某公司岗位职责和任职要求

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部门名称总务科岗位名称水电工直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗、从事水电工作5年以上。3、工作能力：熟悉公司的水路，电路，掌握电器设备工作原理及安全操作规程。4、工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。工作A容描述：安装、维护和保养公司水电设施。岗位职责和权限：1、接受专业培训并需取得国家授权部门颁发的培训合格证书，持证上岗。2、负责公司水电设施的安装、维护和保养。3、负责对公司的生产用电、办公用电、生活用电和外单位用电组织定期检査，对存在的隐患和故障负责及时排除。4、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。5、对公司水电安全事故负直接责任。 部门名称技检科岗位名称设备维修员直属上级设备管理员直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有设备维修3年以上经验。3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。4、工作作风：认真负责、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。工作A容描述：负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备运行正常。岗位职责和权限：1、接受公司组织的员工岗工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、负责爱护和维持车间现场管理和定置区域标识。3、熟练掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。4、对车间需紧急维修的设备，负责及吋进行维护和修理并填写相关维修记录。5、负责按《年度维修计划》对生产设备组织大修，并填写相关的维修记录。6、负责定吋检查生产设备的运行状况，对检査发现的隐患或故障应及吋组织排除。7、对设备维修工作不到位而影响生产效率、导致设备事故或影响人身安全负直接责任。 部门名称仪表、线缆、桥架车间岗位名称电焊工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受国家有关部门的专业培训并持证上岗或从事焊接工作3年以上。3、工作能力：掌握电焊机操作规程；熟练掌握焊接技术。4、工作作风：认真、负责，勤奋、敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品焊接加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受专业培训并取得国家授权部门颁发的培训合格证书，持证上岗。2、遵守公司劳动用工纪律，做好本岗位的现场定置与管理。3、严格按电焊机操作规程进行作业。4、按电焊机维护保养规程对电焊机进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件和作业指导书进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录。6、认真做好生产过程中自检和产品标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、负责实施与本岗位相关的纠正或预防措施。 部门名称桥架车间岗位名称喷槊、固化工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握产品的加工流程，质量特性和制造工艺。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作内容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动用工纪律做好本岗位的现场管理和定置管理工作。3、严格按喷塑、固化设备操作规程进行作业。4、熟练掌握设备的维护保养规程并对设备进行口常保养和一级保养。5、按工艺文件和作业指导书进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录。6、认真做好生产过程中自检和产品标识工作并填写相关记录。7、及时隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、负责实施与本岗位相关性纠正或预防措施。9、遵守安全管理制度，做好生产现场安全防护工作。 