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时间:2018-11-01
《销售公司专业34项技能培训全案(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理讲座下载销售公司专业34项技能培训全案第二篇本案共分四篇34大类营销及管理技能目录第一篇业务经理培训全案(九项技能)第二篇业务主管培训全案(五项技能)第三篇促销员培训全案(六项技能)第四篇营销管理全案(十四项管理流程及技能体系)第二篇业务主管培训资料一.业务主管的工作内容二.终端工作指南三.市场调研方法四.处理顾客投诉--五.沟通技巧-一、业务主管的工作内容1、搜集、整理、反馈信息(1)搜集竞争对手产品信息(2)搜集通讯行业市场信息及发展动态(3)反馈顾客对产品的具体意见和需求(4)反馈XX公司消费者具体特征(5)建立管辖区域内的基本档案(
2、6)统计店面销售数量(7)统计宣传品、模型(含竞争对手品牌)数量并描述其布置情况(8)促销活动的效果反馈(含主要竞争品牌)2、联系工作步骤(1)确定店主名单。(2)确定自己主要联系对象(3)规定沟通关系户的具体目标及任务(4)与营业员进行亲和交流,建立良好的合作关系(5)培训营业员,使其了解XX公司产品的主要功能及卖点。(6)对优秀营业员提出奖励建议精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理资源下载,40000多讲培训视频,最新最全!联系QQ:815250251精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理讲座下载(7)激励营业员,使其大力推荐XX公司移动电话(8)办事处主任
3、定期检查评估工作3、XX公司品牌形象树立(1)货品陈列到位(2)POP的张贴摆放布置到位;(3)宣传资料发放到位(4)售点工程形象(如专柜、灯箱)维护到位4、其他工作(1)按公司规定要求,准确、及时、规范填写工作日志、月志及月度计划总结报告;(2)负责对本公司营业员、促销小姐日常工作管理(3)积极配合分公司促销活动工作规范与要求1、规范的形象礼仪2、工作系统化、条理化、规范化,应做到事先有计划有准备,事后有总结反馈。3、格遵守公司各项规章制度,服从上级安排的各项工作。二、终端工作指南.关于终端1、终端包括所有销售本公司产品的地方2、终用品包括专用货架、各类宣传品(POP牌、海报、小册子、折页
4、、促销牌、吊牌、挂旗、小报、布标、横幅)等3、终端形式(1)大商场通信专柜,通信一条街,通信城,移动联通营业厅(2)通信连锁店,特许加盟店,专柜、展示台。(3)中小型零售网点(4)分公司自营专卖店及自营专卖柜.终端理念1、终端目标:本公司产品一定要比其他产品做得更好!2、终端守则(1)做到“三千”----------千山万水、千方百计、千辛万苦(2)做到“七不”不说公司坏话;不说产品坏话;不说老板坏话;不随便承诺;不说对手坏话;不做任何有违良心之事;不传流言蜚语。(3)做到“五好”礼貌、形象比别人好;宣传品、建设比人好;各项关系比别人好;促销、导购比别人好;信息、反馈比别人好。精品讲座下载网
5、:www.zhpxb.com.海量管理资源下载,40000多讲培训视频,最新最全!联系QQ:815250251精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理讲座下载(4)到“三勤”---勤快、勤奋、勤力(5)做到“四爱”---爱职业、爱消费者、爱公司、爱产品3、终端人员行为准则(1)进行终端工作时,必须穿公司统一促销服装、帽、佩带公司绶带。(2)持服饰清洁、平整,化淡妆、勿戴过多饰品、不要卷袖子,注意口腔卫生,勤刷牙、勤漱口。(3)顾客热情大方、态度和蔼、主动介绍商品,举止自然、端庄。(4)触顾客,面带笑容,常说种种礼貌用语:“打搅”、“对不起”、“多谢”、“欢迎购买”、“请”、“再见
6、”等。一般应该讲普通话,语言流利、准确。说话声音控制在对方听到为准。(5)顾客的询问、提意见、应耐心听取并加以解释,切勿喋喋不休、纠缠不止、更勿出言不逊、恶语伤人、遇到较难回答的问题时委婉地解释并上报给公司。(6)守工作时间,按时到达终端,不提前离开终端(时间随各商场具体定)。(7)工作时间内,不能闲谈、聊天、大声说笑,以及有碍工作及有损形象的行为。(8)举行促销活动期间,应积极配合促销活动,向顾客宣传介绍,不得擅自获取促销礼品或将促销礼品无故送给他人。(9)保持良好的状态,精力充沛,精神饱满。(10)促销用品要掌握并正确使用,借用公司物品,及时归还,损坏应赔偿。(11)不随便承诺,任何时候
7、都不欺骗对方,以诚待人。.终端工作职责1、为终端竞争激烈,终端要勤于维护、建设,宣传品的张贴、摆放一般每周至少维护、重新整理一次。产品终端均应有产品宣传品。2、收集同类竞争产品的资料、信息、反馈回公司。3、最大限度地调动零售店的营业员及部门负责人对产品推荐的积极性。4、认真正确地执行公司的促销及终端工作计划。.终端工作技巧1、对终端工作人员的管理由于销售工作的特殊性,终端工作人员70%以上的工作是在办公室以外
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