研究建筑工程经济及其管理

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1、研究建筑工程经济及其管理建筑工程经济及其管理论文导读：本论文是一篇关于建筑工程经济及其管理的优秀论文范文,对正在写有关于建筑工程论文的写有一定的参考和指导作用,论文片段：摘要：建筑工程管理对企业提高企业经济效益具有重要的推动作用。本文分析了建筑工程管理必备的因素，提出建筑工程管理的创新策略，最后提出利用工程项目管理有效提高经济效益的策略，希望对建筑工程管理与经济的发展起到指导作用。　　关键词：建筑工程；经济与管理　　　　　　　　建筑工程是企业培养和运用人才、向社会展现企业能力和企业创造经济价值的源泉。

2、建筑工程的经济效益受企业管理的影响，在健全的管理组织和完善的管理制度下，企业可以通过有效管理推动施工技术提高、加强质量制约和保证工程的安全。只有正确协调好经济与管理的关系，才能使企业的竞争力不断提高，并获得最大的投资收益。　　　　建筑工程经济与管理概述　　1.1建筑工程经济与管理的主要任务　　建筑工程经济与管理的主要任务是研究建筑工程施工应当遵循的经济规律、建筑工程技术的经济分析与评价的原理和策略、以及建筑企业管理的科学手段等，为建筑企业制约成本提供参考，从而增强企业的竞争力。　　1.2建筑工程经济与

3、管理的主要内容　　建筑工程经济与管理的主要内容有：现代建筑企业经营与管理概论，基本建设投资和建筑技术方案经济评价，建筑工程定额与预算，建筑工程招投标及工程合同，价值工程；建筑工程全面质量管理和IS09000系列国际标准，建筑企业管理，建筑工程项目管理与建设监理；建筑工程经济总论、建筑产品价格、成本、利润、价值原理及应用、资金时间价值与等值计算、投资方案评价与选择、建筑企业财务成本管理及经济核算、不确定性分析与风险分析、设备更新的经济分析、项同资金筹措、项目可行性研究与项目后评价、项目经济评价以及价值工

4、程等。　　　　建筑工程管理必备的因素　　建筑工程管理对项目建设和企业发展起到至关重要的作用。建筑工程项目离不开完善的项目管理制度和配套设施，其中，项目管理必备的因素主要有：　　（1）人才配备　　建筑工程是一个复杂的系统工程，需要多学科的专业人才共同参与，这些人才主要包括：擅长经营的管理人才、项目经理、各专业技术管理人才和各工种技术人才。擅长经营的管理人才负责建筑工程项目的主要事务，比如管理内部行政部门、安排人力资源、进行工程投标和工程项目商务洽谈等；项目经理是建筑工程项目的具体执行者，负责管理各专业、

5、工种的技术人员，以及划拨项目资金和材料，监督项目施工进度等；各专业技术管理人才负责安排各工种施工人员的工作，监督生产质量；各工种技术人才主要负责建筑工程的具体施工内容，比如每道工序的落实和质量把关。　　（2）资金配备　　建筑工程涉及的资金项目繁多，材料费占全部资金比重最大，除此以外资金项目还有人工费和管理费等。项目施工时需要采购大量的建筑材料，所以花费的资金较多，材料采购完成后，人工费和管理费是主要工程资金支出，用量相对较小。　　（3）材料配备　　建筑工程经历将材料组织、进场和使用的过程，每一个环节都

6、关乎工程能否顺利完工。因此要对材料采购进行周密的组织，合理安排材料进入工地时间，监督材料的使用过程，做到合理化使用。　　（4）施工机械配备　　施工机械是建筑工程必不可少的配备，通过使用各种机械，才能建造建筑各个部分，保证施工进度和降低施工难度，并制约人工费的成本。　　　　建筑工程管理的创新　　3．1优化部门分工　　为适应市场经济体制，建筑工程企业需要调整部门结构以及优化部门分工。比如，设立市场合同部、工程技术部和施工管理部等。市场合同部主要负责合同管理、成本制约和结算管理；工程技术部增强员工的专业技术

7、水平，更新机械设备和工艺流程；施工管理部根据合同要求进行施工，严格按规定保证施工进度、确保安全第一、提高文明施工水平，实现企业的经济效益。　　3．2明确管理责任　　建筑工程每个环节都需要进行管理，并明确管理人员的责任。企业可以建建筑工程经济及其管理由优秀站.提供,助您写好论文.立和完善奖惩机制，合理分配管理人才，加强对管理人员的监督。通过明确管理人员的责任，促使他们有效管理施工，实现工程项目进度、质量、安全和成本的制约目的。　　3．3建立和完善良好的管理机制　　良好的管理机制有助于打造一流的施工队伍。

8、具体来讲，良好的管理机制包括竞争、激励、约束和监督四个方面。建立竞争机制，遵循公平、公正和公开的原则，要求员工相互竞争，互进互补，培养优秀员工，增加企业的竞争力；建立激励机制，可以提高员工的工作积极性，确保施工进度按计划完成；建立约束机制，在建筑施工、经营管理等各个方面制定具体、明确的企业规章制度，使管理工作有章可循，加强管理力度；建立监督机制，增强企业内部各个部门之间、企业员工之间的互相监督，明确责任到人，从而提高建筑工程的质量。　　3．4加强成本和质