部门名称桥架车间岗位名称酸洗、磷化工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作经历：熟练掌握产品的加工流程，质量特性，和制造工艺。4、工作作风：认真、负责，勤奋敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、按工艺文件和作业指导书进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录。4、生产过程中认真好自检和产品标识工作并填写存相关记录。5、及吋隔离、纠正生产过程发现的不合格品。6、负责实施与本岗位相关纠正或预防措施。 部门名称线缆车间岗位名称编织工直属上级班组长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握编织机操作规程和线缆产品加工流程。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作内容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受公司组织的员工岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动用纪律，做好木岗位现场管理与定置管理。3、熟悉编织机操作规程和千分尺、游标卡尺操作规程，严格按操作规程进行作业。4、负责对编织机进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件和作业指导书进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录。6、生产过程中认真做好自检和标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中出现的不合格品。8、负责实施与木岗位相关的纠正预防措施。9、严格执行安全管理制度，做好安全生产工作。 部门名称桥架车间岗位名称冲床工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握设备操作规程和产品加工流程。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受公司组织的员工岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动用工纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、严格按冲床操作规程进行作业。4、按冲床的维护保养规程对冲床进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录。6、生产过程中认真做好自检和标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、负责实施与本岗位相关的纠正预防措施。9、执行首检，必须保证产品首检合格后才能进行批量生产。10、严格执行安全管理制度，做好安全生产工作。 部门名称桥架车间岗位名称折弯工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握设备操作规程和产品加工流程。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动用工纪律，做好本岗位的现场定置与管理。3、熟练掌握折弯机的操作规程，并严格执行操作规程。4、熟悉掌握折弯机的维护保养规程并对设备进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录。6、生产过程中认真做好自检和标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、实施与本岗位相关的纠正预防措施。9、执行首检，保证产品首检合格后才能进行批量生产。 部门名称桥架车间岗位名称剪板工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握设备操作规程和产品加工流程。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、按剪板机操作规程进行作业。4、按剪板机的维护保养规程进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录；6、生产过程中认真做好自检和标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、实施与本岗位相关的纠正预防措施。9、执行首检，保证产品首检合格后才能进行批量生产。 