高级人力资源管理师精讲模拟试题打印

《高级人力资源管理师精讲模拟试题打印》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、模拟试题一（理论知识）一、单选题:1、属于策略范畴的是(  )。A．农村包围城市B．三十六计C．戊戌变法D．百团大战 标准答案:b 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误2、属于战略范畴的是(  )。A.农村包围城市B.三十六计C.戊戌变法D.百团大战 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误3、被人们称为“现代人事管理之父”的是(  )。A.泰勒B．罗伯特•欧文C．梅奥D．芒斯特伯格 标准答案:b 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误4、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用(  

2、)。A．廉价型竞争策略B．创新竞争策略C．优质竞争策略D．技术竞争策略 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误5、企业竞争优势的保持和提高，有赖于企业集体的(  )，即有赖于企业人力资源的状况①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。A.①②B．①②④C．②③④D．③④ 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误6、强调人际关系的企业文化被称作(  )。A．家族式企业文化B．发展式企业文化C．市场式企业文化D．官僚式企业文化 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误

3、507、职业球队的经营更适合以(  )为主。A．家族式企业文化B．发展式企业文化C．市场式企业文化D．官僚式企业文化 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误8、契约式垄断供销联合体又可以称为(  )。A．卡特尔(Cartel)B．辛迪力[1(Syndicat)C.托拉斯(Trust)D．康采恩(Konzern或Concern) 标准答案:b 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误9、不参与公司经营决策的具体活动的是(  )。A．股东大会B．董事会C．经理班子D．监事会 标准答案:d 本题

4、分数:1.02本题得分:0回答情况:错误10、企业联结不涉及控股，不存在支配关系，只是控制与被控制关系的联结方式是下列选项中的(  )。A.层层控股型B．环状持股型C．资金借贷型D．行政指令型 标准答案:c 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误11、按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫(  )。A．胜任资质B．胜任素质C．胜任素质模型D．胜任特征模型 标准答案:d 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误12、结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与（)之间的因果关系的模型。

5、A．效率B．效益C．绩效D．薪酬 标准答案:c 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误13、(  50)岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上A.对于人员规划B.对于人员招聘C.对于培训开发D.对于绩效管理 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误14、心理测试是通过一系列的手段，将人的某些心理特征(  )，以测量个人的智力水平和人性方面差异的一种科学测量方法。A．标准化B．数量化C．形式化D．程序化 标准答案:b 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误15、李健在生活上能细

6、心地照顾家人，可以认为他能对待工作也会认真仔细，是运用了个性的(  )。A．独特性B．特征性C．稳定性D．一致性 标准答案:d 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误16、对智力和能力倾向的测试属于(  )。A．入学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试D．职业人格测试 标准答案:c 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误17、制定招聘规划的原则中关于充分考虑内外环境的变化原则说法错误的是(  )。A．内部环境的变化指组织战略的变化、人力资源管理政策的变化及内部员工流动的变化B．内部环境变化随外部

7、环境的变化而变化C．考虑环境变化的结果是要准备面对风险的应急策略D．组织战略目标不能调整，但是人力资源规划可以调整 标准答案:d 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误18、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合(  )。A．行业间流动B．垂直流动C．企业间流动D．水平流动 标准答案:d 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误19、(  50)形成了企业内部人力资源市场。A．员工企业内部流动B．员工流入企业C．员工流出企业D．员工轮岗 标准答案:a 

8、本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误20、升等考试法的总成绩是由考试成绩和工作绩效评分加总的，它们的比例是(  )。A．60％～70％，30％一40％B．30％～40％，60％～70％C．20％～30％，70％～80％D．70％～80％，20％一30％ 标准答案:a 本题分数:1.02本题得分:0回答情况:错误21、确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指(  )