中小民营企业人才流失的原因分析和对策——以xx快递xx区网点为例

中小民营企业人才流失的原因分析和对策——以xx快递xx区网点为例

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1、中小民营企业人才流失的原因分析和对策——以H快递XX区网点为例摘要目前我国中小民营企业有4000万家,占了全W企业总数的99%,贡献了我国60%的GDP,为我国社会的经济发展做山了很大的贡献。我国的中小企业以民营企业为主,虽然中小民营企业大大的促进了国家经济的发展,为社会的发展作出了很大的贡献,但是屮小民营企业在发展屮也存在着一些问题。特别是近些年来,中小民营企业的人冰流失问题很严重,某些中小民营企业的人方流失率甚至高达70%,人员的大量流失严重阻碍了中小民营企业的发展。在这种情况下,如何应对和制

2、约中小民营企业的人才流失问题,稳定企业人才,己经成为中小民营企业当下所面临的主要难题。因此对中小民营企业人员流失的现状和原因进行分析,提出应对人才流失的策略是很有必要的。本文对中小民营企业的人冰流失问题进行了相关的研宄,对中小民营企业人才流失进行了概念的描述,分析了人才流失给中小民营企业带来的有利和不利影响。适度的人才流失可以为企业带来新的生机和活力、优化企业组织的人员架构和减少企业内部冲突等正面作用,但是过度的人才流失也会影响企业员工的士气,降低企业对人力资源投入的积极性等负面作用。再从企业原因

3、、社会原因和个人原因三方面进行分析导致中小民营企业人冰流失的主要原因,并根据这些原因得出中小民营企业应对人才流失的和关对策。最后以天天快递南沙区分部进行分析和研宄,分析了天天快递南沙区分部基层人员流失的主要原因,并针对这些原因提出了应对基层人员流失的对策建设。关键词:中小民营企业;人才流失;对策AbstractAtpresent,China’ssmallandmedium-sizedprivateenterpriseshave4000,accountingfor99%ofthetotalnumbe

4、rofenterprises,contributedtoChina’sGDPof60%,fortheeconomicdevelopmentofoursocietyhasmadegreatcontributions.China’ssmallandmedium-sizedenterprisestoprivateenterprises,whilesmallandmedium-sizedprivateenterprisesgreatlypromotedtheeconomicdevelopmentofthe

5、country,madeagreatcontributiontothedevelopmentofthesociety,butalsointhedevelopmentofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesexistsomeproblems.Especiallyinrecentyears,thebraindrainproblemofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesisveryserious,thelossrateis

6、ashighas70%insomesmallandmediumsizedprivateenterprisestalent,thelossofalargenumberofpersonnelhasseriouslyhinderedthedevelopmentofsmallandmedium-sizedprivateenterprises.Inthiscase,howtodealwithandcontrolthelossofsmallandmedium-sizedprivateenterprises,s

7、tablepersonnel,hasbecomeamajorproblemfacedbysmallandmediumprivateenterprises.Therefore,itisnecessarytoanalyzethecurrentsituationandcausesofthelossofsmallandmedium-sizedprivateenterprises.Thelossoftalentsofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesconducte

8、drelatedresearchonthebraindrainofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesforthedescriptionoftheconcept,analyzesthebraindrainoffavorableandunfavorableinfluencetosmallandmediumsizedprivateenterprises.Moderatebraindrainforenterprisestobringnewvigor

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