部门名称线缆车间岗位名称挤塑工直属上级班组长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：接受公司的专业工作能力培训并考试合格。3、工作能力：熟练掌握挤塑机操作规程和线缆产品加工流程。4、工作作风：认真负责，勤奋敬业，钻研业务。工作A容描述：负责车间产品生产加工，确保产品质量和交货期。 岗位职责和权限：1、接受公司组织的特殊工序岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、严格执行挤塑机操作规程和千分尺、游标卡尺操作规程。4、按挤塑机的维护保养规程进行日常保养和一级保养。5、按工艺文件、作业指导书进行作业，按吋完成生产任务并填写相关记录；6、认真做好生产过程中自检和标识工作并填写相关记录。7、及吋隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、负责实施与本岗位相关的纠正、预防措施。 部门名称仪表、电子、线缆、桥架车间岗位名称车间检验员直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：从事相关产品生产5年以上。3、工作能力：熟练产品加工流程和质量、正确识别和处理产品质量问题。4、工作作风：果断严谨，勤奋敬业，肯钻研业务。工作A容描述：负责车间产品转序检验，正确识别和处理不合格品。 岗位职责和权限：1、接受技检科进行相应的工作能力培训，经考试合格上岗。2、严格执行监视和测量装置操作规程。3、做好本道工序的检验和上一道工序转入产品的检验，填写相关记录。4、负责统计工序合格率当日上报技检科检验员。5、质量记录的填写要及吋、真实、清晰完整不得随意涂改。6、填写的质量记录按规定进行传递。7、负责正确识别生产过程中的半成品，同吋对发现的不合格品按《不合格品控制程序》进行控制。 部门名称仪表、电子、线缆、桥架车间岗位名称班组长直属上级车间主任直属下级作业员任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：从事相关产品生产5年以上。3、工作能力：熟悉产品加工流程和质量特性，合理按排生产任务4、工作作风：办事果断严谨，勤奋敬业，任劳任怨。工作A容描述：处理本班组口常事务，合理按排生产任务，确保产品质量和交货期。岗位职责和权限：1、负责做好午间班组的现场管理和定置管理工作，确保班组的工作环境得到冇效控制。2、负责本班组设备的日常保养和一级保养工作。3、负责做好设备交接工作并填写交接班记录。4、根据《排产通知单》组织填写《领料单》和工模具借用清单后领用原材料和工模具。5、根据《生产任务单》合理按排班组生产进度并填写《车间生产作业日报表》。6、抓好本班组产品质量，配备齐全相关的工艺文件和作业指导书并监督检查实施情况。8、负责本班组质量记录的填写，保证及吋、真实、完整，同吋按规定及吋传递。9、负责对班组出现的不合格品按《不合格品控制程序》进行控制处置。10、负责实施与本班组相关的纠正或预防措施。 部门名称技检科岗位名称计量员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有国家有关部门的专业培训资格证书和从事相关工作3年以上。3、工作能力：按计量测试装置操作规程并熟练操作；熟悉产品的加工流程和质量特性4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。工作A容描述：负责公司产品的计量测试工作。职责和权限：1、接受国家有关部门的专业培训，持证上岗。2、熟练掌握监视和测量装置的操作规程和维护保养规程并严格执行；严禁使用失准或超出周检有效期的监视和测量装置。3、依据产品检验规程负责对车间产品进行测试，填写检定记录和检定证书；对计量测试结论负责。4、负责收集、整理计量测试过程屮发现的异常质量信息并负责传递到部门质量信息员。5、质量记泶的填写应及时、真实、A容完整、字迹清晰、不得随意涂改；记泶传递准确、及时。6、负责对计量测试过程屮发现的不合格品按《不合格品控制程序》规定执行，并跟踪监督不合格的处理结果。7、负责计量室的现场管理和安全管理。 部门名称技检科岗位名称试验员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有国家有关部门的专业培训资格证书和从事相关工作3年以上。3、工作能力：熟悉试验装置的操作规程并熟练操作；熟悉产品的加工流程和质量特性。4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。工作A容描述：负责公司产品的试验工作。职责和权限：1、接受国家有关部门的专业培训，持证上岗。2、熟练掌握监视和测量装置的操作规程和维护保养规程并严格执行；严禁使用失准或失效的监视和测量装置。3、依据产品检验规程负责对车间产品进行试验，填写相关试验记录和试验报告；同吋对试验报告的结论负责。