2015年质量知识竞赛活动方案及规则

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1、有限公司第三届品质活动月——品质知识竞赛活动方案一.目的：为了调动广大员工的质量意识和工作激情，促进品质提升，增强企业核心竞争力，工会和体系组将联合开展品质知识竞赛，旨在通过品质相关知识的学习提升过程和产品质量，从而持续增强客户满意，得到客户信任。二.竞赛时间：暂定2015年10月底三.活动地点：三厂培训室四.参加部门：本次比赛共设有六个代表队，分配如下：一厂（制造+设备）、二厂（制造+设备）、三厂（制造+设备）、品保处（品保+品检）、资材处（采购+仓库）、工艺和研发部联队。五.竞赛安排事项：1.9月30日前报名，各部门选拔参赛选手，每支参赛队：领队1名，由部门负责人带队

2、，队员3名，由参赛单位在本部门及其下属部门抽派人员组成。同时由品保部体系组公布品质知识竞赛题库；2.10月上旬——中旬，各部门开展品质系统知识学习和培训（各部门自行组织，有记录）；3.10月下旬，筹备比赛。六.竞赛环节：（一）竞赛题目分为以下题型：序号竞赛名称答题形式题型1热身第一站必答题单项选择题2动感PK秀抢答题简答题3联想无极限联想题多项选择题4战友拉帮帮他选你答选择题、简答题、免答题5险中勇者胜风险题简答题、论述题6--主观题案例分析备注：1.比赛结束后若出现场上两队总分相同时，再进行附加题加赛。2.竞赛环节中，助威团成员可回答参赛选手不能作答或者回答错误的题目，

3、有机会赢取参与奖品一份；（详见附件比赛规则）（二）竞赛规则：见附件。（三）竞赛奖励：本次竞赛共设以下奖项：有限公司其中第一、二、三名在完成答题环节后，根据各代表队得分由高到低排名，对前三名代表队授予获奖证书和奖励：第一名：奖励1000元奖金第二名：奖励800元奖金第三名：奖励600元奖金鼓励奖：300元奖金（其余代表队）助威团参与奖若干(价值15—20元)七、活动效果评估：增强员工的质量意识，帮助员工提高对品质系统知识的了解，从而进一步强化各部门人员对品质重要性的关注和理解，以达到在各个工作岗位中有效的提升工作质量。上海xxx有限公司工会委员会品保处2015年9月25日有

4、限公司品质系统知识竞赛规则一.竞赛评委会：主任：崔荣华（常务副总）评委：冯世梅（工会主席）、匡玉明（品保处总监）、陈哲（工厂厂长）、肖天辉（工厂厂长）二.比赛要求：（一）各代表队的队员应，应统一着装，精神饱满，赛风端正，力争赛出风格和水平；（二）参赛时队员不准携带与比赛相关的复习资料，否则取消参赛资格；（三）参赛队员要求使用普通话回答问题，并回答问题时起立，答题结束后报告“回答完毕”；（四）选手应尊重主持人的裁判，如有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。（五）参赛各领队、队员要做到个“三个尊重”即尊重对手、尊重裁判、尊重自己；（六）竞赛题以体系下发的质量知识竞赛复习资料为

5、主。三．比赛流程：（一）形象展示采用表演方式，各队依次在三分钟内展示形象并由队长进行自我介绍。（每队需自定参赛队队名—要求名字响亮、有新意，口号—积极向上、突出主题）：（二）热身第一站（必答题—单项选择题）每组抽选一组（共5题），按抽签顺序进行回答；由主持人公布正确答案，并给出得分（抽选题目时现场抽签形式确定题目分配）；计分形式：每题4分，共20分，答错不得分；（三）动感PK秀（抢答题—简答题）1.此环节共6个题目，由主持人按顺序读完6个题目，期间，每读完一个问题时，由各队进行抢答，先抢到答题资格，待6题全部结束时，再答题；2.待6题全部抢答完成时，主持人宣布开始答题，各

6、队须在3分钟内说出正确答案，最后由主持人公布正确答案，由评委给出得分；计分形式：共6题，每题为10分，答错不扣分。（四）联想无极限（联想题—多项选择题）1.此环节的题目分配，屏幕上会出现6个词语，各队选一个词语，每一个词语对应一组题目（词语的选择，由现场抽签形式确定）；2.题目抽选好了之后，由现场工作人员分发题目，各队开始答题，由主持人给出正确答案；计分形式：每组4题，每题5分，共20分，少选、错选、漏选均不得分；有限公司（五）战友拉帮帮（他选你答—选择、多选、免答）1.屏幕上有6个气球，各队各选一个气球，题目和分值在气球中，其中有2个为免答题（气球的选择，由现场抽签形式

7、确定）。2.选择好了气球之后，各代表队开始答题，顺序是一号队的题目由二号队答、二号队的题由三号队，以此类推。计分形式：按气球中的分值计分，答错不得分，免答题不需回答直接得分；（六）险中勇者胜（风险题—简答题、论述题）1.此环节共3个分值题目（分别为50分、30分、10分），每个队选1个题目（选题的次序，由现场抽签形式确定）；2.各队依次选题回答，参赛队须在规定时间（每题3分钟）内将答案写在答题板上，由主持人公布正确答案，并给出得分；计分形式：答对可得相应分值，答错则扣除相应分值；（七）案例分析（主观回答，无固定答案）形式：各组