护士工作压力原因分析及应对措施的探讨李华英潘群会罗晓玲

《护士工作压力原因分析及应对措施的探讨李华英潘群会罗晓玲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、护士工作压力原因分析及应对措施的探讨李华英潘群会罗晓玲李华英潘群会罗晓玲(眉山市人民医院四川眉山620000)【摘要】目的：本文通过对护士工作压力原因的分析及应对措施的探讨,能更好的推动护理工作的开展。方法：本文结合护士工作实际并参考有关文献，通过对护士工作压力原因的分析探讨，进而提出应对措施。结果：护士压力大,技术操作多，工作不规律是护理工作的一大体特点。结论：护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理水平远远低于普通女性常模，这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康而且影响护理工作的质量，值得引起重视。【关键词】护士；工作压力；原因分析；应对

2、措施【屮图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1004-6194(2015)01-0303-02【Abstract】Objective：Basedontheanalysisofthereasonsofnurses'jobstressandcopingmeasures,wecanbetterpromotethenursingwork。Method：Inthispaper,combinedwiththeactualworkofnursesandrelatedreferences,basedontheanalysisofthecausesofwork

3、pressureofnurses,andputsforwardthecorrespondingmeasures。Result：Pressureinnurses,technicaloperations,noregularworkingisageneralcharacteristicofnursingwork。Conclusion：Thenursingstaffworkingpressurewashigherthanthatofthegeneraloccupation,thenursingstaff'spsychologicallevelisfarbel

4、owtheordinaryfemalenorm.Thiskindofexcessiveworkpressurenotonlyaffectthephysicalandmentalhealthofnurses,buttheinfluenceofthequalityofnursing,weshouldpaymoreattentionto。【Keywords]Nurse；Workingpressure；Reasonanalysis；Measures随着医学模式的转变及我国医疗卫生事业的快速发展，护理工作口益显示出其地位和作用的重要。现代护理工作集科学性、技术

5、性、服务性、风险性于一体。责任重、压力大、技术操作多、工作不规律是护理工作的一大特点。据报道，护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理健康水平远远低于普通女性常模。这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康，而且影响护理工作质量，值得引起重视。本文结合护士工作实际并参考有关文献，通过对护士工作压力原因分析探讨，进而提出应对措施。1护士工作压力原因分析的意义在科学技术飞速发展的今天，每个行业都在寻找新的机遇，面对新的挑战，人们对护理工作提出了更高的要求。护理科学的发展，要求护士不仅要冇娴熟的专业技术、准确的判断能力，还要具有与之相应的心理素质和沟通

6、技巧，然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康，从而影响着护理事业及护理质量的提高。认真分析护士压力的原因，探讨其应对措施，对维护病人权益，体现医院职能，更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。2护士工作压力原因分析2.1社会因素2.1.1护士执业不受重视受传统的影响，护士社会地位低，长期以来“医尊护卑”的观念和偏见依然存在于大多数人的心理，加之医护之间巨大的福利差异，令护士们感到职业前景暗淡，自身价值得不到体现，工作无成就感。尤其是患者及家属只尊重医生，甚至有吋因对医生有意见

7、也迁怒于护士，辱骂责备护士的事件时冇发生，护士的工作不被理解和尊重，往往产生一种职业价值失落感，造成护士悲观失望，心理压抑。据调查，51%的护士想改行。2.1.2医护之间的差异相当一部分医院存在重医轻护现象，对护理人员管理严格，要求过高，护士待遇低，工作上一旦出现问题，常被扣奖金、罚款，更有甚者，一些医疗事故中护士成了替罪羔羊。在人才引进、外出学习、福利待遇等方面均大人偏重于医生。在市场经济下，相当一部分医院存在重医轻护，认为医生能“开大刀，收大钱”，普遍受到社会的尊重和承认，而护士则被认为是医生的助手，甚至有的人认为是“高级保姆”，而不是拥有专业知

8、识和技术的专业人员，这不公平的社会评价会使护士怀疑自己的价值和能力。虽然工作勤奋、努力，但护士的收入与苏护理