街道团工委关于基层组织建设的调研报告

《街道团工委关于基层组织建设的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、街道团工委关于基层组织建设的调研报告编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“团工委,基层组织建设,调研报告”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进基层组织建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。近期，xx街道团工委分别对6个社区团支部共青团工作进行了调研。调研采取走访的形式，对当前基层团组织的工作运行情况和基层团组织的建设情况进行了解。现将调研情况总结如下：一、街道共青团工作的现状（一）基层组织情况目前，全街共有6个社区团支部，1个非公团总支。从调研的情况看，各社区团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并对团组织进行

2、选举，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。大部分居委会能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到，社区团组织存在弱化、战斗力不强的现象。不少社区反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步弱化。（二）团干队伍情况社区团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的17名社区团干部中，年龄20－35岁的占了100％，党员的占47％，高中和同等学历以上的占100％，其中大多数为兼职干部，进入村（居）班子的占35％。大多数基层团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。同时，由于工作忙、家庭负担

3、重等原因，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，没有坚持进行学习。（三）团员队伍情况社区团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在社区的民主政治建设、经济建设、精神建设、社会建设中发挥生力军和先锋队的作用。但是，随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展；社区一级入团对象减少，发展团员工作难度较大，个别社区只有在征兵等特殊期间才有发展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质；团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现。（四）活动开展情况社区团工作存在活动阵地少，经费缺乏的问题。大多数社区有阵地但由于设施配备不齐全或

4、组织难度大而极少开展各种活动，有少部分社区则完全没有活动阵地。同时团工作经费也严重缺乏，90%以上的团干部表示完全没有活动经费。阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。由于缺乏对社区团员的教育和约束，没能调动起社区团员的模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了应有的向心力和凝聚力。（五）志愿者活动开展情况全街共有志愿者近116人，活动在一线的志愿者30余名，对街道、社区开展各项活动起到了关键的作用。其中表现在，在全旗三城联创当中，青年文明志愿者发挥了极其重要的作用。但真正活动在一线的志愿者绝大多数为60左右的老年人，青年人极为缺乏。（六）街道团工委运行机制

5、情况一方面着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动。制定中短期工作计划，加强对基层团支部进行目标管理。其中既有以年度为单位的中期目标管理，也有以季度计划为单位的短期目标管理。从目标制定、目标执行、到经验总结，层层落实，步步推进。另一方面着力构建考核评估激励机制。街道团工委要求每一个基层团支部都建立一个基本情况表、活动记录、团费收缴登记表等。并将团组织的考核纳入街道年度考核工作中，根据各基层团组织的年度工作情况，按共青团在全社考核中的加减分权重进行考核打分，对团工作进行了激励和督促。（七）党建带团建开展情况街道团工委积

6、极争取党政领导和组织的最大支持，为基层团组织创造良好的发展环境。街道团工委建立了基层党团工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应。目前，街道工作考核中，团工作已纳入部门党务工作考核，并作为其中的重要指标。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“团工委,基层组织建设,调研报告”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进基层组织建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。二、建议（一）强力推进“党建带团建”，构建党团建设一体化的新格局。旗、街道、社区党组织要增强“带”的主动性，对

7、团建工作做到“六带一优化”，即：直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展，优化团的工作条件。重点要做到以下几个方面：一是建立区、街道二级党建带团建联席工作会议制度，至少每半年召开一次会议，听取团委关于团建工作汇报，并帮助解决有关实际工作中碰到的问题；二是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划，至少一年组织一次团干部的培训；三是逐步解决街道、社区团组织“缺人办事”、“缺钱办