公选课教师信息表

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1、公选课教师信息表教师姓名李娟职称讲师照片毕业学校四川大学所学专业人力资源学历研究生高教教龄2年所在单位电子高专人文系专业特长具有人力资源管理师二级资格证书和心理咨询师三级资格证书开设该课程年限2年是否有教师资格证是主要教学经历2007.02～2007.06：05821《现代广告学》32学时06831《劳动经济学》48学时公共选修课《薪酬管理》45学时公共选修课《工作分析》54学时自考衔接课《人力资源管理》32学时网络教育《组织行为学》12学时T05921毕业论文指导72学时2007.08～200

2、8.01：06831《人员招聘与素质测评》53学时06831人员招聘与素质测评专周24学时公共选修课《薪酬管理》54学时公共选修课《工作分析》38学时人力资源管理自考《人员素质测评》35学时网络教育《组织行为学》12学时网络教育《运筹学》12学时2008.03～2008.0706831《绩效管理》48学时人力资源管理自考《人力资源管理》35学时主要教学科研成果1、《从＜夜宴＞谈中国家族企业接班人的培养》2007年7月《集团经济研究》全国中文核心期刊独立撰写2、《浅谈“80后”大学生的情商》200

3、7年7月《时代文学》全国中文核心期刊独立撰写3、《浅谈中国弱势企业如何留住人才》2007年5月《科技咨询导报》国家级优秀期刊独立撰写4、《浅析影响职业生涯规划的个人因素》2005年1月《金融经济》国家级优秀期刊独立撰写注：请申请开课的教师自行将“成都电子高专公共选修课开课申请表”和“公选课教师信息表”两表的纸质和电子文档于2008年11月19日之前交到允明楼教务处数据中心办公室。成都电子高专公共选修课开课申请表课程名称薪酬管理限选人数120总学时32学分2考核方式考查教师姓名李娟职称讲师系别人文

4、社科系课程主要内容一、薪酬管理概论二、薪酬理论三、薪酬战略四、外部竞争性与薪酬水平五、内部公平性与薪酬结构六、职位工资体系七、技能工资体系八、绩效工资体系九、员工福利管理是否使用多媒体教室教学是所用教材情况教材名称《薪酬管理》作者刘银花出版社东北财经大学出版社出版时间、版本系部意见年月日教务处审批意见年月日注：请申请开课的教师自行将“成都电子高专公共选修课开课申请表”和“公选课教师信息表”两表的纸质和电子文档于2008年11月19日之前交到允明楼教务处数据中心办公室。成都电子高专公共选修课开课申

5、请表课程名称工作分析限选人数不限总学时32学分2考核方式考查教师姓名李娟职称讲师开课系部人文系课程主要内容一、导论二、工作岗位调查三、工作岗位分析四、工作岗位评价五、工作岗位分级构六、工作岗位研究实例是否使用多媒体教室教学是所用教材情况教材名称《工作岗位的分析技术与应用》作者安鸿章出版社南开大学出版社出版时间、版本系部意见年月日教务处审批意见年月日注：请申请开课的教师自行将“成都电子高专公共选修课开课申请表”和“公选课教师信息表”两表的纸质和电子文档于2008年11月19日之前交到允明楼教务处数

6、据中心办公室。