欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23147780
大小:221.36 KB
页数:13页
时间:2018-11-04
《西方行政学说网上作业03任务》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、西方行政学说网上作业03任务_0010单项选择题1. 决策的渐进性是由现行计划的()所决定的。A.渐进性B.局限性C.稳定性D.连续性 满分:1 分2. ()不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。A.指挥B.组织C.计划D.控制 满分:1 分3. 斯坦因以()为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。A.国家有机体B.社会有机体C.社区自治体D.公共利益体 满分:1 分4. 怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋
2、升的机会。A.阶梯型B.阳光型C.竞争型D.开放型 满分:1 分5. 西蒙在行政行为研究上是以()为基本概念提出一组概念工具的。A.计划B.决策C.组织D.决定 满分:1 分6. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。A.《企业的人性方面》B.《职业的经理》C.《领导和激励》D.《组织与行政的新观点》 满分:1 分7. ()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。A.奎德B.西蒙C.沃尔多D.林德布洛姆 满分:1 分8. 在巴纳德看来,组织的实质是()。A.人的行为B.物质C.技术
3、D.环境 满分:1 分9. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家()的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。A.阿尔蒙德B.伊斯顿C.罗尔斯D.罗伯特·达尔 满分:1 分10. 法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。A.每日例会B.每周例会C.每月例会D.日常例会 满分:1 分11. 在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。A.学历B.专业C.能力D.性别 满分:1 分12. 负责指挥的管理人员不应该做到()。A.对职工有深入了解B.召集主要助手开会C.留用没有工作能力的人D.作出榜样
4、 满分:1 分13. 在古利克看来,()的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。A.被任命的政务类官员B.技术专家C.行政官员D.政治家 满分:1 分14. 里格斯所说的社会要素不包括()。A.各种社会组织B.经济环境C.自然团体D.人为团体 满分:1 分15. 里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括()。A.原始社会B.传统农业社会C.过渡社会D.现代工业化社会 满分:1 分16. 沟通的程序不包括()。A.上行B.下行C.并行D.平行 满分:1 分17. 寻租的
5、本质在于()。A.促进公共利益B.获得更大利润C.行贿受贿D.逃避竞争 满分:1 分18. 泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。A.使工人的学历同工作相配合B.使工人的专业同工作相配合C.使工人的能力同工作相配合D.使工人的性别同工作相配合 满分:1 分19. 古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的()。A.规制B.管理C.控制D.统治 满分:1 分20. 在沃尔多看来,作为行政的政府与()总是密切相连的。A.文化B.知识C.科技D.文明 满分:1 分不定项选择题1. 怀特认为,当代人事
6、管理的支柱是( )A.选拔人才B.惩戒与罢免C.绩效工资D.职位分类2. 古利克的观点就是对( )进行很微妙的调节和适应。A.政治B.政策C.行政D.司法 满分:2 分3. 威尔逊担任的职务不包括( )A.美国总统B.新泽西州长C.普林斯顿大学校长D.耶鲁大学校长 满分:2 分4. 林德布洛姆的论著不包括( )。A.《政策分析》B.《政策过程》C.《公共行政》D.《政治与市场》 满分:2 分5. 在古德诺看来,更经常地借助于( )的方法,将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响,从而使
7、政党对人民更加负责。A.召开会议B.公民投票C.汇报总结D.监督检查 满分:2 分6. 奎德认为,政策分析的必要性可以从( )得到说明。A.政府机构的低效B.决策失误C.系统分析D.决策机构的低效 满分:2 分7. 19世纪末20世纪初,西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。( )A.政府职能的扩张B.政府职能的减弱C.行政权力的扩大D.行政权力的缩小 满分:2 分8. 程序化决策的现代技术包括( )。A.博弈论B.决策论C.概率论D.
此文档下载收益归作者所有