小学教师业务月考核方案

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程小学教师业务月考核方案　　一.指导思想：　　为了进一步强化教学过程管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公平、公正、公开、全面地评估教师的教育教学工作，激励教师不断提高政治、文化、业务素质，全面提高教育教学质量，规范师生教育教学行为，营造井然有序、蓬勃向上的优良校风。特制定本方案。　　二.考核领导小组：　　组长：xxxx　　副组长：xxxx　　组员：xxxxxx教研组长、部分备课组长和室长　　三.具体操作办法　　(一)师德6分。　　1

2、、工作态度2分。　　严格执行师德规范，坚持依法执教，为人师表。服从学校合理安排得2分，不服从安排的不得分，造成影响的倒扣2分。　　2、工作表现4分。　　能自觉执行“五条禁令”、“五项严规”和“八要十不”规定。违反规定的、因工作失误造成不良后果的，发现一次扣2分。　　(二)教学工作。54分近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化

3、进程　　3、备课：10分。教师备课应及时认真按要求备课。　　备课及时得5分，“备课及时”指：教师每二周进行一次集体备课，每次集体备课必须完成后二周的课时，不及时，少备一课时扣1分;　　教师“备课认真能按要求备课”指：教师个人对集体备课进行个性化修改做到：　　科学制定并规范描述课时目标，不规范描述，每发现一课时扣1分;　　围绕课时目标合理设计教学板块，不合理的每发现一课时扣1分;　　每个教学板块设计意图或目标达成描述合理、明确，达成情况及时记录并符合教学实际，记录描述不及时不符合教学实际的每发现一课时扣1分;　　教学反思能结合目标达成情况由感而发

4、，真实具体，教学反思占应备课总时数50%的不扣分，达20%但不足50%的扣1分，20%以下的扣2分;　　4、上课：10分。认真执行课程计划，不随意调代课，如有违反情况的，发现一次扣1分。　　提前进班候课，上课精神饱满，不坐着上课(由于身体等特殊原因除外)，如有违反情况的，发现一次扣1分。　　上课不脱岗，不接听手机。违反一次扣2分。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，

5、加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　上课铃响后，无学生在教室外进行与教学无关的活动，无剥夺学生课程学习的权利，如有违反情况的，发现一次扣1分。　　教师不上无准备之课，教学流程与教案应大致统一，如有违反情况的，发现一次扣1分。以日常检查为依据。　　5、作业设计与批改10分：能认真设计学生的练习和作业，作业批改及时规范，学生作业整洁。作业布置过量的、批改不及时、学生的错误作业不进行二次批改的，发现一次扣2分。以月常规检查和日常检查为依据。(体育、音乐除外)　　6、课外辅导：5分。认真上好辅导课，有计划地辅导学生，经常分析学困生的情况

6、。学困生有进步。训练专业队的老师能及时到岗，不迟到，不早退，认真组织训练。以日常检查为依据。　　7、参与教学研讨：5分。教师应按计划或通知准时、认真参加教学研讨，每缺席一次扣2分。　　外出参加教研活动应提前安排好课务，并填写外出学习申请单，回校后按相关要求撰写学习心得、提供听课复印件或按要求进行二级培训，不按上述要求进行的每违反一次一项扣1分。　　8、听课：6分。教师每月不少于4-5节，全学期不少于20节。提倡跨学科听课，以听课记录为准。缺1节扣1分。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产

7、业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　9、集体备课活动：5分。按要求及时完成个人独立承担的备课任务，每缺少一课时扣1分;　　认真准时参加集体讨论，缺席一次扣1分　;　　按要求认真准备发言内容，做好中心发言工作，少一次扣1分;　　按要求及时上传资料，不按要求或不及时上传资料的一次一项扣1分;　　备课组没能按计划开展集体研讨活动，缺一次，全体备课组成员各扣1分，组长扣2分;　　10、课外活动：3分。按时参加早操、

8、眼保健操、大课间活动等，按照学校要求按时到场，认真指导，执行到位得3分，有一次不到场扣1分。由值日教师巡视认定。　　(三)教科研工作20分。　　11、