西方行政学说形考答案 03任务_0014

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1、西方行政学说形考答案03任务_0014试卷总分：100    测试时间：--·单项选择题·不定项选择题·判断题·简答题一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。每题所设选项中只有一个最适合的答案，多选、错选或不选均不得分）1.  新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。A.阿尔蒙德B.伊斯顿C.罗尔斯D.罗伯特·达尔      满分：1  分2.  里格斯所说的社会要素不包括（）。A.各种社会组织B.经济环境C.自然团体D.人为团体      满分：1  分3.

2、  以下不属于韦伯著作的是（）。A.《经济与社会》B.《新教伦理与资本主义精神》C.《中世纪贸易商社史》D.《行政论文集》      满分：1  分4.  德鲁克在（）提出目标管理概念。14A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代      满分：1  分5.  在巴纳德看来，组织的实质是（）。A.人的行为B.物质C.技术D.环境      满分：1  分6.  （）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A.指挥B.组织C.计划D.控制      满分：

3、1  分7.  决策的渐进性是由现行计划的（）所决定的。A.渐进性B.局限性C.稳定性D.连续性      满分：1  分8.  沟通的程序不包括（）。A.上行B.下行14C.并行D.平行      满分：1  分9.  怀特指出，在行政协调过程中，（）的裁定就是最后的决定。A.行政首长B.顶头上司C.最高长官D.直接领导      满分：1  分10.  寻租的本质在于（）。A.促进公共利益B.获得更大利润C.行贿受贿D.逃避竞争      满分：1  分11.  Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看

4、法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A.悲观主义B.乐观主义C.自由主义D.理性主义      满分：1  分12.  19世纪50年代英国创立的（）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A.文官制度B.任官制度14C.选官制度D.科举制度      满分：1  分13.  在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。A.被任命的政务类官员B.技术专家C.行政官员D.政治家      满分：1  分14.  厄威克认为，（）的工作宗旨在于使行政领

5、导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。A.专业参谋B.一般参谋C.高级参谋D.技术参谋      满分：1  分15.  古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（）。A.规制B.管理C.控制D.统治      满分：1  分16.  在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（）。A.扩张B.集中C.扩大D.缩小      满分：1  分1417.  负责指挥的管理人员不应该做到（）。A.对职工有深入了解B.召集主要助手开会C.留

6、用没有工作能力的人D.作出榜样      满分：1  分18.  西蒙在行政行为研究上是以（）为基本概念提出一组概念工具的。A.计划B.决策C.组织D.决定      满分：1  分19.  在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。A.学历B.专业C.能力D.性别      满分：1  分20.  怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。A.阶梯型B.阳光型C.竞争型D.开放型      满分：1  分二、不定项选择题（共 

7、20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案）141.  古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（     ）造成的。A.个人气质B.性格因素C.所处时代D.所代表的利益      满分：2  分2.  科学管理理论在追求（     ）等方面是与理性官僚制相一致的。A.最佳工作方法B.管理标准化和程序化C.管理权威和结构的建立D.强调等级控制      满分：2  分3.  德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（       ）。A

8、.目标制定B.评估C.分解D.实施      满分：2  分4.  威尔逊担任的职务不包括（     ）A.美国总统B.新泽西州长C.普林斯顿大学校长D.耶鲁大学校长      满分：2  分5.  比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（     ）。A.关注方法论14B.相信系统框架C.强调经验描述D.寻求一般性概念