培训开发与管理

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方西安电子科技大学网络教育XX学年X学期期末考试试题（模拟-1）课程名称：__培训开发与管理考试形式：闭卷学习中心：_________考试时间：90分钟姓名：_____________学号：一名词解释（每题3分，合计15分）1．职业生涯管理2．培训JIT3．胜任力培训4．在职培训5．战略性人力资源培训二不定项选择题（每题2分，合计40分）1.安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即

2、将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作。A.解聘B.上岗培训C.招聘D.甄选2．关于职业发展阶段的说法中正确的是________。A．它主要是包括了4个阶段B．它主要是包括了3个阶段C．它主要是包括了5个阶段D．它主要是包括了2个阶段3．关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是________。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方A．是非人为的客观存在B．企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会C．

3、受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工D．对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍4．培训组织的多样化体现在________。A．产学合作B．培训功能部分外包C．企业大学的进一步发展D．培训中综合运用了多种方法5．关于柯氏评估模型的说法正确的是________。A．是一个培训有效性评估模型B．由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出C．包括3个层次D．包括2个层次6.新员工导向培训的意义在于________。A．帮助新员工适应新的工作环境B．塑造良好的公司形象C．加强员工对于企业的认同感D．以上答案皆不对7．对于培训已经处于成熟期的企业

4、或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般_______。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从内部开发教师资源D.聘请本专业的专家、学者8．下列观点中关于“学习”效果改善的说法正确的是________。A．在培训中运用正强化方法给与学员正面信息的刺激，反复训练、强化工作中的良好行为，能使培训效果迁移到真实的工作环境中B．学员在培训中的学习效果呈不断递增的直线形状C．克服学习高原现象主要在于学员的努力D．学员主要从掌握学习方式来考虑克服学习高原现象9．关于员工培训的类型的说法不正确的是________。A.----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---

5、----------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方按受训人员特征划分新员工培训、在职员工培训、经理培训和本土化培训B.按培训与工作的关系划分脱产培训、半脱产培训、业余培训和在岗培训C.按培训现场划分教室课堂培训、工作现场培训和在线培训D.以上说法皆错误10．以下各项中会出现人员培训需求的情形包括________。A．新公司成立B．现有职位的空缺C．公司业务的扩大D．调整不合理的职工队伍结构11．在以下选项中属于行为主义学习理论的支持者的有________。A．约翰B．华生C．斯金纳D．皮亚杰12

6、．企业中下列哪些人最应予培训？A．通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人B．出于自身兴趣，希望提高某一技能的人C．企业推广新技术、新工艺而使得其技术显得“陈旧过时”的人D．因组织需要将予提拔、转岗和晋升的人13．以下描述中属于培训可以改善的情形是________。A．小李请假3天去医院看病B．王荣平时一天能生产12件产品，近来因为不满新的报酬制度而情绪低落，日产量下降到8件产品C．吴刚比要求的下班时间早走了1个小时，他说不知道公司的考勤制度最近发生了变化D．黄华家里最近出了一些不顺心的事，他在上班时和顾客争吵起来14．关于网络培训，下列说法正确的是________。A．是应用新技术培

7、训的一种体现B．更强调教师的主体作用C．节省了培训成本，主要体现在金钱的节省上D．学员起到了中心作用15．现代培训环境下的培训讲师是这样的________。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方A．小张，在培训时善于从各个角度阐明