培养，必然会阻碍我国航海事业的未来发展，其必要性与紧迫性主要体现在以下几方面：　　（1）我国船员的职业意识不强。主要表现为：上进心不强，纪律不严明以及管理松散。在困难面前时常采取回避态度，对遇到的困惑不刨根问底，因此在技能上达不到要求水平。5　　（2）强化职业意识有利于我国船员综合素质的提高。倘若船员职业意识淡薄，则再严格的规章

3、制度都是无法实施的，没有职业热情，也难以掌控先进技术。　　（3）船舶安全生产对船员职业意识有较高要求。内因决定事物发展的好坏，在船舶生产过程中，船员职业意识作为内因，直接决定了生产工作进行的顺利与否。良好的职业意识是完成一切任务的源动力，既能鼓舞干劲，又能有效压制船员的抵触情绪。[2]　　（4）我国船员的航海实践与教育培训存在脱节。在应试教育体制影响下，许多航海教育培训工作将工作重心放在了笔试考核环节，没有做到从职业实际需要出发，对学生进行更多的实践教学指导，以致学生实际动手环节薄弱。　　（5）我国船运业的发展达不到国际化要求。随着贸易范围的不乱扩大，只有在国际航

4、运界的大环境中才能更好地发展我国航运业。目前我国船员尚未融入国际航运劳务市场，但这是未来发展的必然趋势，只有不断加强我国船员队伍的建设，全面提高船员综合素质，才能促进我国航运界与国际接轨，提高竞争力。　　2我国船员应具有的职业意识　　就目前和未来的发展需要而言，我国船员应至少具备以下职业意识：　　（1）法律意识。我国是一个法制国家，各行业工作者都必须懂法并守法。只有在法律保护下，才能维护船员的切身利益，在实际教学培训中应加强对船员法律意识的培养，使得他们知法、懂法并学会用法。5　　（2）安全意识。船员是一项比较危险的职业，只有具有良好的安全意识，才能更好的保护自身

5、安全，保障整个轮船的安全运行。在安全培训中需告诫广大船员防患于未然的安全意识，培养船员掌握应急情况的处理能力。　　（3）责任意识。每个船员都肩负着自身的责任，只有每个人都履行了自己的义务，才能确保整个航行任务的顺利完成。　　（4）竞争意识。在激烈的社会竞争中，船员必须下功夫学习先进技术和理念，不断提高自身的竞争力。　　（5）服从意识。船员在允许提出意见的原则下必须做到服从船长命令，没有严格的服从意识将导致人心散漫、管理不严。　　（6）团结意识。船员在执行工作任务时可能会遇到各种突发情况，只有形成强烈的团队意识，才能集中战斗力，发扬优势克服困难。　　（7）环保意识。

6、海上运输常常会导致海洋污染，给环境造成严重的负面影响，每位船员都应有环保的自觉性。　　（8）应急意识。居安思危，时刻警惕风险才能在事故发生时从容应对，对此，船员必须学会各种应急处理措施，准备多套应急处理预案，平时多进行实战演练。　　3强化船员职业意识的措施方法　　根据我国国情和船员的现状，对存在的问题进行科学分析，以选择循序渐进、有利有效的措施方法。　　（1）尽快健全人才培养战略机制。充分借鉴国际先进经验，切实从我国国情出发，拟定适合我国船员人才发展要求的政策制度，以培养能力强、素质高的船员队伍。5　　（2）不断解放思想，开拓创新。我们船员数量庞大，但整体素养不高

7、，职业意识亟待提高，这一点是我们必须的问题，传统观念的影响可谓制约我国船员职业意识提高的一大瓶颈，与国际接轨，吸收先进的船舶业理念，进而开拓创新，是提高我国船员职业意识的有效方法。[3]　　（3）不断完善我国高等海运教育。我国目前已有十多所高等海运院校(本科和专科)。这些院校每年可培养数千名新船员。这些院校对我国船员队伍的建设举足轻重，必须充分利用我国高等航海教育及培训优势，尤其加强实践环节的全面培训，确保每位船员学会更多有用技能。　　（4）推进我国船员与国际航运市场接轨。正所谓“知己知彼，百战不殆。”要快速提高我国船员的职业意识，可尝试推进我国船员进入国际市场，

8、让更多的船