中职课堂快乐教学的运用

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时间:2018-11-01

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1、中职课堂快乐教学的运用谢粹明(苍梧县中等职业技术学校广丙梧州543100)摘要:笔者走访了一些学校,从丙到东部的一些学校课堂,上课方式方法陈旧,教者没有激情,学生感觉在受苦,为改变目前的教学现状,让教师有教学成就感,学生在愉快的课堂中汲取知识,学校的教育寓教于乐。将木人从事创业培训的感受和心得移植于中职课堂,致力于中职的课堂改革和创新,期望对中职的课堂教学改革起到抛砖引玉的效果。关键词:中职课堂改革快乐教学从小学教学到大学教学,我国目前的课堂教学大多数还是保守型、传统型的教学,授课方式还停留在教师在讲台上不停地讲,学生坐在下面沉闷地听。台湾校园歌曲《童年》最能反映出学生时代的心声,那种迫切盼望

2、下课,迫切期待着放学的心情,我们深有体会。可见学生对课堂是多么的无奈。学生的各方面意志力该有多强才能完整地听完一节课,而老师们总是对学生强调:上课注意力要集中,要聚精会神,不要分心,要专心。什么吃得苦中苦,能为人上人,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。学习那么苦,这不把孩子们吓跑了叼,哪里还有心情学习呀!为什么不可以让学习变为愉快的事情呢,其实让学习快乐起来是完全可以的,笔者有幸参加了创业培训师培训,在培训师班里的学习,那种上课模式真的是感受到了学习是快乐的。在哈佛公开课《幸福课》里也提到,凡事我们应该提倡积极的一面[1],而孩子们的学习,学校的课堂教学,我们更应该提倡快乐学习,快乐教学,这样学

3、生在快乐学习中成长,教师也能在快乐中工作,充满成就感。在中职课堂里更应该如此。一、中职学生现状现阶段,中职学校的学生大多数来自于考不上高中的九年级毕业学生,他们在义务教育阶段学习困难,成绩不理想,品行不优,虽然这几年一直提倡素质教育,而今天的学校教育还是一味在追求升学率的,以上这些学生在义务教育阶段的学校里并不会过多地被老师重视,他们中大多数自卑、沮丧、迷惘、缺乏自信心,他们感觉不快乐。0前在国内中职学校还没有充分得到全社会承认的情况下,他们选择职校就读是被动的,是无奈的,也是迫不得己的,如果可以读高中,他们大多数会选择读高中,那怕是三流、四流的高中,他们也觉得比读职校强。因此,刚进学校,他们

4、总是闷闷不乐,这与该处于豆蔻年华的、健康活泼成长年龄阶段的青少年是极不相称的。二、0前国内中职课堂普遍现状中职学校面对如此群体培养对象的学生,我们应该调整传统的教育,因此中职课堂教育改革更是迫在眉睫,我们的课堂教育应该以让学生找冋自信、充满成就感,让学生快乐学习、健康成长为S标。不管是德育、文化基础科0,或者是专业科0,都应该采用快乐教育的教学手段和课堂模式。笔者这几年也走访了一些中职学校,走进以往的课堂,我们经常看到冇些教师在课堂上讲得滔滔不绝、唾沬横飞,可是学生在底下听到眼皮下垂,昏昏欲睡。有些教师控场能力不强,除了缺少培训机会外,与自身不加强学习也有关。再有教师整节课都在讲,课堂变成以教

5、师为主的舞台,学生只是被动和无奈地接收。学生学习很疲劳、很沉闷。教学效果不理想,教师缺乏成就感,学生也觉得百无聊赖。三、中职课堂快乐教学方法1.从中职学校课堂改革入手0前中职学校的课堂现状,我们必须改革,让课堂变为以学生为主的舞台,教师只起引导作用。那么就要求教师在备课的时候要从以下五条线进行备课:一是备好内容线,也就是对教学内容进行准备;二是备好吋间线,即对于本节课的教学内容进行合理的吋间安排;三是备好方法线,对于所教学的内容,教师考虑用什么方法让学生快乐地接受;四是备好情绪线,考虑到学生在一节课内的学习情绪,教师要备好一节课课堂气氛,让学生在轻松愉快的氛围中接受知识;五是备好辅助线,为使课

6、堂达到理想的教学效果,教师要准备那些辅助教具、设备、人员等[2】。在这里,我们重点研究一下情绪线。所谓的情绪线就是教师在备课吋要考虑学生整节课的情绪,在学生情绪低下时,教师应采取相应的教学手段活跃课堂的教学气氛,使学生在轻松愉悦的情绪下学4知识。根据研宄,师生在45分钟课内的情绪曲线往往表现如下:学生在上课开始到20分钟阶段,情绪从高涨走向下滑,中间的20到30分钟一直处于情绪低谷,将要下课的10分钟到下课情绪慢慢高涨。而教师的情绪线则相反,上课中间的20到30分钟阶段被称为教师的坟墓期,在坟墓期内如果教师不注意调节课堂气氛,学生很容易睡着,影响教学效果。那么就要求授课教师要调整策略,使学生在

7、这个阶段内情绪活跃,感受到身心愉快,学生只冇在全部放松,轻松愉悦中才能充分地接收教师传达的信息。1.调节学生学〉」情绪的教学方法课堂要以学生为主,这就要求课堂应该冇更多的师生互动,使学生充分思考。结合平吋的学习心得和在创业培训中的教学体会,现将一些快乐教学[2】的方法整理如下,可运用于中职课堂。(1)分组讨论法。在学生情绪比较低下吋,将事先设汁好的教学内容中的问题交给学生分组讨论。选出一位组长进行

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