谈谈工会工作创新学毕业论文

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1、谈谈工会工作创新学毕业论文内容提要：中国社会站在了一个新的历史出发点，党的理论的创新要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应，开创工会工作的新局面。创新务须把握工会的本质和工会工作的规律，创新务须依法行为，创新务须取得实效。关键词：工会创新中国社会业已站在了新的历史的出发点上。这个新的历史出发点就是党中心部署的贯彻以人为本的科学发展观、构建社会主义***社会。在伟大的历史出发点上，党中心提出了一系列的理论思想，中国工会工作也必须适应党的理论的发展而以理论的创新推动工作的创新。当我们已经深切地感受到这样的历

2、史性的转折并为之而心潮澎湃的同时，笔者想就工会工作的“创新”谈谈粗浅的看法，与同道们一起探讨。一、创新务须把握规律创新固然是指对未来的开拓，但是开拓未来必须把握历史。所谓把握历史，就是把握事事物发展的规律。所谓规律就是事物发展的内在的本质性的规定。研究事物的规律一方面是从事物存在的本质规定性上分析即研究事物内在的矛盾性，另一方面是从事物的历史发展变化中回纳总结其一般性经验即从经验教训中获得对事物内在本质熟悉。只有把握了事物的本质，熟悉了事物发展的内在规律，才能真正地实现创新。那么，创新又可以体现在两个方面，一个是

3、事物存在的环境发生了新的变化，适应环境的要求应运而生新的生存方式，另一方是事物内在主要矛盾的主要方面发生了改变，矛盾双方的作用发生了改变，这种改变使之出现了新的存在形式。工会是劳资矛盾的产物，没有劳资矛盾就没有工会，劳资矛盾是产业生产方式的必然，那么，工会组织的存在就是历史的必然，并随着社会的发展而发展。工会是劳资矛盾的产物，是劳资矛盾的劳方的组织即工人的组织。在我国，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益、维护职工的正当权益。劳资矛盾是工会产生和存在内在本质，代表职工的利益维护职工的正当权益是工

4、会的基本职责。笔者以为，***总书记对义乌市工会工作经验的批示，就是党对工会工作的熟悉和领导方式的创新。***总书记批示：建立和完善工会领导的职工维权机制很必要。或许有人对此还存在着误解：工会工作历来都是党来领导的，要工会领导职工维权机制，这是不是削弱了党的领导？是不是要工会和党分享领导权？实在凡此迷惑，纯系党的十六届四中全会决议所指的“一些党员干部和领导班子理论水平不高”之范畴。中国***是国家的执政党，中国工会是党的群众工作的组成部分，中国***对中国工会的领导是历史形成的，这是写进《中华人民共和国工会法》的

5、。坚持党对工会的领导和工会领导的职工维权机制，是一致的，是不存在任何矛盾的。工会法第六条明确规定，维护职工正当权益是工会的基本职责。既然法律规定了维护职工权益是工会的基本职责，那么，工会当然有权领导职工维权工作。***总书记的这个批示，既是坚持了党对工会的领导这个基本原则，更是体现法律的原则精神。这个批示是党的***政治建设的一个创新，也是党领导工会工作的一个创新。王兆国主席在《坚持以理论创新推动工会工作创新》的讲话中指出：“加强工会理论研究是适应党的理论创新的迫切需要”。党的理论创新了，我们工会工作的理论和实践

6、都必须跟进党的理论的发展。随着我国社会主义市场经济的建设，工人队伍的结构发生了极大的变化。当前我国工人队伍中事实上存在着不同的群体阶层，农民产业已在产业工人中人数上占有了尽对的多数。以往我们工会工作的重点主要是在城市产业工人即全民所有制国营企业、国有企业及职工群众集体所有制企业，面对产业工人队伍的这种结构性的变化，工会工作也必须发生变化。在做好既要的国有企业和集体企业工会工作的同时，必须关注且认真做好在其它性质企业中的职工组建工会的工作，做好农民工的工会组建工作，——真正做到“组织起来切实维权”。在深化社会经济改

7、革和国有企业改革以后，工会面临着很多新的题目，怎样适应***社会构建的新要求，创建***的劳动关系，工会如何在企业的工作中真正地、更好地发挥应有的作用，一些单位的工会就提出了一些创新做法。中国第一汽车团体公司工会，他们与有关专家共同开展针对一汽工会工作特点的专项课题研究，编制工会工作的流程，制定常规工作的流程图。由此，无论工会工作职员如何被动，只要遵循这个流程图就基本能够完成相关的工作。这种做法就属于创新的范围，由于它能够解决工会工作职员变动后工会工作顺利进行的题目。他们针对当前工会工作被边沿化的倾向，积极主动地

8、制定了与企业人力资源治理部分协商，共同开展工作的战略。工会工作积极融进到企业工作的体制内往，与企业的工作和发展同步前进。这样的做法也属于工作创新的范畴。企业工会工作以与人力资源治理部分的合作为突破口，融进企业整体工作中，这是一个很好的战略构想。人力资源治理工作就是要实现企业发展的人力资源的优化配置，而工会工作正是职工的工作即工会的会员正是人力资源治理部分工作的对象，两者有