“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会

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2、经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促

3、进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会的发展是南平发展的缩影，是发展的一个重要窗口。是从一个固定资产只有200万元、濒临破产的山区小电池厂发展起

4、来的。的发展腾飞有诸多因素，而引智是促使其发展腾飞的一个重要因素。企业的发展需要具备多方面的条件，其中人才是关键的条件，人才资源是第一资源。然而，作为福建北部山区的一个小企业，不论是地理位置，还是原料、资金和技术都没有任何优势。特别是在人才资源方面，由于当时的南孚交通十分不便，对福州、厦门等相对发达的地区来说，南平就是“西柏利亚”，更不用说上海、北京和发达国家了，吸引人才十分困难，引进国外人才就难于上青天了。即便是交通、通讯比较发达的今天，引进优秀人才也仍是不易，就在南孚企业博士后科研工作站成立的时候，企业到厦门大学招收博士后人员，许多博士常讲的一句话就是“南孚我向往，南平我不去”

5、。企业的发展不能没有人才，特别是掌握先进技术的人才。而“刚性”引进人才又不太可能，怎么办？南孚的领导只好思考并尝试用另外一种方式——“柔性”引进人才，即“引智”，实行“借脑工程”，决心借助国外先进的智力促进企业的发展腾飞。实施“借脑工程”的思路与政府人事部门的政策调整不谋而合。随着社会主义市场经济的建立和完善，人事部部门指令性的人才调配已逐步被市场化的人才流动所取代,“刚性”人才引进逐步被“柔性”的智力引进所取代。就在南孚发展的关键时期，政府人事部门及时送来了国家外专局的“引智”政策和信息，并积极指导企业进行科学选题、论证项目，此后又热情为企业牵线搭桥、协调各方面的问题、全力做好相

6、关的服务工作。引智工作的启动和顺利展开，给企业的发展腾飞插上了双翅，开始了新的历史篇章。好的思路和政策，要靠科学的机制来保证。南孚高度重视确保引智工作顺利进行并取得实效的制度和机制建设。首先，在管理上，建立了由公司老总抓总，分管副总牵头，职能部门具体落实，人力资源、技术开发、教育培训等相关部门积极配合、一体运作的运行管理机制，使引智工作的每一个环节都能协调运作，有序展开，确保每个引智项目取得实效、高效。其次，在选题上，建立了充分调研、提出项目、邀请专家咨询、科学论证的科学决策机制，使每个引智项目都能把握世界碱性电池发展的新趋势，使每个引智项目都符合企业发展的方向，确保项目实施的可行

7、性和实用性。第三，在动力上，建立了绩效考核管理，重奖有功人员的激励机制，对在引智中能够做好外国专家的服务工作，充分发挥专家的作用，很好地吸收外国专家的知识和智力，为企业的发展做出贡献的有功人员进行奖励。尤其是对勤于学习，善于学习，成功消化、吸收、运用国外智力，取得重大成果的，给予几万元甚至数十万元的重奖，激发和确保有关部门和人员开展引智工作的积极性。南孚十分重视做好外国专家的服务工作。在工作方面，配备了专门的研究室、最先进的科研设备、最强的翻译人员和最优秀的助手，给外