4、收集、整理试验过程中发现的异常质量信息并负责传递到部门质量信息员。5、质量记录的填写应及吋、真实、内容完整、字迹清晰、不得随意涂改；记录传递准确、及吋。6、负责对试验过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》严格执行，并跟踪监督不合格品的处理结果。7、负责计量室的现场管理和安全管理。 部门名称技检科岗位名称检验员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有国家有关部门专业培训资格证书和从事检验工作5年以上。3、工作能力：熟悉产品加工流程和质量特性。4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。工作A容描述：负责公司采购物资和成品的质量检验及制造过程的巡回监控。职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格持证上岗。2、负责依据采购产品检验标准对采购物资进行检验，填写进货验证记录并负责月终统计采购产品的合格率报送技检科科长。3、负责对车间操作者的自检和互检进行监督，必要时发出纠正或预防措施处理单，要求作业员采取措施实施纠正、预防。4、负责对有首检规定的工序产品进行首检并填写首检记录。5、负责依据成品检验标准进行检验和试验，填写成品检验记录、月终统计产品一次交检合格率并上报技检科科长。6、负责对检验过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》执行，跟踪监督不合格品的处理结果。7、熟练掌握监视和测量装置的操作规程和维护保养规程并严格执行；祀绝使用失准或失效的监视和测量装置。8、收集、整理检验过程中发现的异常质量信息并传递到部门质量信息员。9、质量记录的填写应及吋、真实、内容完整、字迹清晰，不得随意涂改；记录的传递应准确、及吋。10、负责对检验合格的成品发放合格证牌，填写相关记录，其中不合格成品一律不得发放合格证牌；负责合格证牌的使用、发放管理。 部门名称各部门岗位名称资料员直属上级公司办资料员直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上办公室经验或从事文件资料管理1年以上。3、工作能力：熟悉公司文件控制程序和档案管理制度并严格遵照执行。4、工作作风：处事严谨、勤奋、敬业、有耐心、有责任心。工作A容描述：负责部门文件资料的发放、收集、整理、编FI、归档、借阅、复制、销毁等管理工作。职责和权限：1、文件发布前，负责填写《文件审批表》连同文件一起送审批。2、文件发布吋，负责填写《文件发放、冋收记录》明确发放范围，经审批后组织发放。3、文件更改吋，负责收冋需更改文件并重新组织发放。4、负责收集公司发放的文件、外来文件和本部门产生的质量记录并进行整理，盖“归档号”或“作废留用”或“作废”印章。5、负责对收集、整理的文件进行编目、归档、保管，方便检索。6、负责文件借阅、复制的管理，借阅、复制文件必须要登记，经审批。7、负责部门失效或作废文件的清理和销毁申请单。8、负责建立公司档案或各部门档案（包括供方、顾客、技术档案等）并进行管理。 部门名称供应科岗位名称采购员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有3年以上采购工作经验。3、工作能力：熟悉采购物资的质量特性和市场行情。4、工作作风：果断严谨、工任劳任怨、善于言谈、交际。工作A容描述：负责公司生产用物资的采购，确保采购物资质优价廉。职责和权限：1、根据批准的《采购计划单》和《采购物资技术标准》进行采购。2、物资采购回来后填写《报检单》进行报检。3、严格执行采购控制程序，对采购物资质量保证活动进行监督。4、对各类物资，要及时报技检科检验，合格后方可办理入库手续。5、协助仓管员将采购物资按指定区域摆放整齐。6、采购物资如经检验不合格，要及时组织退、调货，以保证采购物资及时供应。7、积极了解市场价格信息，保证采购物资质优价廉。8、及时高效完成采购任务，如实按公司《车旅费用管理规定》填报车旅费用，及时报淸帐FI,严禁挪用公款。9、负责公司具体外协工作。 部门名称供应科岗位名称仓管员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上仓库管理工作经验。3、工作能力：熟悉采购物资名称和用途。4、工作作风：果断严谨、工作细心、有耐心。工作A容描述：负责库房管理及物资出入库管理。职责和权限：1、严格执行库房入库、出库程序。2、进库物资必须分类存放，摆放整齐、有序并标识，做到帐、物、卡相符。3、对易燃、易爆、易碎及危险品应隔离存放。4、掌握库存定额，如有超储积压或储备不足要及时向主管汇报。5、对待退或换的材料隔离存放、标识淸楚，防止不合格品流入生产过程。