温州劳动力市场调研

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1、温州劳动力市场调研本次调查采用网上调查方式，共发放问卷30份，回收30份，问卷屮男生共13份，女生共17份。从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、木身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。具体调查数据如下:1、你的年龄？□18岁以下□18—35岁口35—60岁口60岁以上迭项频数頻率18岁以下310%18-35岁2790%35—60岁00%60岁以上00%未迭择00%2、你的职位？□学生□公务员□自由职业□企业单位Poweredby

2、OQSS你的职位？日期:7/3/114作者：OQSS.COM:8694748590qq.com■自由职业■企业单位3、你对于温州的劳动力水平是怎么认为？□水平较低□水平一般□水平较高PoweredbyOQSS你对于温州的劳动力水平是怎么认为？日期：7/3/114作者：OQSS.COM:869474859@qq.com■水平较高■未迭择4、你对于温州地区能接受的工资□2000以下□2000—3000□3000—400004000以上16你对于溫州地区能接受的工资日期:了/3/114作者:OQSS.COM:8694了4859@qq.comPoweredbyOQ

3、S5■2000以下未迭择■2000—3000■3000-4000■4000以上5、相对于温州地区，别的地方的优势是什么口工资待遇口自身发展口生活环境口娱乐享受PoweredbyOQSS相对于温州地区，别的地方的优势是什么日期:7/3/114作者:OQSS.COM:86947485卵com■生活环墳■婼乐莒受6、你最喜欢温州地区的什么工作□企业单位□政府机关□教师□体育娱乐类□自由职业18你最喜欢温州地区的什么工作日期:了/3/114作者:OQSS.COMcomPoweredbyOQSS■企让单位自甶职让■政府机关■未迭择■教师■体育娱乐类7、你觉得温州劳动

4、力市场该如何提高?□企业单位大量资金投入□政府大力扶持□边远地区荣用农民工□高价聘用海外学者PoweredbyOQSS你觉得温州劳动力市场该如何提高？日期7/3/114作者:OQSS.COM:869474859@qq.com■企单fe大星资L未迭择■政府大力扶持■边远地区录用农民■高价聘用海外学者8、对于工作，你最看中什么？□工资待遇□工作环境□人际交往□晋升空间PoweredbyOQSS对于工作，你最看中什么？日期:V3/114作者:0QSS.C0M:869474859@qq.com■人际交往■晋升空间9、你对温州劳动力市场有什么个人看法?被调查者95%

5、表示无个人看法；5%希望政府加以调整。二、现今劳动力市场特点1、企业和劳动者作为劳动力市场供求主体地位已基本确立。从劳动力供给主体来看，市场调节作用范围不断扩大，劳动者正以空前的规模进入市场，并根据自己的意愿，跨所有制、跨城乡流动，自主择业。估计在全社会劳动者总数中，市场调节覆盖面约达80%以上。2、劳动力市场运行机制初步形成并开始发挥积极作用。其主要标志有三：一是劳动力竞争就业机制己经形成。劳动者为了获得就业岗位或更高的收入而进行的流动竞争就业，不再局限在一个企业、一个行业小范围，而是打破了所有制和城乡界限，在全市全方位展开；二是双向选择的竞争机制发挥了

6、作用。企业为了获得最佳经济效益，十分注意择优录用、节约使用劳动力，劳动者为了获得较高收入而进行职业选择；三是职工工资收入的决定机制已由政府转向市场。企业为了获得最佳经济效益，十分注意择优录用、节约使用劳动力，劳动者为了获得较高收入而进行职业选择；三是职工工资收入的决定机制已由政府转向市场。3、劳动者素质齊遍偏低，且择业要求过高。过去就业只是为找个饭碗，而且现在就业则较多考虑到个人的爱好、工作环境、报酬高低等多种条件因素，一方面苦、脏、累工种招不到人，加之城乡判别在一定吋期仍然存在，引发了大批的农村剩余劳动力进城拾遗补缺：另一方面，随着生产力的发展、资本有机

7、构成的提高，企业对劳动力的素质要求也更高，目前的求职者己是新一代的独生子女，缺乏学习技术的积极性。因此，在劳动力市场中，显现为用工单位想招的人招不到,求职者想去的单位去不成，即形成“有人无事干，有事无人干”的结构性失业。4、社会保险的社会化程度低，不利于劳动力的合理流动。劳动力进入市场，必然存在一定的风险，需耍形成完备的市场保护机制，而目前的问题是社会保障滞后。具体表现为：社会保险机制尚未得到全面的健全和完善；养老、失业保险覆盖面小、社会化层次不高。5、社会分配不均衡，直接影响劳动力的配置。工资水平是劳动者择业考虑的重要因素之一。目前，在垄断行业中职工收入

8、偏高以及企业内部分配制度改革不到位，使劳动力市场中作为劳动力价格的