工厂岗位职责和任职要求

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1、三级文件岗位职责和任职要求编号XX/QW04-02-2017XXXX有限公司版本/修改第A版第0次修改生效日期2017年6月1日职位名称总经理职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:◆根据公司提出的战略目标，制定公司战略，确定公司发展方向，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；◆确定公司的组织机构及部门主管的职责和权限；◆负责各职能部门的任免权；◆负责贯彻执行国家和上级部门的有关政策和法规,传达满足顾客和法律法规要求的重要性,对全公司的质量工作负领导责任，顾客的

2、潜在要求识别，增强顾客的满意度；◆负责领导公司的质量、安全的全面领导工作；◆审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；◆审核签发以公司名义发出的文件；◆召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，听取汇报；◆负责审批公司的各项财务支出；◆负责组织制订并颁布公司质量方针及质量目标；◆处理公司重大突发事件；◆推进公司企业文化的建设工作；◆负责主持公司的管理评审，负责确保ISO/9001质量管理体系获得必要资源。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历

3、。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活

4、动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。三级文件岗位职责和任职要求编号XX/QW04-02-2017XXXX有限公司版本/修改第A版第0次修改生效日期2017年6月1日工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:独立办公室，经常出差。◆环境状况:舒适，无明显的节假日。◆工作时间特征：经常需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称市场营销部部长职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公

5、司的销售计划和销售目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略与年度经营计划；◆组织制定并实施销售战略规划，负责业务市场的开拓，新客户的开发、市场调研、同行信息的收集、分析；◆管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标；◆按工作程序做好与技术、生产、品管、财务部门的横向联系；◆负责客户投诉、顾客抱怨、质量反馈的传递及沟通工作，做好客户维护及回访；◆负责对所有客户技术资料、质量协议、订单等信息的收集、评审和管理；◆负责顾客档案建立、产品开发信息传递给工程部进行过程设计开发；◆负责每批订单的接收、跟踪及产品交付工作安排；◆对销售任务、回款目标按计划完成任务；◆对所属员

6、工队伍进行培训，建立一支有战斗力的销售队伍；◆对所属员工队伍进行考核，并保证考核过程公平公正，考核数据有效性；◆完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆高中或中专以上学历培训经历:◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经验:◆2年以上相关行业销售管理工作经验技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻了解；◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；◆能承受较大的工作压力；◆能够带领团队，较好的团队合作精神。三级文件岗位职责和任职要求编号XX/QW04-02-2017XXXX有限公司版本/修改第

7、A版第0次修改生效日期2017年6月1日工作条件:◆使用工具设备：计算机、一般办公设备、通讯设备◆工作场所:办公室。◆环境状况:舒适。◆工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班。◆危险性:基本无危险,无职业病危险。编制审核批准职位名称销售经理职位概要:管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:◆参与制定公司发展战略与年度经营计划；◆组织制定并实施销售战略规划；◆负责开发、建立和维护管理客户资源； ◆深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； ◆及时与客户沟通，做好客户