6、按《现场管理制度》做好仓库的现场管理，绝对禁止烟火。7、每季度盘点一次，年终总淸查，如发现问题要查明原因，及时汇报。8、入库、出库要及时登记台帐，做到口淸口结，当月报表按时报送财务科。9、库房单据、帐本书写要淸楚、清洁、准确，单据凭证按月装订，妥善保存，追踪编号完整、清晰。10、按《工艺装备管理制度》做好工、模、夹具的入、出库工作，并对其妥善保管。 部门名称线缆车间、桥架车间岗位名称行车工直属上级车间主任直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：经专业培训合格后持证上岗，具有1年以上行车操作经验。3、工作能力：熟练操作行车和了解行车工作原理。4、工作作风：办事严谨、勤奋敬业、有责任心。工作A容描述：负责车间行车的安全操作和维护、保养。职责和权限：1、接受国家有关部门的专业培训并取得相应的培训合格证书，持证上岗。2、掌握行车操作规程并严格执行。3、按行车维护、保养规程进行口常保养和一级保养。4、接受公司的统一按排，及时完成工作任务。5、行车操作过程中应勤看、勤查，安全操作，对发生的安全事故负责。6、负责行车的定置工作。 部门名称制造办岗位名称叉车工直属上级调度员直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有3年以上的叉车驾驶操作经验、有驾驶证。3、工作能力：安全驾驶叉车，懂得叉车驾驶经验。4、工作作风：严谨，勤奋、敬业，有责任心。工作A容描述：负责叉车的安全驾驶和维护、保养。职责和权限：1、参加国家交通部门的相关培训，持证上岗。2、掌握叉车操作规程并严格执行；3、按叉车维护、保养规程进行口常保养和一级保养。4、接受领导的统一按排，及时完成工作任务。5、负责叉车的现场定置管理和安全管理，同时对发生的安全事故负责。 部门名称仪表车间岗位名称车工直属上级班组长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有3年以上车床操作经验。3、工作能力：熟悉产品部件加工流程和车床工作原理。4、工作作风：处事严谨、勤奋、敬业、有责任心。工作A容描述：负责车间产品部件金加工，确保产品质量和交货期。职责和权限：1、接受公司组织的员工岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、掌握车床和游标尺操作规程并严格执行。4、按车床维护、保养规程进行口常保养和一级保养。5、按工艺文件进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录；6、认真做好生产过程中自检和标识工作并填写相关记录。7、对生产过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》执行。8、负责实施与本岗位相关的纠正或预防措施。9、根据《安全管理制度》做好安全生产工作，并对安全事故负责。 部门名称仪表车间岗位名称装配工直属上级班组长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有3年以上装配工作经验。3、工作能力：熟悉产品部件个构成、生产流程、质量特性和生产设备的操作规程。4、工作作风：勤奋、敬业，有责任心。工作A容描述：负责车间产品装配，确保产品质量和交货期。职责和权限：1、接受公司组织的员工岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、严格执行生产设备、监视和测量装置操作规程；4、按生产设备、监视和测量装置维护、保养规程进行口常保养和一级保养。5、按工艺文件和作业指导书进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录；6、认真做好生产过程中自检和标识工作并填写相关记录。7、对生产过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》严格执行。8、负责实施与本岗位相关的纠正或预防措施。 部门名称线缆车间岗位名称成缆工直属上级班组长直属下级任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有4年以上线缆成缆工作经验。3、工作能力：熟练掌握成缆机操作规程和产品加工流程。4、工作作风：勤奋敬业，肯钻研业务。工作A容描述：负责线缆产品的成缆工序加工。职责和权限：1、接受公司组织的员工岗位工作能力培训，经考试合格后持证上岗。2、遵守公司劳动纪律，做好本岗位的现场管理与定置管理。3、熟悉成缆机操作规程和千公尺、游标卡尺操作规程并严格执行。4、按成缆机维护、保养规程进行口常保养和一级保养。5、按工艺文件进行作业，按时完成生产任务并填写相关记录。