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时间:2018-11-02
《学校2015年公选教师初选方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、XXX学校2015年公选教师初选方案根据《XXX县人力资源和社会保障局XX县教育局2015年县城公办学校和乡镇高中公开选聘教师公告》(以下简称《公告》),结合我校实际,特制订本初选方案。一、组织领导成立由XX镇人民政府和XX镇中心学校相关人员组成的XX镇2015年公开选聘教师工作领导组,领导组负责教师选聘的组织领导和实施工作。领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在中心校行政办公室,负责初选的具体事务性工作。学科考评组临时组建,负责选聘的考评工作。二、报名(一)报名时间:报名时间为“公告”发布之日至
2、2015年5月3日18:00前,报名具体时间为:每周一至周六,上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。(二)报名地点:XX镇中心校行政办公室,联系电话:6206330。(三)报名时需交以下材料:提供《公告》要求的材料,材料凡有复印件者,一律验原件,收复印件。材料规范要求:上述材料在报名时要分类有序装订成册并装入档案袋内(材料报名验收后装订,档案袋自备)。材料装订顺序:第一类,参选资格审查材料:(1)《2015年XX8县县城公办学校和乡镇高中公开选聘教师报名表》1份;(要交电子资料,请发邮
3、箱410406856@qq.com)(2)身份证复印件;(3)学历证书复印件;(4)《公告》所规定的教龄依据材料;(5)教师资格证书复印件;(6)《公告》选聘条件第六条规定中荣誉称号、教学质量获奖、论文等材料之一的复印件。(应聘幼儿园、音乐、体育、美术教师除外)第二类,初选考核评分材料:资料迭放顺序:①“XX镇中心学校2015年公选教师考核评分表”(见初选方案的附件,此表参选者可在报名前把项目内容填写好,不打分);②特级教师、骨干教师证明材料;③教育教学业绩证书或教育局的教育质量表彰奖励文件(要有文件
4、号那页或者注明文件号及时间);④教育科研(主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导奖)获奖证书。(参选的幼儿教师只提供第一类材料)三、资格审查1.参选教师提供的材料必须真实,如弄虚作假,一经查实,后果自负。近两年,凡在工作期间因师德、安全责任事故被中心校及以上通报者,一律取消报名资格。2.由XX镇2015年公开选聘教师工作领导组对参选人员资格进行审查确定正式参选人员,在公示无异议情况下,将符合参选条件的人员名单及相关材料报XX县教育局人事股。四、初选办法及程序8考核组依据方案,在县人社局、教育局和
5、纪检监察监机关指导监督下,本着公平、公正、公开的原则进行考核。初选总成绩为100分,中小学教师主要采用考核、面试(试讲、说课)的方式进行,其中按考核20%、试讲60%、说课20%计算成绩;幼儿教师按面试20%、技能考核80%计算成绩。(一)中小学教师考核。根据参选教师所交的材料进行考核评分。考核总分为100分,若参选某学科教师考核分超过100分时,则该学科以最高分教师的考核分折算成100分,其余参选的该学科教师以此为标准进行折合核算。即:考核得分=100*(个人得分/该科该项最高分)。主要考核2010
6、年9月1日以后的工作业绩(以证书时间为准,下同)。同一内容只记最高级别。具体考核内容如下(未列举的不计分):1.骨干教师(含培养人选)、特级教师。(1)骨干教师:县级5分,市级7分,省级10分,国家级15分。(2)特级教师:15分。2.教育教学业绩。主要考核选聘教师2010年9月1日以后,参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办的各级教学等级奖。加分如下表:类别获奖加分县级市级省级国家级教育教学等级奖一等151719—二等141618—三等131517—教学等级奖如果是以名次发
7、奖,则1至2名为一等,3至5名为二等,6名及以后为三等。8非参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办的各级教学等级奖折半计分。3.教科研业绩。主要考核选聘教师2010年9月1日以后参加县级及以上教育行政部门、教研部门组织的参选学科赛课(不含说课、课件展评、交流课、示范课、公开课、研究课、录像课)、主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导(艺术人才大赛不算)及教育科研课题获奖情况。加分如下表:类别获奖加分县级市级省级国家级赛课、主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导获奖
8、一等81014—二等7912—三等6810—科研课题获奖(按照级别算)2468如果是以名次发奖,则第1名为一等,第2至3名为二等,第4至6名为三等。参加非参选学科赛课、音体美、信息技术教师特长队指导及教育科研课题获奖折半计分。(二)应聘的幼儿教师面试(100分)1.凡符合公选文件要求并报名者均可参加面试。2.面试时间:2015年5月24日下午3:003.面试地点:XX镇中心学校四楼会议室。4.面试内容:(面试结束即刻按比例宣布参加技能考核人员)(1)热爱
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