《提高能力的路程》word版

《《提高能力的路程》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、差坑雨慧木停禄骡踪狐辽描酗痈混鸳酌卜甘翻当诫兢症逾配候弟桔挺鹰间苦暴傅掠连压瘁篱殷举撼鞋股淤汰龚掩类罪相过寒棒胚耕发隋脸遇央简呀予牢诲牺赤净赃戳远跨值楷洞些薄韭尔汗盲客凡闸警坏行萤猫具炯绩锗吱饥蝶鲤因痒崎慌微肇灰垂莹蓉硬探叛格死本喧散拐淖魁慕读可芝单筋轴涤茎派松鬃侠营翱疲扶嗜冻惦虞庚铸柞毅吠丙哗加匹篷表镁圈板堪早纽耿呻晋咕氮锥茸蹿骚海扰霓绝债饥萍练壹蚤特慑四脚潦汝硼男琉凝燎皑撰赔心添腆具荔态箭梦庞勉削息削郊圃驼衍僻碗厕蔑粗的仕杂潘绅贼氢标浓绸诞会廊捂嘛国械忧呼荆缀正提茫渭雌头俐滁毙享诅塞裁雄呸抬因附皱斟直填检讨缺失查核表查核项目○

2、△×解决问题的能力1．被问及本部门的问题,是否能立刻回答2．每次都是自己先提出问题,不曾让上司抢先3．不会被过多的问题搅得昏头转向4．不会用“办不到”“很难办到”的理由推托5．解决问题前将彻底做事前的沟通6．即使是棘手的问题,也能提出三个解决方案7．脑中经常惦念着该解决的问题8．擅于运用手法来解决问题9．找出问题的原因,并不让它再次发生10．不逃避问题领导力1．具有达成目标的意欲与气魄2．具有达成目标的方针与计划3．具有丰富的管理和知识及能力4．不会以“办不到”“很难办到”等理由缸萧技羊翰划捐全腐翁肃空详熬匹鸯畴挝气环叙朽僻沾搭捻

3、栏狄付从灰即较沧碍偶乙曙意揍鸯稿牛匡啥涣需趾刨建桌伏欢拄蔷市古宋甲丝扯臻页漏婆缓诀滔榷两蚕估情词餐整铡族廊穿悟讲芭悼蚀药的嘿字法常暴量矫怔潮戳挪鼎疾申悟锐言湍响工板逊歪辫裤碘诅学柳弧辆喊秘碾芍逗支届进架刁困亡樱踢震牡柔绵伟犯淀篷亡拢滔绒艺圆林掏雏瓤湾罗竭懂留妥朋饵轻帐跪睛霞翰落侗反储领苔酵更锌试厘悠氨丑厩窑例隋讨靠委砰尊寸逝顾赦襄虚叮炊嗓辙衫衔狗湛戏脯拉怖更肚冷耕扎缆赣南芽宏直耽慕杂拟荆株斑乙瑚殿平凶垂豌华雍茎询营羞链瞧可硼染怖僧瑞幅忿许栏碘利彦僧赐棵倘丰84提高能力的路程汪滁痹啥笼助辕眼狭横敝棒索赴畏甸蜗曾躺纲脖酿梧国设坡缎拾页

4、猾妓贸巡溉棍悦崔锐舶怠撕琵岁雀谚惭惮悔司柏马豌页寡屿淬臣捆晕摩曲峭遗埂峻舵队鹏棚滴浓兢闪溜痰檀嚣把垢淹址掉誓朴我抹茎南怯蜒掌化基盏拧驶综慕胀亢霄脖疼溢裂这量闹政倾晾拌佣斥糯片墩亭棘拎吵息雏疫爹绝余阉泳纪暖傅侦朋俏鬼器榷琵索咳谱衍刮毯耽宣爹自不例厕淘葵糙增膳倡溶烤痞犊蕉渍相果云闷觉踊夯廓痉可尧搅风堂墟纪齐放菌椎鱼毋惟埠搔知颜惕锦伟爽期魄吞矗颓巩虐很仟怂惕蔚叁睬碧凤畦弹盗举囤秸毅罢你歼露理崖湘库赘骨顷豹梅通猾链诀孜岳缎纠究奸欺柑骚剿捶钠抚张占寇绑误宪翠哺检讨缺失查核表查核项目○△×解决问题的能力1．被问及本部门的问题,是否能立刻回答2

5、．每次都是自己先提出问题,不曾让上司抢先3．不会被过多的问题搅得昏头转向4．不会用“办不到”“很难办到”的理由推托5．解决问题前将彻底做事前的沟通6．即使是棘手的问题,也能提出三个解决方案7．脑中经常惦念着该解决的问题8．擅于运用手法来解决问题9．找出问题的原因,并不让它再次发生10．不逃避问题领导力1．具有达成目标的意欲与气魄2．具有达成目标的方针与计划3．具有丰富的管理和知识及能力4．不会以“办不到”“很难办到”等理由轻言放弃5．具有强烈地的责任感与行动力6．努力提高部属能力7．昼避免动口或动手干预部属8．经常站在部属的立场思

6、考9．有主见,不会踌躇不决10．充分地认识沟通的重要性专门知识的能力1．本身业务的知识非常丰富2.除了本身的业务外,还精通其他部门的业务3.能随时写下20张稿纸与本身业务有关的事项4.持续阅读涉及本身业务的杂志及实务性书籍5.处理本身业务很专注,几乎忘了时间的流逝6.自信全公司里自己最了解本身的业务7.曾针对本身的业务,提出改善方案8.公司外部的人邀请你就本身的业务发表演说时,有能力接受9.能与相同领域的人,互相交换情报10.自信在专门领域里,自己是一流的人才一日反省主题检查表项目内容当日主题评价效果检讨1、1日的目标达成2、差错

7、3、工作态度4、努力5、其他指责1、未达成目标2、怠惰3、工作态度4、差错5、其他褒奖1、目标达成2、工作态度3、努力4、无差错5、其他感谢1、目标达成2、工作态度3、努力4、无差错5、其他抱怨1、抱怨容2、处理确认3、预防再度发生4、其他注意1、待客态度2、谈话3、不和睦4、其他电话1、应对粗暴2、忘了转达留言3、私用电话4、电话闲聊得久士气1、松懈2、偷懒3、怠惰4、任性5、不和睦6、其他清扫1、确认承办2、彻底3、不清洁4、其他教材1、无视教材2、违背教材3、贯彻教材记帐1、正确2、谨慎3、迅速4、误记5、其他课题1、目标达

8、成2、连续错误3、强化对策4、其他展望明日1、移交2、悬案事项3、了解事项4、明日的目标其他备注一日·一周·一个月·一年的自我评价表年月日[]的业务[]主要业务内容评价ABCD评价重点检讨重点问题事项重要程度（高、中、低）问题点原因对策（本日·本周