6、认真做好生产过程中自检和标识工作并填写相关记录。7、及时隔离、纠正生产过程中发现的不合格品。8、负责实施与本岗位相关的纠正或预防措施。 部门名称研宄所岗位名称设计开发员直属上级主任直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有5年以上相关产品生产经验或从事3年以上产品设计开发的.3、工作能力：熟悉产品生产工艺流程和质量特性，具有较强的新产品设计和开发能力.4、工作作风：勤奋、敬业、擅长钻研、具有较强的创新意识工作A容描述：负责公司产品的设计和开发。职责和权限：1、参与设计开发输入的评审。2、编制设计开发输出文件。3、根据设计开发初稿制作样机并组织参与验证。4、负责设计开发文件的整理。5、负责设计开发的更改。 部门名称公司办岗位名称质量管理员直属上级主任直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上的质量管理经验或经国家有关部门组织的专业培训。3、工作能力：熟悉公司的产品生产流程和质量特性，熟练运运用统计技术进行质量分析和质量管理。4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。工作A容描述：负责公司质量管理体系运行监督管理和质量管理业绩的统计分析与评价。职责和权限：1、负责将各有关部门提交的质量信息汇总并作出定期质量分析图表。2、月终负责收集、整理过程的监视和测量的各类统计报表并负责跟踪验证。3、负责运用数据分析方法对收集的数据进行分析、处理，编写报告并递送相关部门。4、负责编制《纠正或预防措施计划表》交质量分析会讨论并组织下达。5、负责组织公司员工进行质量管理方面的培训与学习。6、负责定期向总经理或管理者代表汇报公司质量管理情况。 部门名称质量信息屮心岗位名称质量信息员直属上级主任直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上办公管理、信息管理经验。3、工作能力：熟悉质量信息的流程并能及吋收集、处理和反馈。4、工作作风：敬业、有责任心、为人谦和。工作内容描述：负责本部门质量信息的收集、处理和反馈。职责和权限：1、负责收集、整理本部门、科室的质量信息，需上报的质量信息负责以质量信息单的形式向上级传递。2、负责对质量信息进行分类管理并填写《质量信息登记表》。3、对收集到的质量信息，及吋处理并将处理结果及吋反馈给信息提出部门。 部门名称技检科岗位名称设备管理员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有5年以上设备维修经验或3年以上设备管理经验。3、工作能力：熟悉设备工作原理并熟练维修。4、工作作风：勤奋、敬业、肯钻研、有责任心。工作内容描述：负责公司生产设备管理。职责和权限：1、负责编制《设备操作规程》和《设备维护、保养规程》。2、负责设备和工艺装备（以下简称工装）的采购和报废申请，同吋负责提供自制设备和工装的生产图纸。3、负责设备和工装的验收，并对验收合格的设备进行编号、登记台帐和填写《设备履历表》。4、负责监督检查车间设备和工装的使用、维护和保养情况并负责对设备的完好情况组织进行定期检查，于月终统计完好率报送技检科科长。5、负责编制设备年度检修计划并监督落实。6、负责对车间员工进行设备操作进培训和指导。7、负责每月到仓库核对工装的领用并检查工装的库房管理情况。8、负责对车间无法排除的设备故障组织检修，及时排除并负责完好和精度验收。9、负责公司《设备借用申请单》的审核和工装领用的登记。 部门名称技检科岗位名称工艺技术员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有5年以上相关产品工艺和技术管理经验。3、工作能力：熟悉公司产品生产工艺和质量特性并能熟练指导员工作业。4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、肯钻研、有责任心、具有创新意识。工作内容描述：负责公司技术性文件的编制、员工的技术培训与指导、参与技术改进与革新。职责和权限：1、接受国家有关部门或公司组织的专业工作能力培训，不断学习新的专业知识。2、负责编制产品工艺文件、检验规程等技术性文件。3、对发放使用的技术性文件、负责跟踪验证并对错误和不适用的内容负责按规定程序组织更改。4、负责监督、检查车间作业员的作业方法、工艺文件执行及使用的设备和工装是否正确、合理，并对不正确、不合理的现象给予及时纠正。5、负责车间员工的技术培训和技术指导。6、负责参与公司新老产品的技术改进与革新。 部门名称技检科岗位名称计量管理员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上计量测试工作经验和经国家有关部门的专业培训。