简谈富士 事件背后的社会、法治问题

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1、简谈富士事件背后的社会、法治问题导读：富士事件背后的社会、法治问题是一篇相关企业和社会的毕业论文选题格式，免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。2010年以来，短短不到半年的时间里，深圳富士康公司接连发生青年员工跳楼事件，造成10死2伤的严重后果.这一连串的跳楼事件引起了社会界的强烈关注，人们纷纷质问：富士康公司为什接二连三发生此令人震惊的悲剧？冷静下来思考，富士康员工跳楼事件背后隐藏的社会、法治、经济、心理等问题发人深省.近日，我刊编辑部与华东政法大学政党理论研究联合召开研讨会，对改革开放以来的劳资关系、经济转型、工会建设、企业文化、精神文明建设、国人精神心

2、理疾病高发等相关问题进行了讨论.本期特刊发位学者的精彩发言，以飨读者.主持人叶祝弟杜运泉从富正视目前的劳资关系和经济转型口权衡，上海社会科学院科研处处长、研究员、博士生导师当前，正是中国加快经济发展方式转型的关键时期，富士　　简谈富士事件背后的社会、法治问题导读：富士事件背后的社会、法治问题是一篇相关企业和社会的毕业论文选题格式，免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。2010年以来，短短不到半年的时间里，深圳富士康公司接连发生青年员工跳楼事件，造成10死2伤的严重后果.这一连串的跳楼事件引起了社会界的强烈关注，人们纷纷质问：富士康公司为什接二连三发生此令人震惊

3、的悲剧？冷静下来思考，富士康员工跳楼事件背后隐藏的社会、法治、经济、心理等问题发人深省.近日，我刊编辑部与华东政法大学政党理论研究联合召开研讨会，对改革开放以来的劳资关系、经济转型、工会建设、企业文化、精神文明建设、国人精神心理疾病高发等相关问题进行了讨论.本期特刊发位学者的精彩发言，以飨读者.主持人叶祝弟杜运泉从富正视目前的劳资关系和经济转型口权衡，上海社会科学院科研处处长、研究员、博士生导师当前，正是中国加快经济发展方式转型的关键时期，富士事件的发生，无疑为我们深入认识中国经济转型的必要性和重要性，提供了很的视角.我以为，至少有以下几点需要我们认真思考.富士事件的本

4、质：收入分配关系恶化的集中反映富士事件以血的代价和教训向人们敲响了警钟：必须高度关注中国日益恶化的收入分配关系及其问题.中国过去的30年创造了人类经济增长史上的奇迹，但是随而来的突出问题是收入分配关系出现恶化，收入分配不公趋于上升.这里既有城乡差距扩大、地区差距扩大的问题，也有行业部门间以及劳动一资本间差距扩大的问题.据统计，城乡居民间收入差距大致3。3倍左右，行业间差距最高达到15倍多10%的最高收入户与10%的最低收入户人均收入相差20多倍，少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍.见，收入分配关

5、系的恶化实际上使得中国奇迹大打折扣.为只有公平的高速增长是真正的奇迹.从表面看，富士事件像是少数年轻的劳动力不珍视生命而发生的系列坠楼事件，然而这不是普通的坠楼事件，其原也不完全是缺乏正确的人生观和价值观问题.从本质看，这其实是劳动者与资本利益分配不合理，劳资收入分配关系恶化的集中反映.为从事件本身来说，管富士康为工人设有浴室、公共活动和娱乐空间，而且工人月工资拿到20003000元左右（前提是天天加班）．但是由于基本工资（维持最低生活水平的工资标准）比较低，他们要获得体面的、有尊严的生活，必须被加班，也不能有更多时间留给自休闲.经济学上有一个简单的道理：劳动与闲暇是替

6、代的，只有当劳动带来的货币效用等于闲暇带来的效用时，人们以自由选择闲暇.但是果工资很低，会迫使工人为增加工资不断加班，这时他们根本不能有闲暇时间，此这个时候有的娱乐活动对其而言都是奢望.更何况，面对高度紧张的简单的重复劳动，富有七情六欲的年轻劳动力长期被加班，最后必然会产生系列问题.跳楼实际上是由于长期劳动一资本收入分配关系不合理，劳动者报酬长期偏低而又长期被加班，最终不得而为的一种选择.试想，果工资水平再高一点，他们以有更多闲暇，脆弱的劳资关系问题至少不会这糟糕!富士事件的教训：正视劳资关系经过30年改革开放，中国经济社会发展取得了长足进展，与此时也形成了诸多结构性的

7、、不平衡的经济社会关系，诸城乡不平衡关系，地区不平衡关系，行业收入不平衡关系以及不部门间、社会群体和阶层间包括劳动资本间的利益不平衡关系等等.从微观层面看，有收入分配关系中，最敏感也是最迫切需要解决的问题是社会主义市场经济条件下的劳动资本关系.劳资关系往往从属于特定的社会性质和社会关系.资本主义资本劳动关系，从本质上说是一种剥削，被剥削和压迫被压迫的关系，此本质上也是一种对抗和矛盾的关系.这一点从马克思论述资本主义劳动与资本关系的有关理论以看出.社会主义社会，管劳动者和人民群众当家作主，劳动和资本间有共的利益关系，但是果收入分配问题进一步