山西省工伤保险待遇

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1、免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/山西省工伤保险待遇　　简介　工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。　　工伤保险待遇的特点　　1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动

2、者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。　　应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：　　(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。　　(2)辅助器具配置费;　　(3)一次性伤残补助金;　　(4)伤残津贴[1];　　(5)生活护理

3、费;　　(6)丧葬补助金;　　(7)供养亲属抚恤金;　　(8)一次性工亡补助金。　　(9)劳动能力鉴定费。　　(10)康复性治疗费用。　　应由用人单位支付的工伤保险待遇项目　　(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/　　(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支

4、付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。　　(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　(4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工

5、伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。　　山西省人民政府令　　(第170号)　　《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》已经2004年1月19日省人民政府第17次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。　　二00四年一月十九日　　山西省实施《工伤保险条例》试行办法　　第一条　根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。　　第二条　本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》

6、及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。　　有雇工的个体工商户参加工伤保险，由省劳动保障行政部门在试点的基础上，会同有关部门制定具体办法，报省政府批准后实施。　　第三条　县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。　　第四条　工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。吕梁市、忻州市可先从县级统筹起步，逐步向市级统筹过渡。　　省属国有重点煤矿和平朔煤炭工业公司、太原煤气化集团有限责任公司的工伤保险基金统筹，委托省煤炭工业行政部门办理，但工伤认定、劳动能

7、力鉴定，由企业所在地设区的市级劳动保障行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。免费法律咨询3分钟100%回复。http://www.9ask.cn/souask/　　第五条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。　　用人单位初次缴费费率，由工伤保险经办机构(以下称经办机构)根据其《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按统筹地区行业基准费率确定。营业范围跨行业的按风险相对较高的行业确定;无法确定的，以统筹地区平均缴费率确定。　　经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素

8、，在基准费率的基础上，一至三年浮动一次缴费费率。　　第六条　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出：　　(一)工伤医疗费;　　(二)一次性伤残补助金;　　(三)一级至四级工伤职工伤残津贴;　　(四)生活护理费;　　(五)辅助器具安装、配置费;　　(六)工伤康复费;　　(七)丧葬补助金;　　(八)供养亲属抚恤金;　　(九)一次性工亡补助金;　　(十)劳动能