3、工作能力：熟悉国家的计量法律、法规；熟练操作公司的计量测试设备。4、工作作风：敬业、肯钻研、有责任心。工作内容描述：负责公司监视和测量装置的管理和计量测试活动的监督检查。职责和权限：1、负责对采购监视和测量装置的验收，对验收合格的装置组织初次校准。2、负责对初次校准的装置编号、填写《监视测量装置一览表》、《监视测量装置履历表》。3、负责编制年度计量校准计划，依据计划执行周期校准，同时负责月终统计装置周检情况并报送技检科科长。4、负责对监视和测量装置使用不同的标签进行分类标识。5、负责对监视和测量偏离校准状态的控制和管理。6、负责监督、检查监视和测量装置的使用、维护和保养情况并负责抽样验证计量测试活动的结果。7、负责对监视、测量装置的使用人员进行培训。8、负责监视和测量装置的采购和报废的申请。 部门名称销售科岗位名称仓管员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上库房管理经验。3、工作能力：熟悉成品入、出库程序，了解公司产品名称。4、工作作风：勤奋敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司成品库房管理。 职责和权限：1、按《现场管理制度》和《安全管理制度》做好库房现场管理和安全管理工作。2、依据产品合格证和合冋生产通知单，清点数量无误后办理入库手续并及时通知计划员。3、根据销售科核算员、销售员签字的《产成品发出结算单》办理产品出库手续。4、定期检查库存产品，对存在异常或超出吋效的成品负责及吋通知技检科确认、处理。5、依据技检科检验合格的证明办理公司退回产品的入库手续。6、月终将出入库单据存根装订成册并负责于次年2月份将上年度台帐、单据、凭证送财务科归档。 部门名称销售科岗位名称服务人员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：从事3年以上的销售服务工作。3、工作能力：熟悉产品售后服务工作，善公关。4、工作作风：外向、勤奋、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司产品销售服务工作。职责和权限：1、负责组织、协调产品的服务工作。2、负责与顾客联络、妥善处理顾客投诉、收集、分析、处理顾客的信息并保存和关服务记录。3、负责对顾客满意程度进行测量，确定顾客需求或潜在需求，执行《顾客满意程度测量程序》。4、负责开展市场调研，及时掌握市场动态和顾客需求的动向并形成书面材料报送销售科科长。5、负责月终合同膻约率的统计并报送销售科科长。6、负责解答来自顾客的各种方式咨询并形成记录。7、负责交付后发现不合格品同顾客协调处理，严格执行《不合格品控制程序》有关规定。8、负责每年第四季度及统计顾客咨询及交付后不合格处理情况，填写《售出成品质量报告》并报送公司办。9、负责公司订货合同和资信资料的登记、发放工作。 部门名称销售科岗位名称核算员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：从事产品成本核算工作4年以上。3、工作能力：熟悉公司产品生产成木和销售价格，掌握利润、成木等核算方式。4、工作作风：认真、勤奋敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司产品成本和利润的核算。职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，努力提高自身素质。2、负责识别顾客对产品的需求和期望，根据顾客规定的订货要求，及时组织合同评审。3、负责签定通过评审的合同形成正式合同并传递给计划员按排生产。4、负责按照公司销售管理程序进行业务洽淡。5、负责根据顾客要求及吋报价，报价砬准确、完整、清晰，格式应统一，报价单加盖销售公司印章；同时负责对非常规产品组织报价，不能报价的应推荐选择质优价廉的外协单位，确保顾客满意。6、负责按照公司规定价格结算成本，特殊产品应深入调查材料采购价格并建议合理的结算成木价7、负责顾客提供财产的接收，填写《顾客财产记录表》并作出相关处理。 部门名称销售科岗位名称计划员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：从事计划下达工作3年以上。3、工作能力：熟悉产品材料定额和生产流程，统一计划按排。4、工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司生产计划的下达和生产计划完成情况的监督检查。职责和权限：1、接受公司组织的岗位工作能力培训，努力提高自身素质。2、负责按照与顾客签定的正式合同，编制《合同生产通知单》并下达至相关部门。3、负责按照公司制定的《材料定额表》编制《产成品材料定额消耗核算明细表》并随同《合同生产通知单》一起下达。