富民县永定中学网格化管理量化考核实施办法

富民县永定中学网格化管理量化考核实施办法

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方富民县永定中学网格化管理量化考核实施细则(本细则从2014年3月1日起开始执行)为了推进我校的网格化管理进程,提高我校内部管理的科学化、精细化水平,形成良好的校风、学风、教风,努力办好人民满意的教育,特制定学校对年级组的考核办法,望各部门、各年级遵照执行。一、校办公室管理考核实施细则(一)阶梯教室(报告厅)不按要求使用,用后不打扫,不关锁窗子、关窗帘、锁门、及时归还钥匙,视情况每次扣除相关年级组考核分数1-2分。(二)损坏阶梯教室(报告厅)内

2、公物,视情况每次扣除相关年级组考核分数1-2分(损坏较重,可追加。)(三)不按时(或不按公文格式)上报材料造成影响的(含校内外),每次扣除相关年级组考核分数1-2分。二、教务处管理考核实施细则(一)科书资料各班领齐科书后,认真组织学生在班级学生花名册上签字按手印上交教务处,不按规定上交的,每次扣除相关年级组考核----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方分数1分。严禁教师为学生

3、定教辅资料,违反者一经发现,造成影响的,每次扣除相关年级组考核分数40分。(二)学籍信息1.年级组在开学的两周内对各班人数进行核实,报教务处,以后每月报一次学生变动情况,缺一次扣除相关年级组考核分数1分。2.转学、休(复)学生需有教务处出具的手续单,由年级组长安排,无特殊情况不服从安排的或私自安排学生插班或调班,每次扣除相关年级组考核分数1分。3.不按时完成“学籍档案”和“学生素质报告册”的,每人次扣除相关年级组考核分数1分。4.班主任要积极配合教务处做好各年级学生的信息采集、保密工作,尤其是学业水平考的报名、体检工作。在信息采集、报考、审核过程中不

4、负责任造成信息错误、泄露给学生考试或学籍认定造成影响的,每次扣除相关年级组考核分数10分。(三)监考阅卷认真做好监考、阅卷工作,若因监考、阅卷的失误给学校造成不良影响的,扣除相关教师所在年级组考核分数10---20分。(四)常规检查1.遇有教师外出学习、请假等,由年级主任负责临时调课,----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方不准私自调课,若有违反,每次扣除相关年级组考核分数

5、1分。2.教师工作手册不按时上交、填写不认真,每人次扣除相关年级组考核分数4分。3.不按要求备课的、不按时交查的、无教案上课的,发现一次扣除相关年级组考核分数2-4分。4.学业水平考试科(除体育、信息科)均应布置作业并批改,批改不认真的,作业次数过少的,不批改作业的,经教务处查实,每人次扣除相关年级组考核分数1-2分。5.听课:所有科任教师听课均要达到学校规定的次数,教师每学期听课不少于15节(新教师不少于20节);要求听课要做到有准备、有记录、有评议、有交流,只听不评不算节次。4月末检查不少于5节,6月末检查不少于10节,期末检查不少于规定数量,每

6、次检查缺一节扣除相关年级组考核分数0.6分。6.课堂常规年级主任负责本年级课堂常规日常检查,每周有检查、整改记录。(1)学生上课,教师迟到(早退)或缺岗,每节课扣除相关年级组考核分数1-2分。(2)教师上课接打手机,每次扣除相关年级组考核分数0.6分。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方(3)教师不按要求组织上下课仪式,每次扣除相关年级组考核分数0.4分。(4)不认真组

7、织教学,课堂秩序混乱,每次扣除相关年级组考核分数0.4分。(4)有体罚或变相体罚学生行为,每次扣除相关年级组考核分数1-2分。(严禁变相对学生罚款,如有发生,每次扣除相关年级组考核分数4分)(5)任意将学生拒之门外,每次扣除相关年级组考核分数1分。(6)不用普通话、规范字教学的,每次扣除相关年级组考核分数0.6分。三、政教处管理考核实施细则(一)学生日常管理考核实施细则1.学生在校园内打架斗殴,每次扣除相关年级组考核分数6分。2.学生带管制刀具等违禁器具进入校园,每人次扣除相关年级组考核分数10分。3.学生殴打老师,每次扣除相关年级组考核分数4分。4

8、.学生不服管教,顶撞、辱骂和威胁老师,每次扣除相关年级组考核分数2分。----------专业最好文档,专业

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