4、负责质量记录的填写质量，做到填写及时、真实、内容完整、字迹清晰，不得涂改；记录的传递应准确、及时。5、负责跟踪查询合同下达后的生产进度，以便及时向销售员反馈。6、负责月终将销售合同、合同生产通知单统一编号，装订成册存档，以便查询。 部门名称销售科岗位名称包装发货员直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有产品包装发运5年以上工作经验。3、工作能力：熟悉产品发运程序，掌握产品包装技术。4、工作作风：勤奋敬业、任劳任怨、有责任心。工作内容描述：负责公司产品的包装和发运。职责和权限：1、根据《产品包装技术标准》对产品进行包装，核对产品合格证、装箱单及装箱配件和各种技术文件并负责在包装后加上正确标识。2、负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货，发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%。3、负责对提供运输服务的供方进行评价，对每次运输质量进行记录同吋跟踪监督，执行《采购控制程序》对供方评价的规定并组织签订运输合同。4、发货费用单据执行财务有关管理规定及吋报账。5、负责月末整理包装、发货记录并装订成册，归档保存。 部门名称仪表、电子、线缆、桥架车间岗位名称车间主任直属上级调度员直属下级班组长、作业员任职要求：1、学历：初中或初中以上。2、工作经历：具有3年以上车间生产管理经验或从事相关产品生产5年以上。3、工作能力：熟悉产品加工流程和质量特性，擅长合理调度。4、工作作风：果断严谨、勤奋敬业、任劳任怨。工作内容描述：主持、处理车间日常事务，合理调度，确保产品质量和交货期。职责和权限：1、做好车间的现场管理、定置管理、安全管理工作，确保车间现场得到改善和控制。2、负责监督检查车间生产设备及监视测量装置的使用、维护、保养，并负责相关制度的落实和宣传。3、负责组织车间员工进行岗位工作能力培训，确保员工掌握各自岗位的“应知应会”内容。4、负责相关新产品的加工试制和生产。5、负责车间工艺文件的执行和保管。6、负责监督检查车间质量记录的填写质量，确保各类质量记录按规定途径及时传递。7、确保车间的产品质量受控，切实做好自检、互检工作。8、根据《排产通知单》编制《生产任务单》，确保产品交货期；负责产品的防护和生产管理。9、对车间出现的不合格品，按《不合格品控制程序》控制并及时按排处理。并负责实施车间相关的纠正或预防措施。 10、执行《工艺装备管理制度》负责车间工模具借用、保养、退库管理工作。 部门名称研宄所岗位名称设计开发员直属上级主任直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：具有3年以上相关产品工艺和技术开发或管理经验。3、工作能力：熟悉公司产品生产工艺和质量特性，熟练操作电脑。4、工作作风：勤奋敬业、肯钻研、有责任心，具有创新意识。工作A容描述：具体从事公司产品的设计和开发工作。 岗位职责和权限：1、全面负责公司产品的设计和开发工作。2、负责参与产品设计和开发的输入和输出工作。3、负责参与产品设计和开发的评审和验证工作。4、负责整理产品设计和开发的文件并送交档案室归档。5、负责做好产品设计和开发方面的保密工作，不得对外泄露。 部门名称制造办岗位名称工艺员直属上级制造部经理直属下级任职要求：1、学历：高中2、工作经历：具有5年以上相关产品工艺和技术管理经验。3、工作能力：熟悉公司产品生产工艺和质量特性并能熟练指导员工作业。4、工作作风：办事严谨，有责任心、勤奋敬业，具有创新意识。工作A容描述：宣传贯彻公司工艺文件，监督和指导员工执行产品工艺，参与技术改进与革新。岗位职责和权限：1、组织公司员工，宣传贯彻公司工艺文件。2、对发放使用的技术性文件，负责跟踪验证并对错误和不适用的内容负责按规定程序组织更改。3、负责监督、检查车间作业员的作业方法、工艺文件执行及使用的设备和工装是事正确、合理，并对不正确、不合理的现象给予及吋纠正。4、负责车间员工的技术培训和技术指导。5、负责参与公司新老产品的技术改进与革新。 部门名称研宄所岗位名称总工程师直属上级总经理直属下级设计开发员任职要求：1、学历：在大专（含）以上学历，或具有工程师职称。2、工作经历：具有从事五年以上产品设计开发工作经验。3、工作能力：熟悉公司产品性能，熟练操作电脑。4、工作作风：处事果断、严谨，勤奋敬业，善于技术创新，具有开拓精神。工作A容描述：主管和规划公司产品设计和开发工作，对员工开展技术培训和指导。岗位职责和权限：1、全面负责公司产品设计和开发工作。2、负责审核设计和开发项目建议书和试产报告。3、负责下达设计和开发任务书。4、负责批准设计开发方案和设计开发计划书。5、负责批准设计开发评审报告和设计开发验证报告。6、负责不定期组织公司员工进行技术和指导。7、负责公司产品生产制造过程的技术改造。